招聘线路师傅工数名。要求能吃苦耐劳，服从团队管理，会爬电杆者优先，短期工勿扰，年龄在45岁以下。薪资为每月3900元至5900元，具体视上班能力而定。提供工作餐，并购买意外险。工作地址位于弥勒。

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云南红河招聘水电工 1.年龄20-50岁，持有有效电工证，2年以上水电维修相关经验；2.熟悉给排水系统（尤其是灌溉管道）、低压电路原理，能独立完成维修、安装工作；3.能适应田间作业环境，吃苦耐劳，责任心强，具备基础应急处理能力。 薪资福利:4000-6000元/月。月休2天+年终绩效奖金。 招工人数:2人 工作地址:云南省红河自治州弥勒市新哨镇火木龙社区偏坡干塘子

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红河州蒙自市招家装水电学徒工，工资100～120一天。供中午饭，工资月结。真心想学的联系。想靠工资赚钱的就别打扰彼此时间。

生活区水电维修工1、年龄25-55周岁，身体健康，无重大疾病、无不良从业记录，能适应厂区生活区工作环境。2、持有正规电工证、水电维修相关资质证书，具备1年以上工厂、园区、小区生活区水电维修实操经验，熟悉民用及厂区生活区水电线路、管道布局及维修流程。3、熟练掌握各类照明电路、配电设施、给排水管道、卫浴设备的维修、安装及保养技能，能独立处理各类水电常见故障及突发问题。4、熟悉水电安全操作规程，具备基础安全隐患排查能力，严格遵守安全生产规定，杜绝违规操作。5、工作认真负责、踏实肯干，有良好的服务意识和责任心，响应报修及时，执行力强，能服从工作安排。6、具备良好的沟通能力，耐心对接员工报修需求，高效解决问题，有厂区后勤工作经验者优先。1、负责公司生活区整体水电系统日常巡检、维护、保养工作，涵盖员工宿舍、食堂、公共卫生间、楼道、园区照明、供水管道、配电设施等，排查各类水电安全隐患，保障生活区水电设备正常、稳定运行。2、负责生活区各类水电故障的应急维修工作，包括灯具、开关、插座、线路故障、水管漏水、水龙头、阀门、马桶、热水器等设施的维修、更换，快速处理员工报修问题，提升居住体验。3、定期对生活区配电线路、配电箱、供水管道、排水系统、增压设备等设施进行全面检查、除锈、养护，做好防水、防漏电、防堵塞防护工作，杜绝安全事故发生。4、负责生活区小型水电改造、加装、移位等辅助施工工作，配合公司后勤完成生活区设施升级、修缮、翻新相关工作。5、严格遵守水电安全操作规范，持证上岗，规范作业，做好维修、巡检记录，留存设备台账，清晰记录设施维护、故障处理情况。6、负责生活区公共区域水电节能管控，及时关停闲置水电设备，排查水电浪费问题，配合公司做好节能降耗工作。7、服从公司后勤部门管理，完成领导交办的其他生活区设施维修、养护及临时性后勤保障工作。薪资福利:月薪3000元-5000元招工人数:1人报名时间：2026年5月28日—2026年7月28日；报名方式：请将个人简历（附相关资质证书）以“应聘岗位-姓名-联系电话”为邮件主题，发送至招聘邮箱：；后续通知：将在投递简历后15-20个工作日内筛选简历，符合条件者将通过电话/邮件通知面试事宜，未入围者不再另行告知，简历将纳入公司人才库；注意事项：应聘材料须真实有效，如有虚假信息，一经查实取消应聘资格。

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招聘拔葱工人，50到100人，工资当天结算，薪资待遇200~300..天。计件工资，多劳多得。地址云南省红河镇泸溪县金马镇

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电工大工工作地址:成都简阳海目星48，补贴600

电工大工工作地址:惠州大亚湾项目44，

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检修维护岗位（机务、电仪），8工作地址:大唐多伦煤化工输煤系统焊工（3名）5000-7000元/月（持相关证件），电工（3名）5000-6500元/月（持相关证件），仪表工（2名）5000-6500元/月（持相关证件）辖区设备日常消缺、维护、设备保养和设备技改大修等22~50周岁，特殊工种岗位人员必须持相关证件（焊工证、电工证、起重工等）

红河哈尼族彝族自治州绿春县招信号塔安装师傅长期干，工资月结人走账清。要求会识图安装

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蒙自急招外卖打包员 包吃+月薪2600-4000，多劳多得 无经验可做，专人带教，上手超轻松 18-50岁，手脚麻利、服从安排即可 联系：

弥勒吉谷酒店 招聘岗位：招前台服务员3员 岗位要求：懂基本电脑操作，做好酒店前台接待工作 月薪资待遇：2800-3000元，有部分提成。 客房保洁员2名 工作内容:负责打扫清洁酒店客房、补充客房用品，检查退房后客房设施情况等。 工作要求:长期就职，年龄30-45岁。 薪资:2800-3500 上班地址：山水人间吉谷酒店

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招聘管理人员。年龄要求在20至55岁之间，男女不限，身体健康且能吃苦耐劳者优先。薪资福利包括底薪2000至3000元（具体金额因岗位而定），并提供双节福利和保险。长期招聘。工作地址位于个旧人民医院内。

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每日工作六小时，包吃住，单人单间

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招聘教官，年龄要求23-45岁，需具备职业院校学管相关经验，退伍军人或消防相关工作经验者优先。岗位职责包括：负责全程带班、学员日常半军事化管理、班级服务、学风纪律、考证跟进、学员维稳，作为学员在校期间第一对接人，保障班级正常学习秩序、提升学员满意度及结业通过率。具体职责如下：1.班级日常管理：负责每期学员开班入班、点名考勤、日常纪律管理、作息管理、课堂秩序维护，建立良好班风学风。2.学员全程陪伴服务：对接学员吃住学日常问题，及时疏导学员情绪、化解班级矛盾，做好学员日常沟通、答疑安抚，降低退费、流失率。3.学习进度跟踪：跟进学员理论学习、实操训练进度，配合教员督促学员学习，针对掉队学员重点盯防，协助提升整体学习效率。4.班级数据与台账：做好学员档案登记、每日班级记录、学员情况汇总、结业资料整理，按时提交班级报表。5.口碑与转化维护：维护师生关系，提升学员满意度，做好学员回访、口碑沉淀，配合学校完成老学员转介绍工作。薪资福利为4000-6000元每月。工作地址位于蒙自红河州职教园区。