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苏州相城区招聘指挥人员，需求人数为55人和50人。工资为5500元加20元/16台。

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【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，物流或者国际贸易类相关专业；省/市重点学校且在校成绩名列前茅者（注：绩点前30%）优先。 2. 拥有1-2年的物流行业相关工作经验，对仓储/运输等主要业务有基本的理解。 3. 英文六级且口语流利，具备优秀的商务沟通、书面写作和演讲能力。 4. 具备快速学习和抗压能力，面对挑战，能创造性地提出并实施解决方案。 5. 有强烈的内在驱动力，不满足于执行，善于思考和分析，洞察行业趋势和商业机会。 【岗位职责】 1. 管培生作为集团的一项人才培养战略，是集团重点培养的后备力量，将由公司高层管理人员亲自带教，历经两年（注：总体分为四个阶段）在不同部门、功能单元的学习培训和轮岗锻炼，表现优异者将有机会优先参加或旁听集团专业培训。 2. 公司会根据带教导师的评价意见，根据管培生两年培养期间的综合表现予以定岗，其中表现优异者可以定岗为部门级管理层或储备干部。

1.构建高效运输与配送管理体系，严格执行运输管理规章、标准及流程规范。 2.根据客户需求优化资源配置，合理调度车辆，科学规划行驶路线，及时应对突发状况，确保配送任务顺利完成。 3.负责自有车辆及外部协作车辆的统一调度，有效控制运营成本。 4.分析配送作业流程、成本构成及绩效数据，制定优化措施，提升运输效率并降低整体成本。 5.筛选、引入并管理第三方运输服务资源，保障运力供给稳定可靠。 6.维护上下游客户合作关系，建立客户档案，推动长期稳定合作。 入职要求：具备管理经验者优先，熟悉运输配送行业者优先录用

岗位职责： 1. 负责商品车仓储全流程管理，涵盖收车、发车、存放等日常运营工作，严格执行仓库管理制度； 2. 依据KPI及客户考核标准实施仓储运作管控，遇突发情况可迅速协调可用资源，保障出入库作业高效运行； 3. 持续优化仓内作业流程，提升操作效率，合理控制运营成本，增强客户满意度； 4. 定期开展数据统计分析，科学规划库区布局，提升仓库空间使用率； 5. 组织在库商品车定期盘点，监督系统数据录入，确保台账与仓储系统信息一致准确； 6. 负责团队人员的选拔、培训及绩效管理，清晰界定各岗位职责分工； 7. 执行仓储安全管理规范，强化员工安全意识教育，完善库区安全标识可视化体系，确保人车作业安全； 8. 成本与人效管理：结合实际作业需求，制定库区规划、物流动线设计及人工成本方案。 任职要求： 1. 年龄38岁以下优先，有汽车物流仓储同岗位工作经验者优先考虑； 2. 学历要求统招本科及以上，具备英语日常沟通或书面文件处理能力； 3. 具备整车仓储运营管理经验，拥有人员管理及仓储整体运作的综合能力； 4. 熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据分析与处理能力。 原标题：《物流仓储经理》

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苏州大学独墅湖校区招小时工2名，年龄35岁至60岁，11点至1点。联系电话

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苏州浒关远东砂轮招聘工人，年龄22-50岁，需开具无犯罪记录证明。下午一点面试。长白班，每天工作8小时，薪资200-260元/天。 3. 装出车：五天八小时，到手最低200元/天。 7. 污水处理员：工作轻松，六天八小时，薪资4200-4500元。

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面运营统筹与组织协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体经营运作，实施效能监控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储管理、配送安装及售后服务环节的运营质量管控，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：负责团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与执行力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程标准化、规范化项目落地执行；优化作业流程以提升效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、目标导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。