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要求：男女不限，18~40岁 工作内容：进站票务引导工作简单轻松自由 工作时间：每小时休息15分钟 工作地点：1-2-3-4-5-6-7-11-12-13-14/广佛线可选择站点上岗 综合工资5000＋以上，周结兼职 凭工作证免费搭乘地铁 适合大学生/宝妈/社会工周结工资兼职 时间自由安排站点自由选择

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招聘要求 1.年轻有活力，体力好，能适应基础车间作业； 2.有基本常识，沟通顺畅，踏实肯干； 3.学习能力强，更快速掌握简单操作流程。 薪资待遇 月薪5000~7000元，工资准时发放，不拖欠，不克扣。 工作时间 上午8：00~12：00，下午13：30~17：30，每周日休息，作息规律。 工作内容 生产防水涂料厂家，负责防水涂料生产和打包工作。

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岗位描述： 负责仓库的包裹的出入库管理以及打包操作等工作内容。 工作内容： 1. 能熟练操作仓储基础工作 ◦ 收货、点数、上架、拣货、复核、打包、发货 ◦ 整理库区、盘点、整理呆滞料 2. 会简单使用设备 ◦ 手动液压车（地牛） 3. 会基础电脑/手机操作 ◦ 能使用WMS、ERP、扫码枪 ◦ 简单录入数据、查库存 4. 识字、会算数 能看清货号、品名、批次，会点数、算数量。 5. 执行力强、细心 少发错、少漏发、不乱放货。 岗位要求： 1.具有责任心，负责事情工作完成好 2.稳定，不频繁跳槽 3.需要体力好的，打包需要体力劳动 4.有仓库工作经验优先 5.推崇健康工作时间上下班，视当天货量可能有加班情况，有加班费。 6.法定节假日结合货量实际情况调整放假。 7.工作时间：10：00-12：00，13：30-19：00 四、优先录用条件 • 有1年左右仓储/快递/物流经验 • 家住附近、稳定性强 • 能长期做、接受加班 员工福利 1.五险一金、带薪年假、年终奖 2.员工活动团建、员工生日福利等

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【职位亮点】 （后期外派常驻华北、华中、华东等地） 全国10+新仓筹建中，全程参与从零起步的仓储建设，担任“新仓核心管理者” 总部资深导师带教3个月，快速成长为区域或城市仓负责人 异地派驻保障到位：提供住宿+家属就业协助+年度调薪机制 【岗位职责】 1、统筹新开仓及现有仓现场运营工作，带领团队（30人以上）高效执行入库、出库、拣选、盘点等关键作业流程； 2、梳理并优化WMS系统操作规则，结合数据复盘持续提升拣货效率、压降发错率（目标：同比提升10%以上）； 3、牵头新仓人员组建与培养，设计新人培训方案，输出可复制的标准化作业流程SOP； 4、协同总部运营中心推进流程升级，落实现场审计问题整改及改进措施落地执行。 【任职要求】 1、具备2年以上3PL云仓或电商仓储现场管理经验，曾带领30人以上团队，有爆品仓、大促高峰期仓运营经历者优先； 2、熟练使用WMS/TMS系统，掌握拣选路径规划、库存周转优化方法，能独立开展运营数据分析并提出有效改善策略； 3、接受全国范围异地调配，愿意从基层管理岗位做起，有志向发展至区域管理层级； 4、沟通协调能力强，能迅速融入新环境，具备带教新人和推动执行落地的实际能力。 【优先考虑】 云仓运营人才：注重细节、富有团队同理心，在人员留存与流程传承方面表现优异（公司开放公平晋升通道）； 持叉车证者优先：了解仓储设备运作与货位布局，新仓启用阶段可高效组织装卸作业。 【薪资福利】 薪资：组长6-7K、主管7-9K、经理10-15K（能力突出者面议）； 培养：由总部运营部门全程指导，3个月在岗学习全链条运营管理； 支持：异地工作提供住宿+家属就业帮扶； 发展：新仓负责人岗位优先从内部选拔任用。 【工作地点】 全国新建仓所在城市（后期外派常驻华北、华中、华东等地）

工作内容：负责电子厂/打包等普工岗位，轻松不累 薪资待遇：16-20元/小时，200-300元/天，综合月薪8k 吃住情况：包吃包住；吃住都在厂里；新厂区环境好；住宿环境一流；周边交通便利 人员要求：男女不限；18-48岁

专线物流大车货物调配，依据当日订单数量及货品区域分布，科学安排车辆装载计划，需适应白天与晚间轮班工作。具备物流配载经验者优先录用。 福利待遇：包吃住，节假日福利，月休4天，上班时间灵活。

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大量招聘普工，车间有空调，免体检，离职结清工资。 工作要求:18-45岁，男女不限，身体健康。不用体检，坐班 工作内容:主要做化妆品的贴标签，套膜，打包装，折盒子，扫码，点数，打包等工作简单轻松。 工资待遇:长白班，每天工作11-12小时，月薪4500-5000元。 上班时间:8:00-12:0013.30-17:30 18:00-22:00/21:00 伙食住宿:包吃包住，伙食非常好，宿舍有热水器， 空调，水电费平摊。4-6人一间 入职要求:带上身份证原件

【职位名称】 （后期外派常驻华北、华中、华东等地，常驻无补贴，介意者勿投！！！） 全国拓仓急招 | 云仓运营操盘手（区域负责人储备方向） 【职位亮点】 全国10+新仓筹建中，全程参与从0到1建设，担任“新仓主责人” 总部带教3个月，定向培养为区域/城市仓负责人，晋升路径清晰 异地派驻保障到位：提供住宿+协助家属就业+年度调薪机制 【岗位职责】 1、主导新开仓及存量仓的现场运营管理，统筹30人以上团队执行入库、出库、拣选、盘点等核心作业流程； 2、优化WMS系统操作规则，结合数据复盘提升拣货效率、压降错发率（目标：同比提升10%以上）； 3、牵头新仓人员组建与带教工作，制定新人培训方案，输出可复制的标准化运营流程文档； 4、协同总部运营中心推进流程升级，落实审计问题整改与现场执行闭环。 【任职要求】 1、具备2年以上3PL云仓或电商仓储现场管理经验，曾带领30人以上团队，有爆品仓、大促仓运营背景者优先； 2、熟练使用WMS/TMS系统，掌握拣选路径设计、库存周转优化方法，具备独立数据分析及改善提案能力； 3、接受全国范围异地调配，意愿从基层管理岗位起步并发展至区域负责人层级； 4、沟通协调能力强，能快速融入新环境，兼具“带教新人”与“推动执行”的双重落地能力。 【优先考虑】 云仓管理者：注重细节、善于理解团队需求，在人员留存和流程传承方面表现优异（内部晋升机会均等）； 持有叉车证者更佳：了解仓储设备调度与储位规划，新仓开仓期间可高效组织装卸作业。 【薪资福利】 薪资：组长6-7K、主管7-9K、经理10-15K（能力突出者可面议）； 培养：总部运营部全程指导，3个月全链条管理实践学习； 支持：异地安排住宿+家属就业协助服务； 发展：新设仓负责人岗位优先从内部人才中选拔。 【工作地点】 全国新开仓所在城市

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