武汉华域赛科利车身招聘以下岗位：每天预支200元❶焊接车间操作工；22/小时工作内容：辅助机器人上下料，简单易上手，年龄要求50以内。❷武汉检测员（38以内）（需要有相关检验经验)22元/小时❸二保焊、激光焊工；26/小时+4元/小时稳岗补贴，稳岗补贴持续到要求：有焊工证，技术熟练，年龄50以内。无证；24/小时+4/稳岗补贴❹成型车间操作工；24/小时（能吃苦车间有点热）工作内容：辅助机器人上下料，简单易上手，年龄要求50以内。❺氩弧焊40/小时（持证）会鱼鳞纹，铝氩弧焊熟手有经验❻暑假工18元/小时❼行车工；24/小时（持证Q2）每天工时11.5小时，上班时间：6.30-18.30；包一餐，半个月调一次班住宿：，水电平摊。工资每月20号发放上月工资！当天面试培训第二天上班，必要花费：1、自行购买劳保鞋50元，（面试一律穿长袖长裤，不要穿拖鞋凉鞋）2、（三天发放新工作服，次月发薪日不在职）接待时间（11：40--12:30)。

武汉市江夏区大花岭招二保焊/气焊、工地打磨工、起重 天车 氩弧焊

武汉市蔡甸区招工地小工/杂工，会使用航车，积极勤快，收入稳定，包吃住。

武汉市江夏区招二保焊/气焊、行车工(天车工)

蔡甸区 千子山 行车操作工，18—55岁， 【技能要求】：能熟练掌握吊车及附属设备的原理，对吊车运行操作熟练，有桥门式起重机司机特种作业证（Q2） 【工作时间】：8小时四班三倒，上六休二 【薪资】： 25 元/小时 【食宿】：包工作餐，吃饭在园区吃；提供免费居住4人间，空调，WiFi，热水器 ☎联系电话：

岗位职责： 1. 负责行车设备的日常操作、点检与简单故障判断，确保吊运作业安全、精准、高效 2. 严格执行起重作业规程及安全操作规范，配合车间完成物料、工件、设备等吊装搬运任务 3. 参与交接班检查，如实填写运行记录，及时上报异常情况 4. 协助做好行车及周边区域的5S管理，保持作业环境整洁有序 5. 配合维修人员进行设备定期保养与检修工作，提升设备运行可靠性 任职要求： 1. 持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2），证件在有效期内且项目匹配 2. 具备基本识图能力，能理解简单工艺指令和吊装方案 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病，视力、听力良好 4. 工作认真负责，安全意识强，服从生产调度安排 5. 有制造业、机械加工、钢结构或基建类企业行车操作经验者优先

武汉中车：（焊工/天车工） 须提前报备 焊工 18-50 岁 天车工 18-50岁 男女不限 接待时间：8:00-9:00 气保焊：300+加班费30元/时(要求操作证）或计件工资280-400/天。厚板3厘米，薄版1.5厘米 天车工：Q2驾照，200元/天 焊工要求:要有三年以上钢结构件焊接经验，会气体保护焊，能吃苦耐劳，需持有效证件。

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湖北武汉招走完工、天车工

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光谷网球中心招工地小工、力工； 1970 年以后出生，不摸鱼踏实能干！ 主要工作内容：拌灰拉转、拆除搬运等，会用角磨机、切割机、电锤等电动工具。 工资180/天九个小时，一月一结，人走帐清，最少干三个月。 戳虾子勿扰！偷奸耍滑勿扰！要正经干活！

【招聘岗位】机电技术员外贸助理【薪资待遇】5000＋提成＋社保【工作内容】机电一体化设备维护【岗位要求】25左右，未婚，大专以上学历，公司重点培养，有机会出国深造【工作地址】武汉【联系方式】

招15方搅拌车驾驶员4名，保底工资4000元50车其中包含安全奖500卫生奖300全勤奖200在内，超过50车每车80元，包住包吃

武汉市蔡甸区招贴砖

工地做饭，平时十几个人，十堰的优先，工期一年以上，包吃包住，，岁数在50岁左右

招聘行车工，工资8500.地址福建宁德寿宁

持证熟练工，无犯罪记录，身体健康

福州市罗源县中冶宝钢，现招长期维保人员焊工15名焊工26天八二五零电工多名，一个月8000小工20人.240一天航车工.多名26天5000一天八个小时加班另算有社保年龄不能超过五十二，工资，每个月二十五号打卡，管住，管工作餐，

行车工工作地址:西彭优质企业--戴卡接受倒班综合工资4000左右23-45岁，需要有证

朋友们有没有认识龙门吊司机师傅的，帮忙联系一下，联系人李铁

岗位职责: 1.承担汽车零部件的设计与开发任务 2.参与汽车零部件的测试及验证流程 3.协同团队作业，确保设计方案与生产环节满足质量与性能标准 4.模具设计与开发——依据客户图纸或产品需求，完成五金冲压模具的结构规划，输出3D模型（UG/SolidWorks）及2D工程图 5.参与DFM（可制造性分析），提升产品工艺合理性，降低模具开发风险与制造成本 6.为供应商提供模具加工过程中的技术支持 任职要求： 1.具备扎实的设计与开发能力 2.熟练操作相关设计软件及工具 3.具有良好的团队协作意识，能够高效沟通与配合 4.机械类/材料成型相关专业大专及以上学历，具备3年以上五金冲压模具独立设计经验，熟悉汽车零部件金属件等细分领域者优先

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武丰佳园路找指挥两名工资5500/月，调休2-3天。男工限年55以内，女工52岁以下，电话联系我

工作职责： 1、负责汽车底盘结构的方案设计与空间布置，确保悬架、转向、制动等底盘部件布局合理，满足整车性能与稳定性的技术要求。 2、开展悬挂系统的开发与优化工作，综合考虑舒适性、操控性与安全性，依据车型定位及使用场景选定适宜的悬架形式与关键参数。 制动系统集成：主导制动系统的布置与系统集成，保障制动效能符合设计目标，并兼顾其与悬架、动力总成等系统的匹配与协同。 3、承担转向系统的结构设计，确保转向响应准确、操作灵活，提升驾驶感受与行车安全水平。 4、协同动力总成、车身等相关部门开展联合设计，保证底盘系统在整车架构中的协调统一，支撑整车性能的整体提升。 5、确保底盘系统在各类运行环境与工况下的可靠性与安全性，参与实车测试、问题分析及后续优化改进工作。 6、关注行业前沿技术动态，积极引入先进底盘设计理念与方法，推动技术迭代升级，增强产品市场竞争力。 任职资格： 1、相关专业背景，具备3年以上实际项目经验，曾参与同类产品开发，具有良好的团队协作与沟通意识。 2、具备独立制定和优化技术方案的能力，有项目策划及管理实践经验。 3、熟练掌握CATIA各功能模块，能够高效完成设计开发任务，具有扎实的工程与设计理论基础； 4、熟悉常用Office办公软件，具备规范的技术文档编写能力； 5、具备较强的沟通协调能力，在特定需求下可进行基本的英语技术交流； 6、能准确理解由甲方设计师提供的CAS面、A面数据，以及跨部门工程师所提供的工程输入条件；

武汉市黄陂区招指挥/司索工/武湖项目找指挥司索工资5200不包吃！加班20！不忙一个月有2天休息！月发生活费3000/其余年底结工期一年！指挥可以偷偷做饭电话:

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应试验验证及相关文档编制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上仪表板、门板等内饰项目开发经验，具备断面设计处理能力； 3. 熟练掌握CATIA软件操作，了解GD&T规范； 工作地点：武汉 职位福利：节日福利、五险一金、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、周末双休、加班补助

需求： 1、整椅设计，5人，需具备2年以上相关经验； 2、座椅塑料件设计，6人，需具备2年以上相关经验； 3、座椅发泡设计，3人，需具备2年以上相关经验； 4、座椅骨架设计，2人，需具备2年以上相关经验。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手等至少一类产品的设计与制造流程； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过实际项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作能力强。 到岗要求：尽快入职

工作内容： 1、负责汽车底盘结构的方案设计与空间布置，确保悬架、转向系统、制动系统等关键部件布局合理，满足整车性能与稳定性的需求。 2、开展悬挂系统的开发与优化工作，综合考虑舒适性、操控稳定性与安全性，依据车型定位及使用场景选定适宜的悬架形式与关键参数。 制动系统集成：完成制动系统的布置与整合，保障制动效能符合设计标准，并协调其与悬架、动力总成等相关系统的匹配关系。 3、主导转向系统的结构设计，确保转向响应精准、操作灵活，提升驾驶体验并保障行车安全。 4、协同动力总成、车身结构等其他系统团队，推进底盘系统在整车架构中的集成，确保各系统间接口协调，助力整体性能提升。 5、关注底盘系统在不同工况与环境下的耐久性与可靠性，参与实车测试、问题分析及后续改进工作。 6、持续关注行业前沿技术动态，引入先进设计理念与技术方案，推动底盘系统不断升级，增强产品市场竞争力。 岗位职责： 1、具有相关领域3年以上工作经验，曾参与同类项目研发，具备良好的团队协作与沟通能力； 2、具备制定和优化技术方案的能力，拥有一定的项目规划与管理经验； 3、熟练掌握CATIA各功能模块，能独立开展结构设计工作，具备扎实的工程与设计理论基础； 4、熟悉Office办公软件操作，能够规范编制技术文档； 5、具备较强的沟通协调能力，在特定场景下可进行基本的英语交流； 6、能够准确理解甲方提供的CAS面、A面数据以及跨部门工程师所提供的工程输入条件。

岗位职责： 一、负责仪表板/门内饰/侧围立柱/座椅等部件的结构设计及3D建模工作； 二、完成相关零部件的图纸输出与技术文档编制； 任职要求： 1、专科及以上学历，机械设计、模具、材料等相关专业背景； 2、具备2年以上工作经验，熟练掌握UG/CATIA/SW/CAD/Proe等三维设计软件者优先； 3、逻辑思维清晰，语言表达准确，具备良好的沟通协作能力； 4、能适应阶段性高强度工作节奏及外派出差安排； 5、晋升路径：3个月脱岗培训（住宿补贴200元/月，餐费标准8元/餐，水电费用自理）—试用期3个月—正式转正—年度调薪机会； 培训生入职说明： 1. 培训期间提供住宿，食堂用餐10元/餐，水电费自理； 2. 入职前7天为试用评估期； 3. 通过评估后签订培训协议； 4. 上岗后即办理社会保险； 5. 试用期薪资3000元/月+20元/小时加班费+五险； 转正待遇：4000元/月+20元/小时加班费+五险； 次年起薪资涨幅可达10%-20%； 岗位职责： 1. 根据客户需求完成汽车外饰件的设计任务，涵盖保险杠、轮眉轮罩、加油口盖、主动式进气格栅等零件的断面设计、空间布置、数据构建及图纸输出； 2. 承担汽车内饰件的设计工作，包括主副仪表板、门板内饰、立柱装饰、软质内饰等部件的数据开发与图纸制作； 3. 对接客户，协调设计方案、项目节点及资源调配事宜； 4. 确保外饰产品设计进度可控、质量达标，并满足工程可实现性要求； 5. 按项目流程完成各类交付物及问题报告的技术文件整理与归档。 任职要求： 1. 熟练操作CATIA等主流设计工具，能够高效使用常用办公软件； 2. 大专及以上学历； 3. 具有3至6年汽车内外饰领域设计经验； 4. 掌握外饰件结构特点及模具成型等相关工艺知识； 5. 具备较强的跨部门沟通与团队协作能力； 6. 能承受一定工作压力，接受短期出差安排。

武汉市江夏区招二保焊/气焊、压力焊、指挥/司索工