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浙江杭州尚品物业服务有限公司桐庐县分公司招聘： 1、保安16名 要求： 1.男女不限，68周岁以下 2.身体健康，有保安证 薪资：3000元/月（具体面谈） 2、保洁员10名 要求： 1.男女不限，年龄68岁以下 2.身体健康，吃苦耐劳 薪资：2300元/月（具体面谈） 3、物业水电工4名 要求： 60岁以下，需要有电工证 2.有小区管理维修经验者优先 薪资:4500元/月（具体面谈） 福利：社保+餐补+节日福利 桐庐县，距离近的联系电话

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招聘水电安装工，能适应出差和登高，年龄25--40周岁，全职

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招聘: 写字楼园区招聘技工一名，，60岁以下，身体健康，干活利索，服从安排，会基本工具使用，不会的可以教，月薪3700，，，单休，节假日值班340，有高温费，工资15号准时发，提供开水和微波炉，食宿 地址文一西路绿汀路口，联系电话，于

新职位发布：岗位职责： 负责杭州市拱墅区珠碧苑30幢内水电设施的日常巡检、与故障处理，确保供水供电安全稳定运行；按规范进行管线安装、灯具电器接线、开关插座更换等基础施工操作；及时响应住户报修需求，提供高效、专业的维修服务；配合物业完成节能改造及突发应急抢修任务，做好维修记录与材料使用登记。 岗位 持有电工证或相关职业资格证书，具备2年以上小区或物业水电维修经验；熟悉民用建筑水电构造及国家电气安全规范；动手能力强，能处理常见电路、管道问题，具备较强的安全意识和服务意识；需常驻杭州，身体健康，服从调配。 岗位描述： 本岗位为珠碧苑30幢专职水电工，工作环境稳定，隶属于物业管理团队，主才加入，共同提升社区居住品质。,地址：浙江省杭州市拱墅区,联系人：李海军,手机号：

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招聘：电工 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责: 1、严格遵守公司家装水电工操作规程,按照规范操作； 2、可以独立完成家装室内电路布线、水管安装工作; 3、配合公司项目经理完成工地施工及售后。 任职要求: 1、从事家装行业装修人员，对基装水电基础技能掌握较熟练； 2、能够服从管理、有团队协作精神； 3、能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力。 原标题：《【厦门店】水电工》

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有没有安装桥架、配电箱、电表箱及穿线等这块的师傅。有的电话联系

招聘信息: 招聘岗位:电工、维修若干名 岗位要求: 1、，年龄50周岁以下，身体素质好。 2、服从管理，吃苦耐劳，对工作负责，执行能力强。 3、遵纪守法，无违法犯罪记录。 岗位待遇:工资及待遇面议 面试地址:清河县志臻学校。 咨询:骆师傅，。

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1、会看CAD设计图纸（三视图：主视图、俯视图、侧视图）； 2、必须持焊工上岗证，会二保焊 职位详情： 1、会看CAD设计图纸（三视图：主视图、俯视图、侧视图）； 2、必须持焊工上岗证，会二保焊、手把焊、氩弧焊，能够独立完成铁制工件加工。 3、焊接组装游乐设施的钢结构框架、法兰盘等二保焊焊接； 4、钢管、钢板下料切割； 5、钣金、弯管、异形铁质、不锈钢工件的加工制作；

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【招聘：工程水电维修工】 工作内容：处理小区日常各类维修工作，有应急处置能力。 薪资待遇：5000+，单休，8小时，交杭州社保。 要求：高低压证，年纪55以下。 工作地址:拱墅区永康巷永看康苑 电话：

杭州市钱塘区招弱电/安防会开车，有驾驶证，主要工作监控，人闸等智慧化产品安装调试

急招，！智能化系统维保人员，高中或中专学历，18-25岁，肯学习，能吃苦耐劳。

能看懂CAD图纸，熟悉各种产品的焊接材料及相应的焊接要求，有进取心、 高度的事业心、责任感和职业道德，能适应加班，必须要有焊工证。(7000元-12000元)，要求二保焊工作3年以上熟练工。能独立组队焊接。

1. 按照焊接工艺规程和图纸要求，操作电弧焊、氩弧焊、气焊等焊接设备，完成金属构件的焊接、拼接、修复等工作。 2. 负责焊接设备的日常维护、保养，定期检查焊接材料（焊条、焊丝、保护气体等）的库存与质量，确保焊接作业顺利开展。 3. 对焊接后的工件进行外观、强度等方面的自检，配合质检人员完成探伤、压力测试等专业检验，及时处理焊接缺陷。 4. 严格遵守安全生产制度，正确穿戴防护装备，保持焊接区域的整洁，及时清理焊接废渣、烟尘。 任职要求 1. 年龄18-50岁，初中及以上学历。 2. 持有焊工特种作业操作证，具备[2年及以上]焊接工作经验，熟悉多种焊接工艺；优秀应届生或无经验者可接受带薪培训并考取证书。 3. 能看懂机械图纸，掌握焊接质量控制要点，具备良好的问题分析与解决能力。 4. 工作认真负责，服从管理，具备团队协作精神，能适应车间工作环境及倒班安排

叉车司机在浙江杭州临安区青山湖街道高庆路88号的招聘地享有包括面议的薪资福利，该福利涵盖了基础的保障措施和福利奖励制度。该职位拥有稳定的薪资待遇结构如月薪或基础底薪以及年终奖金、健康关怀及健康管理等制度保障和加班补贴、双休及良好的工作环境氛围，更增加了包括节日礼物和旅游等奖励机制，同时也设有员工活动室以及工作地点。