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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场统筹、数据分析与问题解决能力 3. 具备良好沟通协调能力及团队领导力，责任心强，抗压能力突出 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，能适应轮班及节假日工作安排

#大龄工#无需经验包进 -机场行李转运 优势：愿意做包进，大龄工、上二休二、上六休一、上五休二、提供免费夜宵（有食堂）、免费住宿水电平摊 招聘岗位，机坪搬运/货站搬运 薪资待遇：保底4200+300餐补+300全勤+额外加班20元/小时，综合工资6000-8000 工作时间：上二休二 吃住情况：餐补300/月（满勤），免费住宿水电平摊

岗位职责： 1.负责将厨房制作完成的菜品准确、及时、安全地传送至指定餐桌，确保菜品品相完好 2.熟悉餐厅布局、桌号及顾客位置，主动配合服务员完成上菜动线衔接 3.协助清理传菜通道、托盘及保温设备，保持后厨与就餐区交接区域整洁有序 4.核对菜单与出餐单一致性，发现异常（如漏单、错单、异物等）及时反馈主管 5.配合完成餐前备料传递、餐具回收及临时交办的协助性服务工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务环境 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正，举止得体 3. 有餐饮行业传菜或相关岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字、会简单计算 5.遵守餐厅规章制度，服从排班安排，具备团队协作精神

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填字员 薪资福利:工资计件 招工人数:5名 工作地址:邻水县城南镇渝邻大道121号

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杂工 会铲车叉车更优！25 - 50岁，身体健康无职业病！ 薪资福利:4000底薪，加班另计！月休2 - 3天，包食住，有社保及保险。 招工人数:多名

杂工 吃苦耐劳，服从安排 薪资福利:6000/月，提供工作餐， 招工人数:数名

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杂工 年龄50 - 60岁，能正常缴纳社保。会正常使用行车 招工人数:1名 工作地址:江阴市周庄镇陶城村

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招聘：修割肉青刀手 薪资：5千-1万 分割修理肉青刀手 技术熟练 修理技术好 动作快 工作地点四川邻水 薪资面议

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1、全程免费招聘，不收取任何费用 2、新入职新手保底不低于6千元 3、小时工:26-30每小时，可长期可短期 4、符合条件者面试当天安排入职: 5、空缺岗位速度报名、招满即止! --、招聘要求: 1、年龄16-45岁， 3、新手安心上班即可、需服从安排。 二、面试时间:上午9:00-17:00 三、.上班时间:早上8:00到下午5:00:中途休息1小时，实际工作8小时天: 四、工作内容：包装贴标扫码质检搬运库管 五、符合以上条件可以，带上行李，优先安排、可挑选部分岗位，面试当天直接安排宿舍。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!