山西忻州招聘维修工，要求年龄65岁以下，具备水暖电基本维修知识和应急处置能力，责任心强。薪资范围元，表现优异者可享受奖励。

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现因工程需要，面向忻州地区长期招聘以下人员： 1. 水电消防维保人员 若干名 ​ 2. 杂工、小工 若干名 工资待遇：180–220元/天，薪资面议 福利：包住不包吃，工地长期活 要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从工地管理，有相关工作经验者优先。 工作地点：忻州 联系电话：

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括客流调度、服务标准执行及顾客满意度提升； 2. 统筹人员排班、培训与绩效督导，确保前厅、后厨各岗位高效协同； 3. 监督食品安全、卫生规范及出品质量，落实公司标准化操作流程； 4. 管控门店成本与损耗，协助完成营收目标及月度经营分析； 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营； 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2. 具备餐饮门店管理经验，熟悉火锅串串优先； 3. 责任心强、执行力强，具备良好的沟通协调与团队带教能力； 4. 能适应早晚轮班制；（10:00-15:00，17:00-22:00） 5. 学历不限，有成熟连锁餐饮企业管理工作经验者更佳。

‌凭证处理与账簿登记‌：审核原始凭证（如发票、收据）的真实性与合规性，据此编制记账凭证，并登记到明细账和总账中，确保账证、账账相符。‌‌ ‌成本核算与期末结账‌：对于生产企业，需归集和分配生产成本。每月末需计提折旧、摊销费用、计算税金，并将所有收入、费用类科目余额结转至“本年利润”科目，完成结账。‌‌ ‌编制财务报表‌：根据账簿数据，定期编制资产负债表、利润表和现金流量表等核心报表，以反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。‌‌ ‌纳税申报与资料归档‌：计算各项应纳税额，按时向税务机关进行申报和缴税。会计年度结束后，需将凭证、账簿、报表等资料分类装订并归档保管

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水电管理员 本科及以上学历，专业为机械设计制造及其自动化。22周岁（含）-30周岁（含）。负责保护区水电管理，部分水电线路、信息化设备布设于野外，需常年从事野外电力设施巡查维护检修。 薪资福利:缴纳‘五险一金’，月工资约7000元，工资有增长机制，试用期3个月。聘期2年，到期根据工作需要及考核情况续签聘用合同。 招工人数:1名 报名时将所需材料扫描为1个PDF格式后发送至指定邮箱，需提交材料：学历、学位证书（应届毕业生提供学校证明），身份证复印件，公开招聘劳务派遣人员报名表（个人简历从高中填起），有工作经验的需提供原工作单位工作经历证明材料。报名截止时间：2026年3月31日16：00之前，材料发送指定邮箱 工作地址:湖北省石首市大垸镇新码头石首麋鹿保护区

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