工作内容 1、掌握SMT生产中EMS系统的程序编写与应用 2、与客户对接，完成BOM建立及相关资料的归集整理 3、负责钢网的核对及登记管理工作 4、依据生产计划提前配置程序与钢网，确保产线顺利运行 5、处理与BOM相关的各项事务，实时维护和更新BOM信息 6、具备细致的工作作风，良好的沟通能力，积极主动的工作态度

一、工作内容： 1. 本岗位派驻至深圳市道路交通管理事务中心开展工作； 2. 主要负责路边临时停车异常案件的技术处理。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 掌握计算机软硬件应用的基本原理与方法，了解服务器及应用系统的运行机制； 3. 熟悉 .net、java 等开发语言，了解信息系统开发的常规流程； 4. 能够熟练操作各类计算机软硬件，具备独立完成安装、调试及故障排查的能力； 5. 熟练使用 WINDOWS、Server2008 等系统进行服务器的维护与管理； 6. 熟悉数据库相关语言，具备 mySQL、ORACLE 数据库使用经验者优先考虑。 三、薪资待遇： 1. 月薪税前约5000元； 2. 实行五天八小时工作制，提供五险一金及带薪年假； 3. 提供工作餐。

周一到周六。早9点，中午午休1-2小时，下午18点40下班，主要协助处理日常事务，能吃苦耐劳，不要求经验，有试用期

我们期待充满热情、积极向上的你加入， 无论你是刚毕业的学生还是正在寻找实习机会， 无论你正面临职业选择的困惑，还是缺少施展才华的舞台…… 只要你踏实肯干、愿意成长，这里就是你理想的起点！ 【岗位要求】 1、性别不限，学历无硬性要求，欢迎零基础人员，配备专人指导全程带教； 2、具备良好的沟通能力，有服务意识，责任心强，执行到位，工作态度端正； 3、能接受外出作业安排。 【薪酬福利】 1、综合收入：7000~15000元/月，多劳多得，收入不设上限； 底薪+绩效提成+各类补贴+激励奖金 2、提供配套齐全的员工公寓，可直接入住（含空调、洗衣机、冰箱、热水器）； 3、福利保障： 五险、节日礼品、团队建设、年终奖励、岗位培训等； 4、作息安排：每周工作六天，休息一天； 5、工作模式：主管带队指导，同事协作配合开展工作。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、乐有家：百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 4、员工福利：包含五险一金、导师带教与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向或横向多通道发展。 青干班专项培训，定向培养管理岗位储备人才。 1、职业发展路径：置业助理-置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格阳光、真诚、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与积极心态的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在门店负责的楼盘项目情况； 2. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效精准匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域门店，根据个人意愿就近分配安排。 特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础或有经验者加入 【我们的特色】 1、收入结构优，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于行业领先地位； 4、成长空间广，支持零成本内部创业（可无经验起步担任店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入

负责公司生产计划的安排与跟进，具备相关经验，性格乐观积极，擅长沟通交流

1. 学历：大专及以上 2. 技能：会电脑，熟练使用Word、Excel 3. 素质：细心、有责任心、沟通顺畅 4. 经验：不限，有前台，行政文职经验优先 5. 其他：能稳定工作，服从安排

【你需要做的事】： 1. 根据公司相关制度，负责公司内部管理系统数据与销售合同的核对，应收款及应付款的确认等日常销售与交付流程，监督服务执行质量； 2. 整理日常销售相关数据信息； 3. 协助财务主管完成部门每日工作任务。 任职要求 1. 年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 性格积极乐观，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3. 欢迎应届毕业生应聘，有1年以上出纳岗位经验者优先录用； 4. 熟练使用Office办公软件、收支管理软件及代账系统操作。 【我们的工作时间】 〖每日工作8小时，周末双休，入职即办理社保与公积金〗 【我们能给你】 1、超有爱的公司氛围：〖团队年轻充满活力，多为00后小伙伴，领导亲和无距离，工作氛围轻松自在，让你爱上上班〗 2、超有赞的技能培训：〖定期开展技能提升培训（如训练营、企业商学院等），助力你在职场持续进阶〗 3、超预期的发展空间：〖专员-主管-经理-超级合伙人，晋升通道畅通无阻，拒绝职业瓶颈〗 4、超满意的薪资福利：〖阶梯式底薪保障，收入与能力挂钩！设有定期与不定期调薪机制，让成长更有价值感〗 5、超放松的员工福利：〖公司或团队将不定期组织外出团建活动，吃喝玩乐全包，你只需尽情享受〗 6、超温馨的办公环境：双层超2000平宽敞办公区，配备〖健身室〗+〖休闲区〗+〖娱乐房〗，工作之余畅享运动与游戏乐趣〗 7、超同业的提成奖金：〖绩效奖金、各类津贴〗+〖丰厚年终奖〗，感恩你的每一份付出，共享企业发展成果 【我们的优势】 〖专注企业服务15年，诚信经营，大品牌，值得信赖〗

岗位职责： 1、负责企业各类体系文件的整理、归档、保管及日常维护。 2、负责公司行政内勤相关事务的处理与跟进。 3、协助业务人员与相关部门进行沟通与协调。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备英语基础，医疗器械类专业优先考虑。 2、有医疗器械行业资料管理相关经验者优先。 3、熟练操作常用办公软件。

岗位职责：人事文员，经验不限，男女不限 1.负责员工招聘，用手机发招聘信息，招普工一个人300-1000的提成，招超市骑手，外卖骑手2000一个提成，招文员50一个的提成，可兼职，可全职，月收入轻松过万，上下班时间自由 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

工地招做安装网片包工的熟手 3元1米.。不运材料 只安装 自己带工具

深圳市宝安区招电焊

岗位职责： 1. 负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 规范填写运输单据、交接记录及电子运单，配合客户完成货物签收与信息反馈 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大责任交通事故记录，服从调度安排与临时任务调配 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送、早晚班及节假日轮岗 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边城区道路，有物流、快递、商超配送经验者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 学历不限，年龄22-55周岁 薪金待遇：多劳多得，5500保底，综合收入到9k以上 原标题：《高薪急聘同城货运司机深圳8k起不搬不卸》

岗位职责： 1. 负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 配合仓库或客户完成装货、卸货及单据交接工作，确保货物数量准确、包装完好、信息可追溯 4. 保持与公司密切联络，方便公司配合运营，让工作和收入更多 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录，服从调度安排与临时任务调配 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及阶段性加班需求 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要交通路线，有物流、快运、商贸配送经验者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 学历不限，年龄22-55周岁，无违法犯罪记录，征信良好 原标题：《高薪急聘货运司机不搬不卸同城运输工作灵活自由找工作的请看过来》

岗位职责： 1. 负责C1照轻型货车的日常货物运输任务，确保准时、安全、准确送达 2. 执行出车前、行车中及收车后的车辆检查与基础保养，保障车辆良好运行状态 3. 配合完成装货、卸货及单据交接，确保货品数量与信息一致 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 及时反馈运输途中异常情况（如路况、货损、客户要求等） 任职要求： 1. 持有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有物流、快递、快运行业从业经验者优先 原标题：《货运司机c1驾照》

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

临沭招聘学校食堂保洁数名，食品安全员文员一名，有意者联系 李

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

每天工作8小时，绝不加班，周休2天~ 入职发放价值200元大礼包 薪资无责保底3800+额外绩效 综合4000-7000+ 工作内容负责小程序后台业务 公司为政企合作单位（稳定有保障） 内江新项目新岗位，晋升空间巨大~ 工作不含销售性质~ 无需推销~

招聘：电工 薪资：6500.0-7500.0 职位详情： 电工负责对园区供配电、给排水、电梯、消防报警、监控等系统设备实施； 日常维修保养:弱电工负责停车系统、监控、通讯(包括电话交换机或虚拟网)等弱3、电设备设施的安装、调试维修、保养。

出差助理： 1。到不同地区进行通人员对接，完成相关工作任务； 2。接受总监手把手带教，快速掌握工作技能并融入团队； 3。根据公司安排完成出勤及工作内容， 4。具备良好的学习能力和团队协作精神； 5。对工作充满热情，有责任心和进取心； 6。无需相关工作经验，接受小白，公司提供一对一免费培训；薪资福利： 薪资5000+高提成+包住宿+社保，综合薪资 6000-15000元，上不封顶。愿意从实习生岗位做起

截至2025年，灵珞职能岗位中，应届生及具备2年以内工作经验的往届生占比达45%，公司可签订实习协议（或三方协议）；新员工入职即配备专属指导人，完善的岗位培养与传帮带体系为经验尚浅的年轻人提供充分的成长机会；灵珞坚持管理岗位内部晋升机制，致力于与你建立“一辈子”的长期合作关系！ ·通过精准高效的数据统计与核查，有力支持销售考核工作，为销售策略优化与产品迭代提供可靠的数据支撑。 一、销售及考核数据统计核查 65% 1. 统计、整理并提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）销售相关数据/报表（包括销售目标、销售预测等内容）。 2. 统计、整理并提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）考核相关数据/报表。 3. 制定、实施并持续优化销售考核及相关数据（含服务执行与业绩表现）的统核流程与方法。 4. 根据实际需要，完成销售及考核数据统计核查相关的其他任务。 二、实体渠道批量投诉品处理 25% 1. 核实、登记并跟进实体渠道批量退换货申请，汇总核实情况并及时反馈至相关责任人。 2. 根据实际需要，完成实体批量投诉品处理相关的其他事务。 三、销售部其他工作协助 10% 根据实际需求，配合完成销售部门交办的其他协作性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，性格沉稳、细致耐心，具备良好的数字敏感度； 2、熟练掌握办公软件操作（以Excel为主），具备较强的數據处理能力； 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——恪守承诺，言行一致。自2005年成立以来，灵珞从未发生任何失信行为（包括供应商货款、员工薪资、奖金等均按时足额支付）。 丨共同成长——人才是企业发展的根本！为有理想、有能力的员工搭建成长平台，培养人才、成就梦想是灵珞对员工最深层的尊重与长期承诺，只要你足够优秀，各级管理岗位虚席以待，职业发展无上限。 丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘结果已低于及格线。要做就做到极致！灵珞坚信，追求极致并非功利选择，而是与生俱来的使命。超越同行只是起点，不断突破自我才是永恒目标。 2. 灵珞的氛围： 丨重约定，依事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻”？从不成立！谁说得对就听谁的。 丨工作聚焦于“解决问题”，主动发现问题、分析原因、提出方案。 丨建制度、立流程，工作有据可依，协同高效无推诿。 丨绩效评估看实例、不打分，杜绝主观评价带来的不公平。 丨淡化层级、彼此尊重、氛围平等轻松，坚守“不损人利己”的基本底线，杜绝任何形式的办公室政治。

深圳市福田区招弱电/安防

岗位职责 1．审核系统单据 2．处理客户对账事宜 3．办理发票开具手续 4．维护账期信息 5．执行收款预警机制 1．承担公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制等相关工作； 2．配合财务主管开展财务预算、成本核算与资金管理等事务； 3．落实公司税务申报及纳税申报的具体操作； 4．协助主管完成财务分析、财务风险评估等支持性工作； 5．负责财务档案的归集管理及财务数据的统计汇总。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，主修财务、会计或相关专业； 2．拥有2年以上财务岗位从业经历，熟悉财务核算流程及报表编制； 3．熟练操作金蝶、SAP等财务软件系统； 4．具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5．工作态度严谨细致，责任心强并能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、负责货物的接收与发放，具备质检能力 2、整理商品资料，完成出入库操作、标签打印及调拨事务 3、执行金料入库流程，并向供应商发放物料 4、开展货品日常管理，确保物品安全，落实每日盘点工作 任职要求： 1、具有一年以上相同岗位工作经验，做事严谨细致，责任心强，能适应高强度工作节奏 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，善于团队协作 3、形象良好，气质端正，熟练使用办公软件 4、需具备黄金批发行业商品文员相关经验 朝九晚六，单休制，包住有餐补，全勤奖，五险，薪资5-6k，可谈

经验有经验

岗位职责: 1. 负责员工考勤统计，办理入职、转正、调岗、离职等相关流程； 2. 策划并组织实施公司各类企业文化活动； 3. 对接外部物业、快递等服务单位，完成日常办公用品的采购及费用报销； 4. 管理公司各项业务账单，如物流费用、电话卡费用等； 5. 负责办公室环境的日常维护与管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上行政相关工作经验； 2. 熟练使用办公软件，拥有活动策划经历，可独立应对和处理日常事务； 3. 执行力强，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，认真细致，对岗位有高度的责任感与专业精神。

（5月前深圳办公，需接受5月后去中山长期办公） 岗位职责： 1. 根据各部门人员需求，在各类招聘平台发布并更新招聘信息，主动搜寻匹配人选及简历，组织面试邀约与安排，并跟进面试反馈结果。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理员工档案及劳动合同（含在职与离职人员分类），负责合同续签相关事宜。 3. 新员工入职一周内组织开展入职培训，做好培训记录，确保其了解公司规章制度与基本工作规范。 4. 结合公司运营实际，准确完成全体员工考勤核算，处理出差、请休假及考勤异常情况；每月10日前完成上月考勤审核并提交财务部门。 5. 按照公司绩效管理流程，执行考核数据统计工作，准时将结果报送至考核小组。 6. 按月整理人事行政类各项记录，分类归档保存；负责质量体系文件的收发、申请、作废及存档管理；收发公司文件、通知、邮件、信函，并对重要文件做好保密与建档工作。 7. 负责办公用品的申领、发放与登记，完善台账记录，协助完成ERP系统中办公用品的入库操作。 8. 维护前台区域及接待室的5S标准，监督清洁人员工作执行情况，涵盖办公区、公共通道、会议室、卫生间、接待室及绿植区域。 9. 每日处理快递收发事务，核对数量并整理清单，及时提供给销售助理对接。 10. 完成上级交办的其他工作任务，并定期汇报工作进展与成果。 岗位经验： 具备1-3年人事行政专员相关工作经验 教育背景： 统招本科，工商管理或人力资源专业优先，经验优异者可放宽至大专学历 任职要求： 具备较强抗压能力，形象端正；工作责任心强，细致认真，言行得体有礼；善于人际沟通与事务处理，具备良好的总结反思与判断分析能力；熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、PowerPoint、Excel，熟悉ERP金蝶K3、Al工具及企业微信等系统 薪资福利待遇：面谈、入职即交五险一金、年终奖、带薪年假、法定节假日、包住、工龄金等

任职要求:(18-26岁)不限经验，生手熟手均可 老员工全程带教，包教包会，只要你想学 提供住宿试用期三个月（无责任无压力，保底薪资4600元） 转正后5000元无责第4个月起5000元，满半年第7个月调至5300元，满一年后5600元 上午9：00-12:30下午14：00-18:30每周固定周日休息 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 2、工作态度积极，认真负责，具备一定抗压能力； 3、有团队协作意识，良好的沟通能力，能接受加班安排。 工作内容: 1、负责业务员订单的下发，跟进生产进度，并根据客户需求协调发货； 2、完成客户订单在系统中的录入及快递单打印工作； 3、负责日常客户的接待与基础对接； 4、完成上级交办的其他临时性任务。