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原标题：《【电商仓库经理】单休+社保/需懂快麦ERP》 岗位职责： 1、主导仓库团队搭建，科学安排人员分工，定期开展业务培训，提升团队专业水平，打造高效协作的执行队伍 2、动态掌握库存状况，结合销售趋势与补货节奏，制定科学的库存策略，确保库存精准，防止缺货或过度囤积 3、完善货物进出库流程，严控验收、入库、出库各环节，保障商品数量无误、品质达标，同步更新物流信息 4、根据实际运营需要，优化仓储空间布局，提升利用率；负责仓储设备的选型、采购及日常维护，保障设备稳定运转 5、汇总并分析仓储运营指标，如库存周转率、发货准时率等，识别薄弱环节并实施改进方案，持续提升作业效率 6、编制仓库运营预算，精细化管控人力、物资及设备成本，通过流程再造和资源统筹降低整体运营支出 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年龄******之间 3、具备2年以上管理20人以上电商仓团队经验，能够合理设置组织架构，明确岗位职责，组织开展培训与绩效评估，有效调动员工积极性，提高团队执行力与工作效率 4、精通快麦ERP系统操作，具备库存数据、收发存数据及成本数据的分析能力，能通过数据分析发现问题、预判趋势，为管理决策提供数据支撑 5、与采购、运营等相关职能保持良好协作，顺畅推进到货、发货及库存调度工作；擅长团队内部沟通，准确传达任务要求，及时反馈问题，妥善处理工作矛盾 6、在面对库存滞压、设备异常、人力不足等突发情况时，具备快速响应能力，能准确判断原因并落实应对措施，保障仓储运作稳定有序

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岗位名称：仓管；理货工人；跟车卸货员（早8-晚6工资5500-6000元/月）；打单文员；4.2货车司机。岗位要求（仓管）：1. 负责仓库物资的保管、盘点以及入库、出库管理。2. 掌握库存情况，确保库存数据准确，协助进行库存物资的调配。3. 完成上级领导交办的其他与仓库管理相关的工作。岗位要求（理货工人）：1. 负责货物的整理、分类、上架以及盘点工作。2. 协助进行货物的搬运、装卸工作。3. 完成上级领导交办的其他与理货相关的工作。岗位要求（跟车卸货员）：1. 负责随车进行货物的装卸、搬运工作。2. 确保货物及时、准确地进行卸货，并保持工作区域的整洁。3. 薪资根据工作时间和表现调整。岗位要求（打单文员）：1. 负责订单的处理、录入以及打印工作。2. 协调与内外部团队的沟通，确保订单信息的准确性。3. 完成上级领导交办的其他与打单相关的工作。岗位要求（4.2货车司机）：1. 负责驾驶4.2米货车进行货物的运输。2. 具备良好的驾驶技能和安全意识，确保行车安全。3. 薪资待遇稳定，具体面议。 薪资待遇：仓管工资6000-8000元/月；理货工人工资面议；跟车卸货员工资5500-6000元/月；打单文员工资5000-6000元/月；4.2货车司机工资6500-7000元左右。

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岗位职责： 1.负责日常物流单据处理、运输计划安排及承运商协调，确保货物准时安全送达 2.跟踪在途货物状态，及时反馈异常情况并协同解决运输延误、货损等问题 3. 整理物流费用台账，核对运费结算单据，协助完成月度物流成本分析 4.维护仓库出入库信息，配合完成库存盘点与物流数据系统录入更新 5.协助优化配送路线与操作流程，提升物流时效性与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，具备基础办公软件操作能力，学习能力强，责任心强 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 4.吃苦耐劳，可接受阶段性加班对接俄罗斯业务 5.持有C1及以上驾驶证者优先考虑

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