
力工小工3-5人完工结算
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西安雁塔区招工地小工/杂工、工地学徒工、管道安装/维修、通风安装/维修
工地学徒工通风安装小工管道安装
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西安大健康中控过年兼职1-2人:
要求:过年可以上班,大概兼职到初六七,可以简单操作电脑,脑子灵活,人踏实稳定很重要,时间观念强,别告诉我,闹铃没响,别三天两头请假,勿扰!!!小白皆可,工作时间短。这不是幼儿园,基础的待人接物,礼貌用语请自带。
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晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚
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:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
洗车工1-2人
芊域溪源洗车店招聘洗车工一名,有工作经验者优先。
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工作时间:早10点到7点
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西安雁塔区招指挥/司索工200元/天加班20元一小时1.27—2.2日
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司索工指挥工5-14天1-2人周结替班
西安雁塔招指挥/司索工
200元/天加班20元一小时1.27—2.2日
玉溪红塔区工地上招弱电/安防小工数名,要会用电动工具,工资150至180元一天,工资月结,
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小工弱电工长期3-5人月结点工
玉溪红塔区工地上招弱电/安防小工数名,要会用电动工具,工资150至180元一天,工资月结,能吃苦耐劳者优先,混日子的勿扰
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年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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新人入职奖金3000小时工:28/小时,,月薪保底8000-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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若有意向联系我,就近安排合适岗位
临时工1-2人
招聘:统筹经理一名
薪资:面议
无人机培训公司经理招聘要求
一、基本任职条件
1. 年龄25-40周岁,专科及以上学历,航空航天、无人机应用、教育培训管理、企业管理等相关专业优先;
2. 具备1年以上无人机培训行业运营管理经验,或2年以上教育培训行业中高层管理经验,有民航局授权无人机培训机构管理经历者优先;
3. 精通无人机培训行业政策法规,熟悉培训全流程(招生、教学、考试、结业)及无人机机型、课程体系搭建;
4. 具备优秀的统筹规划、团队管理、市场拓展能力,能独立制定公司运营策略并落地执行;
5. 熟练使用办公软件及教务/运营管理系统,具备较强的数据统计分析、成本管控及公文撰写能力;
6. 具备强烈的责任心、抗压能力和市场敏感度,拥有良好的行业资源(民航局考点、合作机构、师资等)者优先。
二、核心岗位职责
1. 整体运营:制定公司年度/季度运营目标、培训计划及营销策略,对招生量、培训通过率、营收指标负责;
2. 团队管理:搭建并管理教学、教务、招生团队,制定岗位职责及考核体系,组织员工培训与能力提升;
3. 资源统筹:对接民航局及授权考点,维护合作关系,统筹讲师、无人机设备、飞行场地、教学物料等核心资源;
4. 品质管控:监督教学质量,优化培训课程体系,处理学员投诉及突发问题,保障培训合规、安全开展;
5. 市场拓展:挖掘市场需求,拓展校企合作、企业定制培训等业务渠道,提升公司品牌知名度及行业影响力;
6. 经营分析:定期统计运营数据(招生、营收、成本等),形成分析报告,及时调整运营策略以提升效益。
三、优先录用条件
1. 持有民航局无人机机长执照(超视距) 或教员证书者;
2. 拥有1年以上无人机培训机构总经理/运营经理岗位经验者;
3. 具备独立搭建无人机培训课程体系及运营流程的经验者;
4. 拥有丰富的民航系统、教育机构、企业客户资源者;
5. 具备教育培训行业连锁机构管理经验者。
薪资待遇面谈
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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栏目概述
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