急聘服务员、洗碗工、配菜打荷员、酒店经理
切配服务员大堂经理洗碗工
安丰淮扬楼现招聘店长一名、大堂经理一名、厨师2名、前台、服务员、切配工、洗碗工数名,五官端正、能吃苦耐劳、有团队精神,责任心强。有工作经验者优先,工资待遇丰厚!地址:汉庭酒店二楼联系电话:
苏州吴中区安排调配工作,督导客房服务,负责客房员工工作安排及调配
4000-6000元/月
客房经理月结全职
安排调配工作,督导客房服务,负责客房员工工作安排及调配,客房员工及PA工作,检查客房卫生,查房,安排客房大清房,计划卫生,检查客房消耗品,库存,严格控制检查楼层布草,用品存量保管和消耗是否正常。
急聘酒店前台、酒店经理
酒店前台
无锡梁溪区春申路招聘酒店前台和店长,前台工资3500+200全勤一个月,店长薪资具体见面聊,每个月休息一天,每天值班8小时,有意私聊
南通海门区急聘酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容-负责客房的日常打扫和维护工作-提供基础的对客服务,确保客户满意度任职要求-具备良好的服务意识和责任心-能够吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神-具备良好的沟通能力,能够有效处理客户需求
南京江宁区单位内部招聘:在星级酒店做过的,有酒店专业管理能力
酒店经理1-2人月结全职
单位内部招聘:在星级酒店做过的,有酒店专业管理能力,懂得客房、会务、餐饮等经验(要求:,年龄50左右)
泰州高港区日结290一天包吃住,45岁以内,可以吃苦耐劳的优先
290元/天
小工1-2个月包吃6-10人日结个人
日结290一天包吃住,45岁以内,可以吃苦耐劳的优先
泰州招聘保安
保安包吃1-2人月结
泰州药城因工作需求招聘一名安保,年龄18~45岁,工作时长12小时,免费工作餐,上六休一,一个月26天200/班,联系电话:(打扰大家)
天津招聘酒店经理
酒店经理
招聘:市场传讯协调员/主管1.负责制定酒店官方社交媒体平台(小红书/等)的内容策划,执行文案撰写及内容输出;2.协助市场传讯经理保证所有的运营物料、宣传资料和广告均达到品牌标准,维护酒店的良好形象和定位; 3.协助拍摄广告,收集相关竞争对手的广告和市场信息;4.协助执行与跟进公关活动,与媒体/博主维持良好关系,维护酒店对外形象; 5.制定月度/季度/年度工作计划,定期总结量化部门信息数据,形成月度报表; 6.负责公关部日常行政工作,如合同跟进、付款跟进、肖像/使用权签署、汇总酒店奖项等
焦作招酒店经理
5000-5200元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理(管吃住+节日福利)薪资:5000-5200元/月招聘前厅经理有酒店管理2年经验,长白班,节日福利,有意者电话联系
南宁招酒店经理
2000-2400元/月
酒店经理月结
薪资:2000-24001.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;2.身体健康,对待工作认真踏实、态度端正,能吃苦耐劳,能够承受工作压力;
西双版纳景洪市急聘酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理月结
招酒店管家多人工作地址:西双版纳景洪市平掌村 木栩酒店待遇:4000-6000一个月包吃联系人:曹先生
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结
薪资详情薪资范围:4000-5000元/月发薪日期:25号职位底薪:4500元/月提成方式:充卡提成、果汁提成奖金补贴:包吃、包住、全勤奖、底薪加奖金5500工作内容接待客人,安排技师,送茶水,对负责的区域卫生清理,服从领导安排
泰州靖江市招聘宾馆收银员,免费工作餐,工资3500-4000另加提成
3500-4000元/月
酒店前台月结
招聘宾馆收银员,免费工作餐,工资3500-4000另加提成,交保险,电话:
泰州靖江市城北缤跃酒店欢迎您的
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
城北缤跃酒店欢迎您的加入前台接待2名:20-35岁,高中以上学历,按照酒店规定办理进店离店手续,会电脑操作,有人带,有夜班,工资待遇3000-5000交五险客房打扫1名:30-60岁,负责按要求打扫客房卫生,不会可以学,工资待遇2800-5000
泰州兴化市前台接待服务意识强、有责任心、会简单操作电脑
3000-4000元/月
酒店迎宾员月结全职兼职假期工
前台接待服务意识强、有责任心、会简单操作电脑。接待工作薪资福利:3500-5000/月,免费员工餐、节假日加班费、年终奖金、过节福利招工人数:数名长期、短期工均可,有意者可以直接至酒店面试、欢迎你们的加入工作地址:戴南镇戴泽路48号锦江之星
泰州靖江市招保洁和客房经理,逢年过节都有礼品,待遇好
客房经理月结全职
招保洁和客房经理,逢年过节都有礼品,待遇好,不累人,中州路88号,联系电话朱先生,有意者联系
美仑酒店客房经理
6000-7000元/月
客房经理月结全职
华住旗下中高端品牌美仑酒店招聘工作内容:-负责客房的日常管理和维护,确保客房质量和卫生标准-提供优质的客户服务,解决客户需求和问题-协调和监督客房服务团队,保证服务效率和效果任职要求:-具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理客户投诉和问题-具备团队管理能力,能够激励和指导团队成员,提高工作效率-具备连锁酒店或中高端酒店的工作经验,熟悉酒店运营流程和标准
栏目概述
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