我们正在寻找一位积极主动、踏实负责的会计助理，加入我们的财务团队，共同维护公司财务工作的高效运转！ 你将参与财务报表的整理与编制，协助完成日常账务处理，并支持基础财务分析工作。 如果你符合以下条件，欢迎加入我们，一起成长！ 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2. 优秀应届毕业生或在校实习生均可申请； 3. 熟悉财务软件及常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通能力，乐于协作； 5. 工作细致、态度认真、责任感强。 期待你的到来，与我们一起成为财务团队的得力成员！ 实习期要求至少三个月，享受双休，月薪

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备相关工作经历者优先考虑。 3. 形象良好，五官端正，身体健康，行为举止稳重得体，具备较强的职业形象管理能力，熟悉基本商务礼仪规范。 4. 沟通表达能力强，细致耐心，富有亲和力，工作态度积极认真。 5. 出色的应变与协调能力：能独立高效应对突发情况并妥善处理多项工作任务。 6. 学习能力强，具备良好的职业道德和信息保密意识。 技能要求：熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等） 7. 持有C1驾驶证，具备实际驾驶经验。

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

岗位职责 1、协调本部门与其他部门之间的工作衔接，确保信息传递及时准确； 2、负责项目资料收集、投标报名、资格审查以及标书编制、整理和汇总等相关工作； 3、统计员工考勤情况，协助开展人员招聘事宜； 4、处理日常财务记账、纳税申报及发票开具等工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备2年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉办公室行政基本流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头表达能力强； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、工作有条理、善思考、具创新意识，能高效执行领导布置的任务； 5、细致严谨、责任心强、品行端正，服从工作安排。

我们正在招聘一名文员， 负责公司日常行政事务的处理与协调工作。 工作内容： 包含文件的录入与归档、会议的统筹安排、访客接待、电话接听等日常事务。 岗位要求： 1. 专业及学历不限； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 能熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，富有责任心，具备良好的团队合作意识； 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作 协助下单，信息沟通 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰，公开公正，达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道，每年共4次机会。 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入（三薪模式） 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台，精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明，发展路径明确写入员工手册，制度公开公正，为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极，充满活力，在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与；非武汉市户籍入职者，未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持；满2年且评定为星级主管，享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者，季度晋升可获世界500强企业游学机会； 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点：

职位要求 硕士学历，具备985/211高校背景，持有实验动物从业资格证或兽医相关证书者优先考虑 专业方向为实验动物学、畜牧兽医、动物科学、生物医药、生命科学等相关领域 要求性格积极向上，具备较强的责任意识、务实精神和团队协作能力，沟通表达顺畅 岗位职责 经培训后需胜任以下工作内容： 1、参与动物房日常运营管理，指导并落实实验动物的饲养管理、质量监控、疫病防控及环境指标监测等工作； 2、推进团队组织建设，营造和谐高效的工作氛围；重视核心人员培养与梯队储备；根据考核体系定期开展员工绩效评估，提供晋升参考建议；合理配置人力，提升整体运作效率； 3、推动动物房科学化与规范化运行，严格执行国家关于实验动物管理的相关政策、法规与技术标准，主导SOP的编制与更新，并确保各项操作符合规范要求； 4、制定、优化并组织实施标准化动物饲养流程，保障实验动物设施的正常运转与日常维护； 5、牵头IACUC工作的开展，落实实验动物福利与伦理审查相关事务； 6、参与部门年度预算编制，执行成本管控措施，并结合实际运营提出可行性降本增效建议； 7、为团队成员提供专业技术支持，及时解决生产过程中遇到的技术难题；针对不同岗位制定个性化培训方案并组织实施；关注负责人工作进展，给予适时指导；加强上下级交流，妥善协调处理员工问题； 8、完成上级交办的其他工作任务 工作地点： 湖北省鄂州市葛店开发区智慧城11栋鼠来宝生物科技有限公司

武汉市洪山区招电焊、钢结构安装/打板，焊电动车棚，一定要会做的，半瓢水勿扰！330一天8.5-9小时包中餐，几天的活完工当天结清

新厂新能源常州包吃包住，包吃包住，300一天，年龄18-54不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

焊工25/h有经验

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

明天幸福工业园，招临时叉车1名。要求有叉车证，能熟练装车，叠拖盘，22每小时，7.40集合。报名电话

熟悉电脑制作表格，帮忙记帐对帐，跟单，没有周末

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领与管理，保障行政事务有序运转 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门进行会议安排、纪要整理及任务跟进，保障工作高效协同 3.处理基础行政事务，包括收发邮件、电话接听、来访接待及办公用品管理 4. 配合完成数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务流程运转 5.协助跨部门沟通协调，及时传递信息并反馈执行情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本时间管理与多任务处理能力 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先，无经验者可培养 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及简单财务单据核对 5.配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 2-3周，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

24/小时7000+东实零部件周五【】火热招聘中车间冷风系统火力全开车间不热好在职【搬铁辅助机器人上下料，工作简单易学易上手】要求：20～48岁，限男能接受站岗倒班作业、吃苦耐劳、无纹身，看完车间能接受车间环境，现场体能测试20个俯卧撑。【上班时间】7：30～19：30/两班倒站岗作业，每天算10.5个工时）【工资】22/小时+2/小时（餐补）=24/小时，无任何套路。（工时很充足，到手工资6500~7500+），要求发薪日15号在职，发薪日不在职22/小时。【吃】中餐自己刷/支付宝支付，包一餐加班餐。【住】4～6人间，空调热水器配套设施齐全，住宿费200每月【从工资扣】水电费平摊【宿舍室友平摊】。位置：蔡甸全力四路99号（导航东风零部件东北门）接待时间:12:00~13:00接待人胡: 入职住宿劳保押金100【正常离职退还劳保退】后官湖医院常规体检80（乙肝、高血压、心电图等项目）或者三个月内体检报告可以用【意外险80/管理服务费50.工资中扣】

长白班为主，环境干净，空调车间 0入职哦 主要负责面包包装，分拣，装箱，贴标等，不挑经验，简单易上手。 240-280一天，综合薪资6200-7500 可预支工资,可周结，包吃包住，不体检 岗位稳定，入职缴纳社保

维智捷江城工厂（目前长白班） 新厂正式投产，大量要人，小时工+派遣工持续大量进人！ 【招聘要求】16-45岁，男女不限 【小时工】前3个月纯工价22元/小时， 3个月后纯工价22.5元/小时（无在职要求） • 额外补贴：岗位补贴0.5-1元/小时（需考证）+ 工龄补贴0.5-1.5元/小时（3个月后享），综合时薪最高可达24.5元 月综合7000+ 【派遣工】底薪2300元+200元住宿补贴+100元全勤奖+0-1200元绩效+加班费2500-4500元+夜班津贴15元/晚+工龄/高温津贴，综合月薪：6500-8500元 派遣工福利： 1. 入职即缴五险一金，生活有保障 2. 晋升通道清晰：机动工→班长→主管→经理，凭能力晋升 【餐饮】免费包2餐，菜品丰富不重样 【住宿】新宿舍6人间，独立卫生间/阳台、热水器、空调等基础设施完善 【工作】恒温空调车间，环境舒适，做线束相关工作，以站岗为主 【工时】8:00-20:00，两班倒，2-3周倒一次班，作息规律

中国平安综合金融服务部直招｜前台（网格化商务行政接待岗） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：4000-6000+/月 阶梯薪资 新人期：4000-4700元｜稳定期：4700-5500元｜资深期：6000元+上不封顶 薪资构成：基础薪资+服务绩效+行政奖励+沙龙激励+长期复利分红 一、岗位职责 1、公司日常前台接待与网格化来访客户维护（夯实基础客情） 不少正在挑选工作的朋友，都希望找到办公环境体面、工作内容轻松稳定的岗位，却又担心普通前台工作内容单一，长期没有成长空间，只能拿着固定薪资原地停滞，很难拥有职业上升的可能性。 传统前台大多工作内容机械重复，岗位替代性极强，没有资源积累，薪资常年固定，职业路径十分局限；多数行政前台事务繁杂琐碎，额外工作繁多，耗费精力却得不到对等成长。 ️本岗位属于平安网格化配套商务前台岗，并非传统单一接待岗，依托片区网格化运营带来的稳定客户流量，负责公司来访客户接待、外来人员登记引导与客户基础暖心服务。公司自带稳定自然客流，无需员工主动外出拓客，长期在高端写字楼内办公，办公环境整洁体面。 日常工作包含客户礼貌接待、茶水引导、来访信息整理登记、客户基础咨询答疑等，工作节奏舒缓有序，强度适中，工作内容明确规整。长期维护公司固定来访客群，沉淀优质客情人脉，伴随客户熟悉度不断提升，个人绩效也会同步稳步上涨。 2、办公行政事务统筹，部门内务精细化打理（规范化行政历练） 前台作为公司部门门面岗位，需要做事细心严谨、待人温和有礼，心思缜密、做事有条理的特质会把行政内务打理得井井有条，和岗位适配度极高。 主要负责办公物资申领盘点、会议室预约管理、部门文件分类归档、考勤统计等常规行政工作，拥有完整标准化行政工作流程，上手简单清晰。 全程有行政主管一对一带领熟悉工作流程，遇到事务难题都有前辈协同处理，不用独自承担繁杂压力。在完成基础行政工作的同时，可以近距离接触综合金融全品类业务体系，学习标准化商务办公模式，慢慢拓宽自身职场能力边界，不局限于基础前台工作。长期做好内务服务，收获部门全员信任，同时依托团队业务拿到配套服务奖励，收入不再只有单一固定薪资。 3、同城社群基础运营，线上轻量化辅助拓客（碎片时间增收渠道） 常规前台岗位下班后时间完全属于自己，薪资却没有额外增收空间，本岗位可以利用碎片化空闲时间，配合团队做简单同城社群维护。 团队配齐完整的文案素材、运营教程，专人手把手教学，零基础也可以快速学会，只需要简单分享家庭保障、居家理财等生活化干货，协助团队维护同城社群氛围，沉淀精准同城客源。 线上辅助运营属于自愿增收板块，不强制加码工作负担，双线增收渠道加持，打破前台薪资天花板。 4、精英团队内部轮岗成长，打通长期职业晋升通道（内勤转岗终身事业） 很多前台从业者后期职场受限，核心原因就是岗位没有内部转岗通道，长期困在单一岗位里，看不到职业未来。 我们团队内部拥有完善的轮岗晋升体系，前台作为内勤储备岗，后期可向内勤行政主管、网格客户经理、部门商务管理岗内部转岗晋升，全部优先内部提拔，不对外空降管理岗。 新人入职匹配专属资深导师全程陪跑，梳理每日工作内容，优化工作效率，降低工作繁琐度。零基础也能快速适应办公节奏，在稳定工作之余不断学习职场办公技能，积累职场竞争力。 区别于市面上随时可以替换的流水线前台岗位，在这里可以沉淀人脉资源、学习综合办公能力，拥有清晰的内勤晋升路线，是一份能够长期安稳深耕、稳步进阶的长期事业️。 二、岗位优势 ️客流资源稳定：写字楼公司固定自然来访客流，无需自主外出拓客 ️零基础友好：全套带薪岗前培训，细心温和的性格天然适配前台接待 ️薪资结构多元：基础薪资做保障，叠加多项绩效奖励，收入上不封顶 ️性格优势适配：待人耐心细致，善于沟通倾听，接待服务得心应手 ️办公环境优越：高端写字楼纯室内坐班，无外勤奔波，工作氛围无内卷 ️团队全程赋能：成熟行政体系带教，工作上手快，压力小 ️️职业长期增值：支持内部内勤轮岗晋升，越深耕职场选择权越多 三、任职岗位要求 ️心态阳光端正，踏实稳重，想要一份长期稳定体面的办公工作 ️待人真诚温和，形象大方得体，具备基础沟通倾听能力 ️做事认真细致有责任心，有目标感，不满足一成不变的固定薪资 ️不限过往从业经验，学习态度踏实，愿意长期稳定在岗发展 ️具备长期职场思维，不把岗位当作短期过渡，愿意沉淀办公能力与人脉 谢绝心态浮躁、做事敷衍、短期临时过渡、安于现状不求成长的求职者 四、工作时间 标准白班坐班制，周末双休、法定节假日正常休假，不加班、无内卷。高效完成当日行政工作即可准时离岗，充裕的个人时间可以平衡生活与个人安排。

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

【今天联系，今晚安排住宿，明天上班！】 工资怎么发：日结 / 周结 / 月结随心选，可预支，人走账清 住宿：4-6人间，独立卫浴 + 空调 + 热水器 + 洗衣机，拎包住 吃饭：食堂多口味，免费吃，入职当天发饭卡 工作：坐着干为主，零经验带薪培训，多数不穿无尘服 ─── 武汉热门岗位（部分展示，100+岗位可问我）─── ▸ 东西湖双汇　计件5000-9000元/月，五险一金，包吃住 ▸ 光谷联想　　白班22.5元/时，夜班23.5元/时，可预支 ▸ 小鹏汽车物流　20元/时，月薪6500-7500，无需面试体检 ▸ 东西湖食品厂　白班187-198元/天，包4餐 ▸ 阳逻京东短期　18-19元/时，6月20日（急！） ▸ 蔡甸汽配厂　首月5000，转计件后8000+，夫妻房可住 ▸ 东风物流　　20-22元/时，餐补17元/天，恒温车间 ▸ 蔡甸电商仓　17.5-19元/时，长白班，日结可预支 ▸东西湖包装厂 （长白班）坐岗 计件后月入4500-6000元，包吃住 ▸沌口汽配 正式工保底150元/天+计件+餐补+全勤；小时工17元/时 包吃住 ▸沌口/东西湖区域食堂 入职五险一金 月薪6000-6500元，同工同酬，包吃住 ▸蔡甸包装厂大龄工 55岁内/不体检/包吃住，月薪6000元 ▸东西湖纯长白班。吸尘器组装测试包装，活轻松。满月17/小时，餐补20/天，包住宿 【招聘要求】 年龄16-55岁（部分放宽至60岁），男女不限 持本人身份证即可报到，无学历经验要求 【工作地点】 武汉全区就近分配：蔡甸 / 东西湖 / 光谷 / 江夏 / 沌口 / 阳逻 直接发消息问我，秒回！报到流程：带身份证+行李来，当天住下，明天开工

汉南优质汽车座椅厂开招 伙食环境极好[强] 岗位：汽车座椅组装 18~40岁 身健体康 薪待资遇:6K~7k 免费包工作餐，包住宿 有年终奖 五险一金 上班时间：8点半对8点半，目前白班，高投产间期倒班，月四休天，每月10号发薪 工地作点：汉南幸福园东久

55岁之内，一天240左右，一个月6000-9000，空调车间 一个小时20元，一天240元左右 每天11-13小时计薪（具体根据生产加班时间而定）每月5日发薪。 【招聘要求】男女不限，46-55岁，有效身份证原件，无色盲、色弱，无案底 【工作内容】空调车间，做线束缠绕，打包，插端子等 【工作时间】8:00-20:00 【食宿】包工作餐两餐，提供住宿！ 【接待时间】12：30-14:00

一、公司简介 入职全程不收取任何费用及押金，主要做电脑、手机等电子产品的研发、制造，还有相关的质量检测等工作，无需工作经验，工作简单易操作。 上班无需穿无尘服，不过安检，可以携带耳机、手机进入车间。 可提供日结、预支等 二、薪资福利 正式工待遇：实习期薪资由 基础薪资 + 底薪 + 加班费 + 绩效 + 岗位补贴 + 夜班补贴构成，综合收入 5500 - 6500 元；包吃住，吃住全免，另有节假日福利补贴。 正式工可选择长白班。 小时工20~25/h,可预支日结。 社保福利：缴纳六险一金。 三、工作安排 工作时间：早 8 ：00-12：00， 下午1：00-5：00，加班到8：00，中间各休息 1小时用于就餐；每月休息 4 天，实行上六休一制，享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假等。加班享受1.5-3倍工资加成。 薪资发放：工资每月 10 号准时发放，遇节假日提前发放。 四、入职要求 年龄 23 - 45 周岁。 学历不限，经验不限，工作内容为简单的手机、电脑、游戏机组装，坐着上班，生熟手均可，无需考试，工作轻松易上手。 五、食宿条件 饮食：厂区设有食堂，入职后食宿免费。 住宿：4 -6人 / 间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜，提供 24H 冷热水，拥有独立阳台和卫浴；周边生活娱乐设施齐全，交通便利；当天面试通过即可安排食宿，次日培训上岗，由老师傅带教；公司实行人性化管理，支持岗位调换。

招聘全职或兼职阿姨一名，暑假工亦可。薪资面议。工作地点位于光谷万科中心。包吃不包住。联系电话：。若电话未接听，可发送短信至该号码。