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职位详情全国各地高铁长轨铺设， 工期80-200天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 ）/：1-年龄18~45岁，购买意外保险(保吃住) （）2-能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 （）3:工资保底200～230一天。 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资全部结清，平时每月预支2000-3000生活费 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能熟练工有技术岗位奖金 9：有意向添加微信。

绵阳市平武县招不锈钢通风安装大工，会量尺寸会做机房会改管，有案底的也进不来，工作8.5小时

岗位职责：负责MOM系统的详细设计与功能开发，能够结合业务实际提出合理的优化方案； 1、带领技术团队完成系统落地实施，参与现场部署及功能测试验证工作； 2、主导项目执行期间的需求管理，包括需求变更控制与流程规范，保障需求过程可控及交付质量； 3、统筹硬件设备、AGV、传感器等系统接口对接，实现多源数据采集，并开展实时分析与调度处理； 4、跟进软件功能性和稳定性测试进度，依据项目计划推进版本迭代与性能提升； 5、协调外部供应商及合作方资源，确保项目按时保质交付； 6、具备装配、机加类MES项目实施背景者优先，具有AGV调度应用经验者优先。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，有装配制造领域MES项目落地经验； 2. 3年以上Java开发经历，具备扎实的Java编程能力，掌握多线程、并发编程相关技术； 3. 熟练运用Spring Boot等主流开源Web框架，了解Web微服务架构设计； 4. 熟悉Linux常用指令，具备服务器部署经验，熟练使用MySQL、PG等关系型数据库； 5. 了解微服务架构、分布式系统设计，熟悉消息中间件（如EMQX/RabbitMQ）者优先； 6. 有物料管理、物流管理、制造执行、生产排程等模块开发经验者优先。

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需要有不锈钢管道风管安装经验，无案底，要大工，要大工，能春节加班者优先

质量与培训体系建设 ①主导客服部门及相关职能的培训体系、质量管理体系及知识库体系的规划与持续优化，制定可量化的培训考核机制，推动服务交付能力稳步提升。 ②构建质量管控、培训赋能与知识管理之间的联动机制，实现服务流程标准化，支撑部门关键服务指标达成。 ③探索高效的质量控制与培训闭环模式，结合数据化运营手段，持续优化服务流程、知识系统及赋能策略，助力解决核心业务问题。 数据分析与质量改进 ①依托质检结果与培训数据，输出服务质量分析报告，提出切实可行的优化举措，提升整体服务交付水平。 ②运用数据驱动思维，建立培训成效评估模型，细化量化考核标准，确保培训成果可衡量、可追踪、可持续改进。 团队管理与人才培养 ①配合部门负责人开展团队建设工作，承担团队成员的能力发展、绩效指导与职业路径规划，提升整体专业素养。 ②推进团队组织文化建设，增强团队凝聚力与协作效率，营造积极正向的工作环境。 任职要求 一、学历与经验 ①本科及以上学历，质量管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 ②3-5年消费金融或信贷行业客服质量管理与培训相关工作经验，具备外包客服团队管理经验者优先。 ③ 符合以下任一条件者优先： - 具备消费金融类产品（如信用卡、信贷、分期等）课程开发或授课经验 - 熟悉呼叫中心运营管理，有外包客服团队培训体系搭建实践经历 - 曾主导消费金融领域客服质量提升或培训赋能项目并取得显著成果 二、专业技能 ①质量管控能力：熟悉ISO 9001等质量管理体系，能独立完成质控流程与标准的优化。 ②培训体系构建：掌握培训需求调研、课程设计开发、效果评估全流程方法，熟练使用LMS等培训管理工具。 ③数据分析能力：具备数据化运营意识，能通过Excel等工具进行服务质量与培训成效的数据分析，制定量化评估标准。 三、核心基础能力 ①具备优秀的组织协调能力，能够统筹跨部门资源，保障质培项目顺利落地。 ②拥有良好的沟通表达能力，能高效对接业务团队，准确传达培训与质量改进要求。 ③具备较强的问题洞察与解决能力，可快速识别服务短板，制定针对性改善方案。 需求关键字：数据化驱动运营改善、闭环管理、量化考核、团队赋能

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电子厂，大龄工，包吃包住，不体检 绵阳安州区界牌镇电子厂 岗位：修毛边，擦油，看管机台 男女不限，20-52岁 两班倒，白班140元一天，夜班160元一天，月收入4000-5000元，每个月20号发工资 包住，包吃工作餐（中午正餐，晚上简餐） 不体检 上午八点半到厂区面试，面试合格安排住宿，办理入职 现在可以预约报名，名字+电话，名额有限，先到先得 全程招聘不收取任何费用

绵阳市涪城区招工地小工/杂工工期大概3个月，给砖工师傅打杂，60岁以下，，最好年轻点，工资可以商量！

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