深圳市南山区招水电

岗位职责： 1、负责公司总部高低压配电室、空调机房的巡查巡检。 2、负责办公区域日常的水、电、空调维修维护。 3、日常电工房材料整理记录，提出申购需求。 4、完成上级交代的其它工作。 任职要求： 1、有水电、空调维修方面的工作经验，持有电工证。 2、工作踏实认真，积极主动，遵守公司纪律。 3、具有一定理论基础与实践经验，能与他人协作完成工作任务。 4、诚实守信，吃苦耐劳，无不良嗜好。 5、有空调制冷证优先考虑。

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有电工证，要有工作经验，基础水电，包吃住，月休四天，提供无犯罪记录、征信报告

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深圳市宝安区招水电工 招聘电工: 薪资详情 1.薪资范围:5000-6000元/月2.发新日期:15日3.职位底薪:5300元4.社保类型:五险一金5.奖金补贴:绩效奖金，工龄奖。 职位详情 要求有有效电工证，有维修电器，电箱，电工相关经验一年以上，不考虑新手，身体健康45岁以下，月休四天，每天工作7.5小时，中午包一工作餐，每年6月份发放去年年终奖。 所属公司:深圳市海岸物业管理 工作地址:深圳宝安区深圳外国语学校宝安学校 联系人:张先生 电话:

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岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，根据脸型、发质及个人风格定制发型方案 2.主动了解流行趋势，参与店内技术培训与新品技法学习，持续提升服务水平 3.做好客户档案管理与后续服务跟进，提升复购率与口碑推荐率 4.协助门店日常清洁、工具消毒及产品陈列，维护安全整洁的服务环境 5.配合团队完成节假日活动、会员沙龙等专项服务支持工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与沟通亲和力，服务意识强 2.持有国家认可的美发师职业资格证书（初级及以上） 3.具备基础美发实操经验，能独立完成常规剪染烫操作 4.学历不限，有中专/技校美发专业背景或美容美发培训机构结业证书者优先 5.无不良从业记录，身体健康，注重个人形象与职业素养

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一、岗位职责 1.新媒体内容创作与运营：负责抖音、微信视频号、小红书等平台房产内容策划，运用公司专属AI工具撰写短视频脚本，完成房源讲解、楼市干货、购房技巧等内容的拍摄与剪辑（剪映/PR均可），精准输出优质种草内容；参与直播讲房，通过镜头可视化展示楼盘价值，打造账号矩阵影响力。 2.客户开发与需求对接：整合社区楼盘及商圈大数据，通过新媒体渠道吸引潜在客群，快速响应客户咨询，提供专业置业建议与定制化置业方案；借助AI智能匹配系统，10秒完成房客源精准配对，跟进客户需求至实地看房、商务谈判及交易促成。 3.数据优化与账号维护：跟踪账号曝光量、粉丝活跃度、获客转化率等核心数据，分析用户行为与平台算法规则，持续优化内容方向与运营策略；维护线上客户关系，通过社群运营、私域沉淀提升用户粘性，构建长期信任链接。 4.行业信息整合与同步：实时关注楼市政策、区域房价动态及商圈配套更新，将行业热点融入内容创作，为客户提供全面、及时的房产资讯支持，助力交易决策。 二、薪资结构 1.新手培养期（6个月）：无业绩考核压力，按学历/经验综合定薪，薪资构成=底薪补贴+新媒体绩效，综合薪资7000-10000元/月： ◦A0-1：底薪补贴5000元+新媒体绩效2000元（合计7000元） ◦A0-2：底薪补贴5500元+新媒体绩效2500元（合计8000元） ◦A0-3：底薪补贴7000元+新媒体绩效3000元（合计10000元） 绩效与考勤、内容曝光量、获客量、日常表现挂钩综合评定。 2.发展期（6个月后）：转岗置业顾问/经理等岗位，薪资升级为“底薪+补贴+浮动绩效+业绩奖金”，享有55%-80%超高业绩核算比例，收入无上限；入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长平均月薪27978元（数据来源：员工真实薪资统计）。 三、核心福利 1.安居保障：毕业1年内大学生免佣租房，入职前可免费入住公司配套宿舍（正规小区房，15-30分钟通勤，6-8人/三房两厅，），减轻初入职场压力。 2.全面保障：入职即缴五险一金（深户一档社保，），配备、年度体检，筑牢职业安全防线。 3.弹性假期：除法定带薪假外，独享12项特权假期——每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、女生专属痛经假、亲子日等，平衡工作与生活。 4.成长赋能：每年2亿专项培训基金，1000+线下培训基地、2000+线上课程，搭配一对一导师带教（实战式“教-练-考”模式），“星火计划”助力3年晋升管理层；每月1次公开竞聘机会，无资历限制，凭能力快速晋升。 5.额外惊喜：节日大礼包、国内外豪华游学、员工文体活动、授课奖、仁杰奖等，年轻化团队（95后占比70%）+扁平化管理，沟通无层级，工作氛围简单真诚。

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