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均薪8000-10000，电话邀约，无需自主成交，提成全额发放。 稀缺岗位，类似客服前置角色，每日新增客户资源约100条，客源充沛。 岗位职责： 1、通过电话对接，筛选意向更高的客户（公司提供精准客户信息，均为客户主动留电）； 2、邀请有意向客户到店参观与了解（无需自行签单，由招商专员负责后续转化）； 3、持续跟进暂未到店的外地或潜在客户，推动其尽快到店； 4、积极配合团队协作，共同完成业绩目标。 基本要求： 1、年龄20-40岁，高中及以上文化程度； 2、适应电话沟通工作，具备良好亲和力； 3、抗压能力强，有强烈赚钱意愿，重视团队配合与交流。 工作时间：早九晚六或早十晚七，两种时段可自由选择，单休可灵活调休 福利待遇：五险、生日及节日福利、绩效奖金、带薪培训、晋升空间等

【薪酬福利】 ①已毕业：本科学历8000 ②转正后底薪+提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 【其他福利】 ①每月月度会议对业绩优秀者进行荣誉表彰，每季度季度会议举办菁英聚会 ②每年组织业绩突出员工及家属开展国内或海外旅游活动 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办单身联谊活动 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18**** ②具备良好沟通能力，富有亲和力，拥有较强的判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实守信 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； ②开展房源与客源的开发及积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系； ③维护线上渠道的房产信息发布，塑造公司及个人专业形象； ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房、签约体验； ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进买卖双方交易顺利完成； ⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续及后续服务事宜。 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、积极进取、诚实守信； 3. 具备相关销售经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专） 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年员工收入构成：底薪+提成+奖金；平均年收入达20万元； 注：具备专业素养及实战经历者，首年即有机会冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期出差驻点） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：会销+店销+扎根模式（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份均可安排分配 ---守护绿色农业 创造品质生活--- 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作

应聘要求： 1. 性别不限， 2. 热衷于电子商务领域，欢迎应届毕业生/无经验者加入， 3. 对电商行业充满热情，有强烈的致富愿望，乐于学习与展现自我，勇于突破自我，具备进取心， 4. 具备良好的交流能力，能适应一定的工作强度，性格积极乐观，热爱提升自我， 5. 熟练使用电脑，具备基本打字能力。 薪资待遇： 1. 入职前三个月平均收入6000-8000元，工作满一年后月薪可达万元以上，努力决定回报，收入增长空间可观。 2. 奖金机制：设置高比例提成及团队激励奖金方案， 3. 晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制合伙人， 4. 每月15日按时发放薪资，期间不定期组织团建活动或集体出游， 5. 新员工享有带薪岗前培训，配备业务组长全程一对一辅导，公司提供系统化职业发展规划，成长通道广阔。 重要福利： 1. 底薪 + 绩效奖励 + 高额提成，总额无上限，能力越突出，收益越丰厚。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日礼品、年度体检、内部购货优惠等。

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1、深入学习并熟练掌握公司产品相关知识 2、协助公司参与展会及培训会议，提供专业技术支持 3、客户拜访过程中，独立完成产品的详细介绍与演示 4、在维护老客户关系时挖掘潜在需求，推动合作达成

岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，明确客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期跟进合作客户，保持互动交流，促进长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄24-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

通过电话营销、短视频引流等多元化渠道开发客户资源，精准对接种植户、农业合作社等核心客群，持续扩大市场覆盖范围。 注重客户关系的深度运营，借助定期回访、技术指导等方式增强服务体验，提升客户忠诚度，促进老客户重复购买及口碑推荐。 独立制定并执行销售工作计划，保障月度、季度业绩指标顺利完成，并对最终销售成果承担责任。 任职要求： 1、具备电销或短视频获客经验，熟悉农资行业者优先，有志于在农业领域长期发展 2、目标意识清晰，富有进取心和结果导向思维，能自主挑战并达成销售任务 3、沟通表达流畅，客户服务意识强，能够快速把握农业客户实际需求并匹配相应解决方案 4、年龄原则上不超过35岁，特别优秀者可适当放宽，但最高不超过40岁 薪资福利： 1、入职前三个月：3200无责底薪+2000绩效+提成（8%-20%）+300全勤奖 2、转正后：3000底薪+800绩效+提成（8%-20%）+200全勤奖 3、社保缴纳：入职满一个月缴纳，10号前满月，当月缴纳；10号后满月，次月缴纳 4、其他福利：带薪团建，节日礼品，春节超长带薪假，法定节假日正常放假

面试完可直接入职，接受小白 有下午茶 入职有师傅带 工作简单易上手，无经验要求，无业绩考核，公司包资源，不用自己找客户 工作就是在网上发布帖子就行 客户会主动联系 超多福利 提成高 晋升空间大 不定期团建活动，工作娱乐两不误，团队氛围轻松融洽 每月20号发薪，提供保障