【岗位职责】：分拣快递将快递包裹分别放入指定的区域、扫描快递包裹上面的二维码 【薪酬福利】：5000-7000/月，公司提供食宿，正常缴纳社保五险，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）、生日福利、夜班补贴、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 【任职要求】：身体健康(18－50周岁)，无不良嗜好，能适应夜班，服从管理，有较强的岗位责任感！ 【工作时间】：07:00-19:00/19:00-07:00（白夜两班转） 长夜班：18:00-06:00中班：00:00-12:00

明日圆通各班次大量要人 年龄要求：男女不限，20岁以上 班次①:凌晨4:00-14:00左右 班次②:早9.00-15:00左右 班次③: 16.00-23.00左右 班次④:23.00-8.00/11.00左右 薪资待遇：分拣12/小时，倒包13/小时，装卸16/小时 ----------- 地址：老城区飞机场附近（洛阳全城建材物流园） 注意：， 能来的联系：

快递驿站济源凯旋城内部招聘理货人员，年龄要求20到35岁，月薪2600元，每月公休两天，工作时间为上午8点半到下午一点半以及下午三点到七点半。有意者电话联系

濮阳市韵达快递招聘 ✅装卸工 ：10 人 薪资：5000➕ ✅分拣工：6 人 薪资：2400+200(全勤奖) 要求：年龄35-50，吃苦耐劳，服从管理，手脚麻利。 电话：

好消息！好消息！ 商水邮政快递分拣装卸开始 白班 白班 50人 7:00/19:00 6:30点名 工资120元 中班60人 上午10:00/12:00 工资150元 9:30点名 12:00/2:00 11:30点名 工资150元 夜班60人 19:00/7:00 工资130元 上班带身份证 休息时间考勤， 电话

分拣员工作地址:洛阳-洛龙区19:00-7:00(中间休息1-2小时)装卸薪资：按月发放[红包]19/时装卸薪资：年前结清[红包]18/时分拣薪资：按月发放[红包]17/时分拣薪资：年前结清[红包]16/时，年前15天左右短期工工期到，工期结束，人走账清中小件快递分拣扫描集包等18-50岁

沁阳果果帮水果仓招聘年龄45岁以下理货员两名，工作地点在河南焦作。

岗位名称：分拣员；码数拉车员。 岗位要求：1.年龄在18至55岁之间，；2.工作时间：夜班，需在18:30至次日6:30之间工作，需配合加班；3.岗位职责包括分拣和拉车，无需装卸。 薪资待遇：日薪207元/天（即小时工资为约18元），加班或提前下班则按每小时工资18元进行结算。工作包含饭食一顿，但会扣除半小时的吃饭时间。

圆通云仓需要工人15:30到2点左右工14元一小时（装车，卸车，分拣，集包扫描随机分）工人（集包，扫描随机分）12元一小时年龄25-55岁。

大量要人 男女不限 月薪5300左右 吃饭有工作餐 住宿免费 水电费平摊 干活自由上班可带手机 干活内容：收货，发货，排序，配料 需要的抓紧时间报名吧

岗位职责： 1.按照生产计划和作业指导书，完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及工位清洁维护工作 4.参与质量自检与互检，确保产品符合工艺标准和检验要求 5.积极参加岗位技能培训，提升操作熟练度与多岗位适配能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏与倒班安排 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

招保洁人员

目前招聘小时工300一天，月综合工资9000。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入9000元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

明天这个地方要一个擦柜子的大扫除，四十五一个小时，可以做一天

1、接收与核对：接收来自不同运输渠道的快递包裹，并仔细核对包裹上的信息（如收件人地址、联系电话等），确保信息的准确无误。 2、分类与编码：根据包裹的目的地或特定要求，将包裹进行分类，并使用特定的编码系统进行标记，以便后续处理和追踪。 扫描与记录：使用条形码扫描器对每个包裹进行扫描，将其信息录入系统，同时记录分拣过程中的相关数据，如分拣时间、数量等。 打包与装载：对于需要二次包装的包裹，按照公司规定进行妥善包装；随后，将已分类的包裹装载到相应的运输车辆上，确保装载顺序和方式符合安全标准。 异常处理：遇到破损、遗失或信息不符的包裹时，及时向上级汇报，并按照公司流程进行处理。 保持整洁：维护分拣区域的卫生和秩序，确保工作环境的安全和高效。

沙田电商招聘3天以上日结工（最少干满3天） 男女不限，18-45岁，20一小时，包住不包吃，园区有食堂

车接车送日结240-264元/天夜班萧山申通快递日结，仓库带手机 薪资工资：夜班20元/小时。装卸22元/小时，不包吃，吃饭休息不扣时间！！ 上班时间19：00-7：00 人员要求：16-60。。手脚无残疾。有案底可接收 工作内容： 装卸，分拣，扫描，拉包 集合时间 17：30彬胜网吧 ​

长白班，白吃2餐，8-20点，朱行狗粮厂仓库招18-45岁，短期工，工期到2.12，点对点230一天，今天随时面试，愿意直接上班工作内容：封箱，发货，理货。分拣，扫描。

[烟花]周结800元留年期间30元/小时（包吃住）年龄:18-55岁[烟花]岗位：扫描、装车装卸[烟花]工期：做到[烟花]班时间：8：30-生产结束[烟花]工资：17+1元/小时（交通补助1元）[烟花]春节期间（-23日）30元/小时[烟花]做满工期奖励100元联系电话：

内乡过年庙会急需两位师傅，为期24天，每天薪酬200元，包吃住，无假期，有意者请联系河南南阳相关方面。

招聘：招聘寒假工 招聘寒假工兼职，需干到3.2号 走时结清工资

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全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

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