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工作内容： 1、协助制定科室的事业计划和重点项目（如：预算编制管理、大修计划、预防性维保提升目标等），并跟踪执行情况； 2、协助组织或配合完成特种设备的年度法定检验、申报与合规性管理； 3、协助起草、修订和完善设备设施的操作、维护、安全管理制度与标准流程； 4、负责所有在用检测设备、公共动力设备及特种设备的日常点检、定期预防性维护与保养； 5、及时响应并处理各类设备设施的突发故障，进行诊断与修复； 6、负责对现有设备设施进行性能评估、功能优化与技术适应性改造； 7、推进TPM（全员生产维护）体系：推行TPM活动，包括对设备现场管理人员进行设备基础保养（清洁、润滑、紧固等）的培训、指导和监督，组织开展自主维护活动，并收集分析设备运行数据以持续改善。 岗位要求： 1、本科学历，机电一体化、电气工程或自动化相关专业，对自控、机械、液压等知识有一定的了解； 2、会CAD，熟悉设备运维与安全规范，能检修故障、保养校准设备及参与改造。

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襄阳市保康县招水电 岗位职责： 1.负责襄阳市保康县区域内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按规范开展给排水、强弱电系统施工与改造，确保符合安全与质量标准 3. 定期巡检水电设备运行状况，及时发现隐患并提出整改建议 4.配合项目进度完成水电相关验收资料整理与移交 5.严格遵守施工现场安全管理规定，落实用电用火防护措施 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有工地实操经验者优先 2.熟悉国家水电安装规范及地方施工要求 3.具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸 4.持有有效电工证或焊工证者优先考虑 5.身体健康，责任心强，适应保康县本地及周边项目驻点作业

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电力施工学徒：1、年龄40岁以下，高中或机电、电气等相关专业中专、技校以上学历，对电力行业有一定兴趣爱好，能吃苦耐劳。公司将进行培训后上岗。 2、学员待遇为4000-6000元/月，公司提供免费食宿和良好的发展空间、社保福利。 电力登高人员：1、年龄在45岁以下。持登高及高压电工证件，有10KV及以上电力工程施工经验，熟悉配网施工流程，能吃苦耐劳、服从管理。 2、施工员待遇为6000-9000元/月，公司提供免费食宿、社保福利。