岗位职责: 1、负责项目部行政工作、后勤工作； 2、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案； 3、参与劳务人员劳动合同的签订、变更、解除终止及参加社会保险等工作； 4、负责或监督劳务人员进出场及用工管理； 5、参与劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立； 6、负责公司劳务人员社保核算、增减及其他社保、工伤相关事宜； 6、负责农民工实名制和民工专户维护； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、中专及以上学历，相关专业优先； 2、有建筑、房地产行业经历者优先; 3、在中交集团从业者优先 3、熟练使用办公软件，具备良好沟通能力，责任信强，做事细致严谨； 岗位福利:包吃包住、免费工装宿舍有空调

需要在校大学生

主要负责Man团主播的招募工作； 公司提供账号，全程线上沟通，仅需完成邀约到面即可； 工作时间：10:00-19:00 月休六天，采用大小周休息制度 薪资结构：底薪2700+全勤奖300+到面人头奖励+培训人头奖励 目前岗位暂满，若有特别优秀者可沟通了解 团队氛围融洽，价值观正向，正规传媒企业无套路 具备良好沟通能力，渴望挑战高提成收入者欢迎联系交流！！！

岗位职责：1.负责招聘、面试、入职、离职等流程2.协助组织员工培训等团建活动3.管理员工档案，劳动合同及考勤4.完成上级交办的工作任职要求：1.人力资源、行政管理等相关专业优先2.人事相关工作经验优先3.熟悉基本办公软件，打字速度还不错4.具备一定沟通能力，工作细致有责任心薪资福利：1.无责底薪+提成+奖金，综合到手4000-60002.8：30-18：00，午休2小时，单休周日，节假日正常休息3.购买五险，其他节日、生日福利等公司直招，非中介！！短期勿扰！！

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事管理事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2.参与人事制度与流程的制定及优化，保障人力资源的合理配置与高效运用。 3.协助上级完成各项人力资源任务，提升团队协作水平与整体工作效率。 任职要求:（具备传媒行业工作经验或销售背景者优先） 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与协调。 2.拥有良好的组织规划能力及问题处理能力，可快速响应并解决人事相关事宜。 3.具备较强的学习意愿与环境适应力，能够持续吸收新的人力资源知识与实操技能。

急招人事主要负责主播（音频、视频）及运营人员招聘。 （在职员工月收入6000以上）每周休息一天。试用期3000底薪+提成，转正后3500底薪+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力，能准确判断候选人是否具备主播潜力。 3.热爱互联网行业，擅长交流，乐于与人互动，懂得沟通技巧。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用（薪资可面议）。

[工作内容] 负责员工招聘、面试安排; 协助开展员工培训与发展相关工作; 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整; [任职要求] 学历不限有想尝试的都可以-无经验也可以 工作细致认真，责任心强

4000-7000元，包午餐可周结，根据工作量完成情况有津贴补助 工作内容: 1、年龄(18-45岁)，不限工作经验 2、完成招聘数据收集、汇总 3、通过招聘平台发布招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问 4、认真负责，善于沟通交流，性格开朗活泼 工作时间： 早上9:00-17:00，国家法定节假日正常休息 工作地址: 重庆市渝中区大坪英利国际5号楼，熟悉流程和工作内容后，也可以居家办公。

工作内容： 1、负责人员招聘、入离职手续办理、合同管理及员工信息维护 2、开展运镜师、灯光师、人事专员、主播、团播、带货主播、主持人、运营等岗位的招聘工作 3、完成领导交办的其他相关事务 4、具备同行业同岗位工作经验者优先考虑 工作时间： 1、上午10点至晚上7点，每月休息4天（休假时间可自行安排，支持连休，较单休更灵活） 薪资待遇： 2、底薪5000元+招聘提成（按阶梯标准发放，提成金额为200元、600元、800元、1200元）+奖金（岗位设有晋升空间），综合收入5k以上 3、定期组织团队建设活动，提供生日惊喜、节日福利、不定时下午茶及多种零食供应

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的沟通能力和服务意识 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

招聘：测试工 薪资：5000元以上/月 负责发动机、发电机、水泵等通机产品的测试工作

包装，质检，普工/机加工，学徒工等，多岗位可选。 工作强度适中，恒温车间环境。 男女不限，年龄16-52岁，初中以上学历。 身体健康，无经验要求，纹身长袖可遮。 每天10小时，六休一，不适应夜班可适当申请白班。 20-24元/小时，多劳多得，月薪约6000-8000元。每月10号发工资，可预支。 包吃住，四菜一汤，宿舍有空调，热水，无线网。 厂内有网吧，健身房，篮球场等设施。可安排住宿，当天面试入职。 有晋升机会，可当组长，班长，线长。

重庆市两江新区招铁艺油漆(栏杆)补灰打磨

招聘：/沙坪坝朱砂店营业员 薪资：4000元以上/月 磁器口古镇连锁店铺营业员：(目前还差缺朱砂点/奶茶店店员）一、工作岗位：营业员/店员二、工作要求：年龄18—38岁，经验不限，吃苦耐劳三、工作内容：主要负责店里面的营业四、薪资待遇：磁器口-底薪3500+提成；综合工资4500+六、工作时间：早班9—6点；中班10—7点；晚班：1点—10点（轮班）地址：磁器口古镇

招聘：锅炉工 薪资：3000元以上/月 待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。

2520无责底薪＋480绩效＋300餐补，有宿舍，目前1人住，2～3人间，招一个入职满80小时，有效提成100，十个以上200，以此类推。六休一，不定时聚餐。。

岗位职责：· 1.通过传统渠道及自招引进人才，保障人效达成; ·2.提升入职转化，严格管控新人7天离职率; 3.负责私域流量池运营与人才裂变复用; 4.确保招聘全流程合规，做好信息与风控管理 5.创新招聘渠道与流程，持续优化工作成效; 6.定期总结沟通，接受绩效反馈与指导。 任职要求： 1.中专及以上学历,人力资源或物流仓储相关专业优先 2.1年以上蓝领招聘或物流/销售/BD等行业经验优先; 3.熟悉网招/地推/招聘会等渠道,有新媒体招聘经验更佳 4.熟练使用Excel及各类招聘平台，学习能力强: 5.具备良好的沟通、责任心、抗压与自驱力，能完成月度招聘目标。 岗位福利： 1.工作时间:朝九晚六、单双休轮休、法定节假日休息; 2.薪资结构:基本薪资+福利补贴+绩效+提成，综合薪资 6K-14k，多劳多得，享有五险一金; 3.一年享有两次团建或聚餐，节假日福利等，

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

诚招几位人事专员！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先

诚招几位人事专员！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先

工作内容： 1、负责招聘信息的发布及应聘者资料的筛选 2、协调并组织应聘人员的面试流程安排 3、执行员工培训计划（涵盖企业文化、规章制度及技能提升） 4、办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续 5、配合开展员工培训工作的实施 岗位要求： 1、不限工作经验，思维敏捷，条理清晰，愿意学习并积极配合公司安排 2、品行端正，工作严谨认真，踏实勤勉，能高效协同经理及管理层完成各项工作，对未来有目标、有规划、有追求 薪资待遇 1、无责任底薪3000元，另享奖金+绩效+提成 2、综合收入4000-6000元 福利待遇 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业发展训练 2、生日关怀、奖励激励、定期组织团队建设活动 3、国家法定节假日正常休假，无需加班 4、节日发放礼品 5、享受带薪年假及15天高温假期

招聘：强电技工(五险一金+年终奖+年度体检+员工食堂包三餐等） 薪资：3000-4000元/月 岗位要求： 1.高中及以上学历； 2. 2年以上强电工作经验，熟悉商场设备管理工作； 3. 持有高、低压电工证； 4. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。 岗位职责： 1. 按照三标体系文件要求，负责强电、日常运行、维修、维护保养，保证设备的正常运行； 2. 遵守设备操作规程，安全、认真进行操作； 3. 坚守岗位，认真交接班，做好各类记录； 4. 妥善保管资料、工具； 5. 积极处理业主投诉，并在24小时内给予解决。

1.岗位定位： 全面统筹并落地与公司战略相匹配的人才发展及行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务团队的协同伙伴。 2.岗位职责： （1）人力资源模块 ①　招聘与配置：独立主导公司整体招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务部门引入中高级咨询顾问及相关职能人才。 ②　员工关系与企业文化：牵头完成员工入职、转正、异动、离职等全周期管理；维护良好的劳资关系，策划实施员工关怀活动，推动公司核心理念的传递与落地。 ③　培训与发展：协助管理层开展培训需求分析，设计并执行内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展规划支持工作。 ④　薪酬与绩效：审核人事考勤与薪酬发放数据，持续优化核算流程；配合推进绩效管理制度实施与改进，保障考核过程的客观性与公正性。 （2）行政运营模块 ①　办公室管理：统筹办公环境日常运维，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公耗材、固定资产及绿植等物资的采购、登记与盘点管理。 ②　接待与会务：承担外部访客接待任务，体现公司专业形象；协调组织内外部会议的场地安排与后勤支持。 ③　流程与合规：对接物业单位及各类供应商，维护稳定合作关系，确保行政服务合规有序运行。 ④　商务与宣传：承担公司商务资料整理与品牌推广相关事务性工作。 3.任职资格： ①　学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 ②　优先条件：重点高校硕士应届毕业生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先 ③　胜任能力：性格积极外向，沟通能力强，具备高度的责任感与服务意识 4.我们为您提供： ①　卓越的工作环境：与优秀且富有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长 ②　清晰的职业路径：提供明确的晋升机制，公司处于高速发展阶段，赋予更多承担关键角色与晋升发展的机会 ③　持续的成长投资：参与定期知识分享，接触行业领先的管理方法与学习资源 ④　特别优秀的薪资可面议

完成新人的入职工作，安排新人工作内容，协助公司管理公司新人工作情况。

重庆市璧山区丁家街道农村招天然气旧表换新，室内管道更换（不锈钢波纹管），自闭阀安装（需要自带工具电熔焊机，电锤，电转）

我公司为劳务公司，长期与重庆各国营企业签订劳务分包合同，现需招聘配电工，工作地点为长寿区化工码头联系人夏总：

岗位职责: 1、负责招聘平台的人员招募相关工作 2、发布职位信息，简历筛选，安排面试及面试后续跟进与维护 3、拓展并维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成 4、熟练使用基础办公软件，可协助处理日常行政事务 薪资待遇： 底薪4000+提成+缴纳五险 工作时间: 朝九晚六月休6天 福利待遇： 1.缴纳五险 2、享受国家法定节假日 3.优秀员工激励奖金，年终奖金 4.公司定期组织团建活动，部门聚餐 5.不定期提供下午茶、零食、节日暖心礼品等 重点： 团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，充满干劲，携手共进共创收益，期待你的加入！！

一、岗位职责 1.结合业务部门用人需求，拟定并执行招聘方案； 2.定期统计与评估招聘相关数据（如岗位空缺情况、到岗所需周期等）； 3.持续维护并开发多元化招聘渠道（包括招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐、社交工具等）； 4.独立负责简历甄别、初步电话沟通及面试协调安排； 5.推动录用洽谈及前期入职手续办理（如录用通知发放、到岗时间确认） 二、任职要求 1.学历：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.经验：欢迎应届毕业生投递，具备相关经验者优先； 3.沟通能力：能够准确理解业务侧需求，高效传递岗位信息； 4.分析能力：善于利用数据分析提升招聘效能（如各渠道转化效果评估）； 福利：五险一金、节日福利、晋升通道、不定期团建

海口市美兰区招强电(电工师傅) 要求要有应急局电工证年龄不过50

工作内容：按照公司相关规定，负责人才招聘工作 日结17元/个微信