岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0经验者（提供带教） 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者更佳

岗位职责： 1. 承担公司全员招聘任务，涵盖岗位发布、简历初审、面试协调等环节。 2. 组织新员工入职培训，帮助其迅速融入团队并熟悉工作流程。 3. 关注新员工适应情况，及时给予工作引导与支持。 4. 管理日常行政事务，维护办公环境整洁及文件资料有序归档。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与组织协调能力，能高效推进招聘及培训相关工作。 2. 工作认真细致，能够准确理解并落实公司各项管理规定。 3. 拥有积极的协作意识，可与多元背景同事顺畅交流配合。

肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活选择，轻松入职，期待您的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 肯德基门店就近分配，您可自行通过地图查询距离最近且方便通勤的门店 【你将从事】： 1、对客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质服务，打造舒适用餐感受 2、产品制作相关工作：参与食品、饮品等多品类出品流程，掌握国际连锁西餐标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店按居住区域就近分配 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班弹性，长短周期均可协调，结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长 4、法定节假日享有节日补贴，同时享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、学生兼职可开具实习证明，深入了解成熟企业管理体系，拥有良好晋升通道 6、工作环境时尚整洁，配备统一高质感工服，全场覆盖中央空调，冬暖夏凉，员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、Wi-Fi等设施齐全

技能要求： 人事，人力资源管理，人事专员 1、工作态度端正，具备积极进取的精神 2、有意向长期发展人力资源相关模块工作 3、掌握基础的招聘流程与常用方法技巧 4、能够高效执行并按时完成公司交办的各项任务

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施，配合推进人才招聘及人员配置相关工作； 2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程，负责员工档案的建立与日常维护； 3、协助开展员工关系维护，回应员工咨询与意见，推动员工满意度提升； 4、参与绩效管理制度的设计与落地执行，支持完成绩效考核相关工作； 5、协助推进企业文化建设，策划并组织团队活动，促进团队融合与凝聚力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、掌握国家劳动法律法规知识，熟悉人力资源各模块基本流程； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

人事助理，22-45岁，大专及以上学历，会基本电脑操作，法定节假日休息，4000-4500元

年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先； 1年以上人事/行政工作经验，熟悉招聘、考勤、社保基础流程； 熟练使用Office办公软件，会做基础人事台账与报表； 沟通表达清晰，细心负责，执行力强，有团队意识； 遵守公司制度，稳定性强，无不良从业记录。

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等环节； 3、完成基础性数据整理与报表统计工作； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力； 岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，保障办公场所的有序运行与环境整洁； 2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系协调； 3、协助开展考勤管理、福利执行及人事资料归档等事务； 4、为公司各类会议和集体活动提供组织支持与后勤服务； 任职要求： 1、具备较强的沟通表达与统筹协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、熟练使用常用办公软件，了解基本人事行政工作流程； 3、工作认真负责，服务意识强，适应较快的工作节奏； 4、具有良好的团队协作精神，认同企业价值观并愿长期发展。

资待遇: 1、底薪4000+奖金+提成(多劳多得，无上限) 2、公司免费提供温馨公寓，包住水电全免，家.电齐全，离公司近 3、对于刚加入公司的新人，免费带薪培训，并且安排优秀的主管一对一带着工作，保证新人快速融入快速成长我们不打电话，全程有人带。 上班时间:早八点二十，晚六点二十，不加班班!不加班!不加班(法定节假日正常休息) 职位要求: 1.努力上进，认真态度 2.有团队精神，服从公司安排 注：公司不收取任何费用！！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

【贵溪广场农家饭庄招聘】诚聘服务员1名，加入我们团结友爱的餐饮团队！工作地点位于江西省鹰潭市，主要负责接待顾客、点餐推荐、餐品上桌、桌面清洁及协助餐厅日常运营等工作。要求身体健康，形象端正，沟通能力强，有责任心，有餐饮服务经验者优先。薪资面议，待遇优厚，提供良好的工作环境和发展空间。联系电话：，欢迎有志之士来电咨询，携手共创美味事业！

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

急招 平车:3名 双针卷袖口，下摆:2名 地址:轻纺街382号 联系电话:

一、招聘岗位及人数（免费安置） 1. 人事主管：2 名 2. 人事专员：4 名 二、工作时间 周一到周五 8:30 - 12:00，下午 14:30-18:30 三、薪资待遇 人事主管 基本工资 5K~8k，综合收入上不封顶 人事专员 基本工资 4K~6k综合收入上不封顶 四、福利保障 员工，，全体员工双休，法定节假日正常休息，例如传统节日（春节，中秋节）都会发放福利商品 五、晋升机制 所有岗位设 1-3 个月实习期，实习期考核通过转正后，工资逐步上涨 500 元，薪资稳步提升，职业发展空间广阔。 六、任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 有人力资源、招聘专员相关从业经验者优先。 七、工作地点 太原市万科广场 3 号楼 八、联系方式 联系电话：（同微）（备注岗位来意） 九、面试须知 1. 求职人员可直接拨打上述联系电话，预约面试时间，勿直接到访； 2. 面试时请携带个人简历、学历证书、相关工作经历证明等资料； 3. 请按照约定时间准时参加面试，如有变动提前电话告知； 4. 面试通过后，将统一通知办理入职手续。 期待您的加入，与公司共同成长！

一、岗位职责 1、利用电话微信给求职工人讲解企业招工要求、薪资待遇等；负责远程跟踪求职者面试、跟进求职者入职及留存； 二、任职资格： 25-50 岁 2.认同公司的招聘模式，勤奋，愿意花时间去聊微信，耐心好，喜欢和人聊天； 3.性格开朗大方，能与人很好的交流，喜欢聊天； 三、工作时间：周一到周五 9:30-16:00，中午休息1个半小时！ 节假日休息，双休 四、工资待遇： 保底1500+提成300-5000之间

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

学历要求：本科及以上学历，人力资源管理；优秀者可放宽至专科学历，但需具备更丰富的行业经验。 年龄范围：28 - 45岁，具备成熟稳重的职业素养和较强的抗压能力，招聘人数：2人 职位描述： 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人事主管或同岗位管理经验；有互联网、服务业等特定行业经验者优先。- 熟悉企业全生命周期的人力资源管理，职业资格：持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书或其他相关专业认证者优先。精通人力资源六大模块，能够独立搭建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等，熟悉相关政策法规，确保公司人力资源管理工作合法合规。2. 数据分析：熟练使用Excel、SPSS等工具进行人力资源数据分析，通过数据洞察人才结构、人力成本、员工效能等问题。

工作职责 1. 深入理解电池产业的业务战略方向，围绕培训模块提供个性化解决方案，促进组织人才能力与业务需求的高效对接。 2. 牵头推进电池业务条线的人才发展体系实施，涵盖培训需求分析、课程架构规划、内训师团队组建及培训成效评估的完整闭环。 3. 根据业务团队现有人才结构特点，制定具有针对性的培养计划，支持关键岗位接班人建设与核心人才能力进阶。 4. 联动招聘、绩效、薪酬等人力资源职能模块，确保培训与其他政策协同落地，推动人力策略在业务端的有效传导。 5. 推进企业文化在电池业务单元的深化执行，借助培训形式增强员工对产业价值观的理解与认同，提升团队向心力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源管理工作经验，有电池/新能源领域或科技行业背景者优先。 3. 熟悉培训全周期运作机制，善于从实际业务挑战出发设计情境化培训项目，具备独立构建培训体系的经验。 4. 掌握劳动法及相关人事政策法规，能够将合规要求融入培训实践中，妥善处理员工发展中的复杂问题。 5. 拥有出色的跨部门沟通与协作能力，能迅速赢得电池业务团队的信任，运用培训数据辅助业务决策优化。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行，合理调配人力资本，提升组织效能； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块； 3、推进企业文化的宣导与践行，增强员工归属感和团队协作氛围； 4、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，保障公司用工合规与权益； 5、配合部门管理者实施人才储备计划，保障核心岗位的人才输送与继任安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有HR主管或同等管理岗位经历； 3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通技巧和团队管理能力，能有效解决复杂人事问题； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

1.负责本地各企业的招聘工作 2.获客渠道为线上直播，各平台简历等 3.薪资结构采用底薪提成 4.早九晚六 单休 法定节假日正常休

岗位职责： 1、战略协同：深入业务前线，与制造等关键部门高效联动，将人力资源规划融入业务发展路径，助力组织能力升级。 2、人才建设：牵头核心技术人才（研发/工艺/生产管理）的引进与布局，构建人才储备体系，保障业务规模持续增长。 3、绩效与人力效能：主导业务单元绩效机制运行，基于人效数据输出改进策略，制定差异化激励方案，提升资源使用效率。 4、组织氛围与员工关系：推进企业文化践行，响应员工关切，打造正向工作环境，防范并化解劳动纠纷风险。 5、团队管理：带领HRBP团队，强化专业水平，确保人力资源政策在各业务单元统一有效执行。 职位要求： 1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任HRBP负责人角色，直接参与业务战略决策支持。 2、必须拥有制造业从业经历，具备动力电池、汽车整车或核心零部件领域经验者优先考虑。 3、理解生产运营逻辑，有新工厂或新业务从0到1搭建实践经验者优先。 4、具备高度业务洞察力和数据分析决策能力，能精准转化业务需求为人力资源举措。 5、熟练掌握人力资源全模块运作（尤其招聘、绩效激励），熟悉劳动法律法规，可独立应对复杂员工关系问题。 6、沟通协调能力强，承压性好，适应高强度工作节奏，以结果达成为导向。

商务服务接待、商务招募、人事HR、 我们是一家快速发展的跨境电商、国内电商、外贸、直播、社媒等多领域企业，专注于为客户提供优质的产品与服务，公司拥有很多年轻活力有上进心敢于挑战的团体和广阔的发展平台，现因业务扩展需要诚邀有志青年不管男女都欢迎加入我们，一起共同成长， 底线2000+提成（具体面谈）有相关经验优先， 岗位职责: 1.能够独立负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，选简历，安排面试; 2、通过显示、线下多渠道招募合适人选完成签约： 3.协助办理员工入职、离职、转正等手续: 4.维护员工档案，确保信息准确无误; 5、了解员工思想动态，并提出正对性的政策控制流失率，提高员工士气， 6、协调部门各个岗位人员工作的安排，与公司其他部门协调，与总部其他公司协调等 7、考勤及工资的跟进， 8.完成上级交办的其他人事相关工作。 重点： 1】具备人力资源管理相关知识技能， 2】能够独立完成人力资源相关项目和任务 3】具有良好的沟通能力和团队合作精神 4】性格开朗，善于交际，情商高： 5】具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心有毅力： 6】具有同行经验者，资源者优先：

1、负责公司内部岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及协调岗位面试安排。 2、对招聘渠道进行规划、开发、维护与拓展，确保人才资源充足、结构多元、质量优良，保障招聘渠道高效支持公司用人需求。 3、参与并协助开展各类现场招聘活动，如人才市场招聘会及校园招聘项目。 4、对新入职员工开展培训，传递企业文化和价值观。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作时长6-8小时 兼职收入3000-5000，支持日结 全职收入4000-6000，可日结可预支 接受短期工作安排，无需经验 每月休息4天，提供食宿

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

开年− 公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000−4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000−30000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求，穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作，直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦，具有良好抗压，积极上进心