工地小工/杂工工地力工
永清县胡庄招募一名年轻小工，要求年龄55岁以下，负责辅助抹灰工推灰和上料工作，每日工作9.5小时薪酬180元，工作地点在河北省廊坊市，报酬将在下班时结清。
廊坊永清县招聘小工两名，工作地点，提供餐食，日薪结算，急需早晨和可用人员。
工地小工/杂工包吃1-2人
招聘小工两名，工作地点廊坊永清，提供餐食，日薪结算，急需早晨和可用人员。
打磨拆除力工小工运渣泥瓦工
廊坊市永清县招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣、工地打磨工、泥瓦工
年后开工，如没接通电话在忙先添加微信
廊坊永清县后刘官营招聘小工一名，工作9小时支付180元薪酬，有意者可前往应聘。
180元/天
小工1-2人日结
后刘官营招聘小工一名，工作9小时支付180元薪酬，有意者可前往廊坊永清应聘。
永清圆通快递招一名A2司机
1-1.1万元/月
A2包住月结A2照驾龄1年内跨省配送长期主驾货运从业快递快运厢式货车不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
永清圆通招一名A2司机，，线路，永清到温州，四天一圈，，新手司机也行，不会倒车也行，能开高速就行，（初六上班）
A2
圆通快递招A2司机
线路:永清～常德，四天一圈，两头休息30多小时，年后初八九上车，需要一名司机，A2证之前开过9米6就行。电话
廊坊永清县寻找专业的师傅进行墙板施工，要求经验丰富，不接受新手，提供午餐并即时支付工资，工
墙板
寻找专业的师傅进行墙板施工，要求经验丰富，不接受新手，提供午餐并即时支付工资，工作地点在廊坊永清。
文员打包装卸工
永清一韦道圆通云仓招聘：
文员打单员1名，熟悉ERP或WMS的优先录用，无经验的做事认真仔细也可以，男女不限。薪资 3500，早9晚6，管吃，月休3天。
招聘打包人员数名，男女不限，薪资3500-4000，加班另算，综合薪资4000以上，管吃，月休两天。
招聘装卸工一名，薪资5500，早9晚6，管吃，无休。
联系电话
泥瓦工小工alc安装抹灰工地学徒工
连云港市灌云县招ALC安装|有没有一起的去山东做ALC墙板的，工具全都有，会与不会都行，不会的话第一个月每天230包吃住，一个月后300一天包吃住这是兜底，没干过活，吃不了工地苦的人就不要乱想了，详细情况电话联系，初八出发。
小工长期保险包住6-10人月结班组
南阳市卧龙区招工地小工/杂工
招聘长期工、最后30名，服从管理
1、刷圈工，年龄40-60岁（男女不限），主要在牧原各个分场工作。
2、工作形式：驻场工作
3、工资计件，多劳多得！
4、一天15至20元管饱，吃得好，需要驻厂。
5、刷洗分板上、板下，板下1.2-1.5米，需要下蹲，腰不好，有洁癖勿扰。
小工会展搭建1-4天3-5人日结
保定市望都县招会展搭建今晚需要小工5人，六个小时300日结，帮助搭建游乐设施，晚上10点开干，有力气的就行不要年岁大的
廊坊永清县明天有县城的小工吗？去三圣口供普通瓦工磊墙头，180元日结，彩虹桥坐车，有意的朋
180元/天
小工砌砖泥瓦工日结
明天有县城的小工吗？去三圣口供普通瓦工磊墙头，180元日结，彩虹桥坐车，有意的朋友请打
LF玩具厂急招普工300一天包吃住
8000-9000元/月
长白班车间玩具厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！
【进厂福利】：
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工：30元/小时，综合收入8500-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：年龄16-55，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：
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