
兼职月结
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工人年龄45岁以下薪资福利:周结19元/小时,月结20元/小时,餐补6元招工人数:5去的联系
临时工3-5人
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20元/时
临时工6-10人日结
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二保焊气保焊长期11-20人月结包工吃苦耐劳
宁波市慈溪招二保焊/气焊月薪9000-13000
主要焊接配电柜 会平焊 倒流就可以 管吃住
年龄18-50岁
长白班普工275一天
8千-1万/月
长白班普工贴标签电子厂免费培训包吃交通补助包住20人以上月结
25一个小时电子厂长白班,两班倒岗位,全坐班,不用体检
1.年满16-45周岁,男女不限,学历不限.
2:身体健康,认识26英文字母.
3:持有本人有效身份证.
4:主做电脑手机电子零配件产品.工作相当轻松
5:主招普工/组装/包装/贴标签/检验岗位等.
6:免费包吃住,每月7000以上.
7:厂区年轻人较多,相对适合小年轻一类,工作很有弹性
焊接长期1-2人月结专业师傅焊工证
任职资格:
1、持有焊工证;
2、二年以上焊工经验;
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练;
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
机器人操作助理,可兼职,管吃住,可实习
5-6千/月
兼职包住包吃月结
岗位:机器人操作助理,兼职、实习均可报名
要求:18-35 周岁,男女不限;无明显纹身、无夸张染发,零基础可培训
工作内容:展位演示、配合节目表演、场务后勤,无销售业绩压力
班次:09:00-18:00,8 小时在岗,含 1 小时就餐休息
薪资:150 元 / 天,工资月结;工期长期,最少做满 1 个月
食宿:包吃住
福利:可开具实习证明,可学习机器人相关操作技术
临时工
招聘深圳地铁16号线主管1.有地铁经验者优先,吃苦耐劳。2.身体健康,服从安排,吃苦耐劳,责任心强4.遵守作业规范,具备良好的沟通协作能力5.年龄要求55岁以下,工资面议联系人:曾生:
临时工
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招5个包装看机器的员工、包吃住300一天下班就给
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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普工/操作工
5-6千/月
普工操作工长白班包吃餐补包住20人以上月结恒温车间
富鼎企业(面试包进! 新增缺口20人,工厂一半是孩子! 不体检,长白班坐班,! 男女不限,基本包进。 长白班包吃包住!!!零费用入职!主要生产扫地机器人配件
长白班/无需经验/坐着上班
男女不限18-45 学历不限(工作地址:宁波宁海,
组装/包装/操作工
18/小时 一天计时11个小时 200/天 综合工资5500-6000
20号发工资
坐满7天以上可预支工资500/周
包吃3餐(免费) 住宿免费4人间(水电平摊)
长白班工作8-8点(偶尔加班到9点
普工(住房补贴+工龄奖+全勤奖+餐补)
6-8千/月
普工11-20人月结
20-45岁,男女不限,装配岗或注塑岗,
福利:全勤奖、工龄奖、住房补贴,餐补
食品厂普工,简单轻松
6-7千/月
长白班操作工车间普工食品厂免费培训餐补五险一金包住11-20人月结经验不限
面试不要求经验,必须携带本人身份证
男女不限,20-48岁
长白班,空调车间
提供工作餐和宿舍
工作餐每餐提供三餐,提供住宿
工时饱满 工资保障
公司主要生产面包、蛋糕等食品的生产销售,车间干净整洁,管理人性化及轻松好学
岗位:操作工、包装工
薪资:19元/小时+绩效
月综合薪资:6000~7500元左右 工作时间8-8长白班
压铸工毛刺工包吃包住20人以上日结
春晓华朔蓝湾工厂,四厂
7天后日结
正式工,小时工都可以安排,正式工可也可以预支。
正式工工资7500~12000,入职就交五险,公寓式住宿,岗位任意选择,产品大小任意选。
年龄:18-50岁 男女不限
岗位:压铸 毛刺
[庆祝]岗位1:压铸工
长期工:22/小时+绩效0-1000,综合工资7500-8000
日结工:20/小时,综合工资6500-7000
[庆祝]岗位2:毛刺工
长期工:20/小时+绩效0-1000,综合工资,6500至7500
日结工:18/小时,综合工资,6000至6500
正式工:接受体检,前(七天)保底200-240一天,后期计件工资8000元-12000元。
各种福利,生日礼物,蛋糕等,额外补贴绩效工资翻倍等。
白班吃饭2.5一餐(不用充钱),夜班免费,住宿150元/月,,宿舍在厂对面公寓式,家电齐全,上下班方便。
地址:春晓滨海工业区
招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单
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兼职
红联早餐店招长期固定早班兼职,,1,时间05-07点半或8,2,时薪20每小时,手脚麻利,3,不用每天都来,都协调联系电话
分拨主管
1-1.5万/月
物流经理5-10年大专中大型供应链管理经验流程质量管控熟练使用WMS系统仓储管理熟练使用ERP系统
岗位职责:
1、负责分拨中心日常物流运营管理,保障分拨流程的高效、准时与准确执行;
2、编制物流分拨方案并定期复盘,制定相应策略以达成既定工作目标;
3、统筹运输成本管控,优化配送模式及物流网络,提升运营效能并降低支出;
4、维护客户关系,保持高效沟通,及时响应并满足其物流服务需求;
5、开展物流业务的数据分析与绩效评估,推动优化措施落地实施;
6、带领并管理物流团队,确保人员作业效率与服务质量达标。
任职资格:
1、具备5年以上相关领域工作经验,精通分拨中心各项操作流程,能有效组织与协调中心内各类工作;
2、具备物流分拨计划制定与执行经验,可快速应对突发状况并妥善处理;
3、熟悉运输成本结构及控制方法,能够通过优化运输路径和网络提升运作效益;
4、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识以及团队管理经验;
5、具备较强的物流业务分析能力,持续推动流程改进与运营升级
栏目概述
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