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岗位职责： 1. 建立并执行车队各项管理制度，为日常运营提供规范支持与方向指引； 2. 全面负责车队的运营管理事务，涵盖人员调配及车辆相关工作的统筹管理； 3. 统筹推进渠道资源的开发与维护，确保渠道合作目标有效达成； 4. 依据公司整体经营规划，分解目标任务，推动各项运营指标落地实施； 5. 高效挖掘车队潜力，持续提升整体业绩水平和服务质量； 6. 负责车队日常数据统计与分析，及时识别问题并落实解决方案； 7. 持续保障服务品质，优化客户满意度与服务响应指标，降低客户投诉频率； 8. 强化安全教育培训，定期组织安全会议，研判安全生产风险与隐患，提出改进措施与处理建议，降低事故发生率； 9. 监督并分析团队运营数据，动态调整运营策略，提升车队营收能力； 10. 主导司机招聘、离职等人事流程，协调部门间沟通与协作事宜。 任职要求： 1. 年龄30~45岁，具备5年以上拖车运输行业从业经历，3年以上管理经验，条件优异者可适度放宽； 2. 必须持有A照驾驶证及深圳市交通局颁发的安全员资格证书，此为硬性条件； 3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与责任意识，熟练操作各类常用办公软件。 【福利待遇】 1、提供午、晚两餐； 2、五险一金； 3、工作满1年可享受7天带薪年休假； 4、节假日福利、年终奖金

岗位职责： 1. 负责对接中小型站点及新品牌发货需求，依据发货计划在亚马逊系统中完成箱单创建； 2. 比较不同物流服务商及运输渠道报价，结合货物紧急情况选择最优出货方式； 3. 协调物流合作方，完成发货清单录入及出口清关文件的制作； 4. 与物流供应商核实出货信息（如尺寸、件数、渠道等），确保沟通顺畅并及时处理异常情况； 5. 发货后持续跟踪货物动态，更新物流进度表（包括开船、到港、清关、查验、提柜、预约等关键节点）； 6. 跟进异常包裹处理，核对每月物流费用账单，并发起付款流程； 7. 准确登记每日出货数据并按时提交相关报表。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理或相关专业优先，具备1年以上亚马逊物流操作经验； 2. 熟悉海外仓运作、国际运输、快递流程及相关产品操作规范，了解末端派送账户管理； 3. 具备良好的成本管控意识和逻辑分析能力； 4. 工作主动认真，注重细节，具备较强的沟通能力和原则性，责任心强。 【薪资福利待遇】 1、【薪资待遇】：提供具有竞争力的薪酬+年终奖金； 2、【工作时间】：周末双休，工作日9:00-18:00，午休1.5小时，上下班可弹性调整1小时； 3、【社保公积金】：入职当月即办理社会保险及住房公积金； 4、【带薪年假】：年假时长按社保缴纳年限核算，转正后即可享受； 5、【其他福利】：咖啡畅饮、定期下午茶、节日礼品及其他员工关怀福利。

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任职要求 1.3-5年及以上跨境物流、货代行业相关经验，其中至少1-2年团队管理经验，精通海运头程、海外仓业务，熟悉相关业务流程、市场规则及合规要求。 2.具备丰富的跨境物流客户拓展经验，有成功的团队组建与业绩达成案例者优先。 3.具备较强的战略规划能力、团队管理能力、市场分析能力及沟通谈判能力，能够带领团队高效完成业务目标。 4.熟悉欧洲跨境电商市场（如亚马逊FBA、独立站等），了解船公司资源、海外仓运营模式及清关流程，具备应对业务异常问题的应急处理能力。 5.具备强烈的责任心、目标感与抗压能力，认同公司企业文化，能够适应跨境物流行业的工作节奏。 6.熟悉并掌控各大渠道的优势，理解沟通能力强，执行力优秀； 7.熟练操作Excel等办公软件，熟悉综合性数据环境，对数字敏感；有ERP系统操作经验者优先； 8、具备良好的沟通协调能力及承受力，有良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，有责任心、上进心

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