
会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上应收应付
岗位职责:
1、负责部门客户订单的预约安排,核对销售数据及收付款信息并录入系统,打印订单,办理采购入库订单的系统录入与打印,参与库存盘点并监督执行;
2、与各供应商核对货款应付及应收费用,与客户核对应收款项,并跟进催收工作;
3、审核各类费用支付单据,完成相应账务处理;
4、编制各类数据统计报表,完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、财务、会计类相关专业毕业,大专及以上学历;
2、具备较强的计划制定与执行能力,沟通协调能力良好,工作认真细致、责任心高、坚持原则;
3、能熟练使用财务软件及Office办公软件;
一经录用,公司提供具有市场竞争力的薪酬及良好的发展空间和相关福利待遇,每年一次调薪机会
会计
3000-7000元/月
会计3-5年高中及以上应收应付总账成本资金管理收入账
负责公司工厂应收应付,工人⼯资核算!车间成本核算,有⼯⼚经验者优先,请假少的优先!有满勤奖!工资3.5k-6k工资视能⼒而定!
会计+五险一金
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
1.审核并处理各类原始单据,编制记账凭证,完成明细分类账及总账的登记工作。
2.负责应收账款与应付账款的管理,定期开展账款清理与核对。
3.承担公司固定资产的账务核算与日常管理工作。
4.组织个人往来及其他单位往来的账目清理与核对。
5.按照公司财务制度要求,按时完成月度、季度及年度会计报表的编制与上报。
6.协助上级开展日常财务管理,及时提供准确的经营数据和财务分析支持。
7.依据相关制度规定,审核各类会计单据,确保日常核算工作的准确性。
8.定期核查银行账户、现金库存及资产台账,确保账账相符、账实相符。
9.负责对外报送财务资料的填报工作。
10.在符合国家税收法规的前提下,配合公司落实税收优惠政策所需基础工作。
任职要求:
1、财会类专业,全日制大专及以上学历,持有初级或以上职称者优先;
2、具备2年以上企业会计岗位工作经验;
3、熟悉财务核算流程,熟练操作用友、金蝶等财务软件,掌握Office办公软件,了解一般纳税人涉税业务;
4、掌握会计准则及相关财务制度,精通财务核算方法,具有扎实的财务管理实践经验;
5、认同公司企业文化与经营理念;
6、品行端正,诚实守信,具备较强的敬业精神与责任感;
7、工作认真细致,作风严谨,严格遵守公司各项规章制度;
8、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能适应一定工作压力。
年龄要求不超过36岁
河北邯郸永年区招聘:招聘会计和出纳配合记账,统计利润表地址:世创物流港(外环路北)|外环路
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限
招聘:招聘会计和出纳配合记账,统计利润表地址:永年区世创物流港(外环路北)|河北省邯郸市永年区外环路
焊工/普工
50-80元/时
气刨工工厂焊工餐补包住3-5人月结
招聘①中高级焊工,铆工,气刨工,零元入职,每小时55一80元,免费住宿,全下铺,洗澡间,有空调,洗衣机,饮水机等,有五险。
招聘②普焊,每天320元,计件后多挣多得,要求熟练工,非常简单,长白班,加班自愿,免费宿舍全下铺。
招聘③维修工学徒,不需要任何技术每天350元,3人间免费宿舍,全下铺,长期稳定,有五险,缺五人
凉菜烧菜
找帮忙人员,凉菜一名。炒菜一名。200人自助。早餐4个凉菜,6个热菜,午餐,6个凉菜,8个热菜,晚餐,4个凉菜,6个热菜。凉菜所有肉食采购成品。从30号到2号。4天。电话王
分拣装卸工
《庆鲁劳务》
招过年不回家的短期工,报名开始了,报名随时上班。
开发区邮政库房,分拣 扫码 装卸 摆件等,男女不限, 车接送班次自己选。
工期45天,干到工期结束的有出勤奖励()
白班:7点—19点 每天发170元
入职当天—每天出勤奖励30元(合计200元/天)
—每天出勤奖励60元(合计230元/天)
—工期结束每天出勤奖励30元(合计200元/天)
夜班19点—7点 每天发180元
干到工期结束的有出勤奖励()
入职当天—每天出勤奖励35元(合计215元/天)
—每天出勤奖励65元(合计245元/天)
—工期结束每天出勤奖励35天(合计215元/天)
干到工期结束奖励正常发放
工作地点:开发区经海七路。
报名咨询电话:
快递员客服专员会计C照货车司机
地址:郑口镇高新技术产业开发区投递链接:————————————故城县圆通/申通联合招聘1、客服3名薪资:2100-3600元2、内帐会计2名薪资:2400-3900元3、C本司机3名薪资:3300-4500元4、快递员2名薪资:6000-9000元小时工4名薪资:每小时8-10元,每天工作4-9小时同一个区域,圆通申通一起派送,更能提高派送效率!地址:故城县郑口镇转盘西电话:孙经理
厨师出纳财务助理
北京通州宋庄车队,招一名出纳兼会计助理。18一40岁,月工资4000一6500元包吃住,招厨师一名,18一50岁,月工資5000包吃住,以上干净利落,有驾照优先。
工厂钣金工/铆工会计生产跟单/文员工厂折弯工切割工工厂焊工
[庆祝][庆祝][庆祝]大连金普新区金发地高源激光切割有限公司CAD制图排版,2人,学历户口不限,缴纳五险工资待遇3500-5000月休4天会计,办公室文员,2人学历不限,缴纳五险,工资待遇3500-5000,月休4天激光操作工,2人,学历户口不限,缴纳五险,工资待遇3500-7000,月休2天铆工、折弯工、焊工、2人学历不限,缴纳五险,工资待遇5000-7000,月休2天激光上下料工人,2人学历户口不限,工资180-200/天以上管工作餐联系人:张先生电话:
财务负责
4000-5000元/月
会计3-5年学历不限
公司全盘帐务,持证上岗,三年以上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责,细心,有抗压能力,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议
成本会计
4000-6000元/月
成本会计3-5年本科及以上成本物流
岗位职责:
1、具备1-2年及以上一般纳税人税务账务处理经验;
2、承担公司税务核算与筹划工作(包括加计扣除、软件企业税收优惠、地方科技厅补贴等)、纳税申报、汇算清缴、税费申报及缴纳事宜;
3、统筹公司整体资金调度、成本核算及会计核算相关事务;
4、负责项目收入、回款管理、成本归集以及往来款项的全面财务核算工作;
5、协助财务主管完成财务部日常运营与协作支持;
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.持有会计职称
3.具备3年以上财务岗位从业经历;
4.工作严谨认真,责任心强,态度亲和,具备良好的团队合作意识。
福利待遇:管吃住、五险一金
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化供应商管理活动/会议组织
负责公司整体人员的工作调配、客户接待、招聘实施、考勤管理及绩效考核等工作。
大专及以上学历,法律、会计专业者优先考虑。
出纳及行政辅助
3000-4000元/月
出纳3-5年大专及以上熟练使用Excel函数表格记账等出纳经验初级会计师可兼任行政
内勤人员工作内容:
1、承担公司文案撰写及日常后勤事务处理。
2、负责各类公司资料的归档、分类与汇总整理。
3、执行公司日常考勤统计及相关报表的编制。
4、负责信息的采集、整理、打印及文件分发工作。
5、积极协同其他部门或同事完成相关配合工作。
任职要求:
熟练操作Excel等常用办公软件
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上成本财务分析预算应收应付制造业总账用友U8税务
任职要求
一、基础条件
教育背景
大专及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业。
持有初级会计职称,中级会计职称优先(部分企业要求)。
工作经验
3年以上全盘会计工作经验,有制造业(尤其是农机、机械制造行业)背景者优先。
熟悉制造业成本核算、税务筹划、财务分析全流程。
二、专业能力
财务核算能力
精通会计准则(如中国会计准则、小企业会计准则),能独立完成全盘账务处理。
熟练处理制造业成本核算(如原材料、人工、制造费用分摊),熟悉成本控制方法。
熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及ERP系统(如SAP、Oracle),具备数据处理和分析能力。
税务管理能力
熟悉增值税、企业所得税、环保税等申报流程,了解农机行业税收优惠政策(如农机销售免税、研发费用加计扣除)。
具备税务筹划意识,能合理规避税务风险(如出口退税、关联交易定价)。
财务分析能力
能独立编制财务报表及附注,撰写成本分析、预算执行分析报告。
对数据敏感,擅长通过财务指标发现问题并提出改进建议。
三、行业知识
农机行业特性
了解农业机械制造流程(如原材料采购、生产组装、售后服务),熟悉行业成本结构。
熟悉农机补贴政策、环保法规(如国四排放标准)对财务核算的影响。
掌握农机库存管理特点(如季节性备货、滞销风险计提)。
政策敏感度
能快速响应政策变化(如农机购置补贴调整、环保税法更新),调整财务策略。
四、软技能
沟通协调能力
能与采购、生产、销售等部门高效协作,确保财务数据与业务实际一致。
具备跨部门问题解决能力(如成本超支协调、应收账款催收)。
抗压与细致度
适应制造业财务结账周期(如月结、季结、年结高强度工作),保证数据准确性。
注重细节,能发现账务异常(如往来款差异、库存账实不符)并推动解决。
学习能力
适应财务数字化趋势(如电子发票、业财一体化系统),主动学习新工具。
五、其他要求
证书与合规性
持有会计从业资格证(部分企业要求)。
无财务违规记录,符合职业道德要求。
稳定性
倾向于有同行业或本地企业长期任职经历,稳定性高。
特殊要求
如企业涉及出口业务,需熟悉出口退税流程;如企业规模较大,可能要求具备团队管理经验(如带领1-2人团队)。
岗位职责:
一、核心财务核算
全盘账务处理
负责从原始凭证审核到总账、明细账的完整流程,涵盖采购、生产、销售全链条。
重点处理农业机械制造特有的成本核算(如原材料(钢材、零部件)、生产成本分摊、人工费用归集)。
定期核对往来账款(供应商、客户),确保账实相符。
财务报表编制
按时出具三大报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及附注说明。
编制成本分析报告,对比预算与实际差异,提出降本建议(如优化原材料采购、降低库存积压)。
税务管理
处理增值税(农机销售可能适用免税或低税率政策)、企业所得税、环保税等申报。
关注农业机械行业税收优惠(如农机购置补贴相关账务处理),合理进行税务筹划。
应对出口退税(如有出口业务),确保税务合规。
二、成本与库存管控
成本核算
制定制造业成本核算方法(如标准成本法、作业成本法),分摊生产间接费用(如设备折旧、车间能耗)。
分析成本波动原因(如原材料涨价、生产效率),提供优化建议。
库存管理
监督原材料、在制品、产成品的账实一致性,定期组织盘点。
计提存货跌价准备,处理滞销机械设备的减值风险。
三、预算与财务分析
预算管理
协助制定年度预算,跟踪执行情况(如销售回款率、生产费用超支预警)。
针对农机销售季节性特点,调整资金预算(如春耕秋收前的现金流规划)。
经营分析
提供经营决策支持,例如:新农机研发投入ROI分析、客户信用政策对现金流的影响。
结合行业数据(如农机补贴政策变化),评估公司财务健康度。
四、内控与合规
内控制度建设
规范审批流程(如大额采购、费用报销),防范舞弊风险。
确保符合农业机械行业特殊监管要求(如环保设备投入的财务记录)。
审计对接
配合内外部审计,提供所需账务资料(如成本归集依据、关联交易说明)。
五、其他职责
系统操作:熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及ERP系统(与生产、供应链模块对接)。
跨部门协作:与采购、销售、生产部门沟通,确保财务数据与业务实际一致。
档案管理:妥善保管合同、凭证等资料,符合档案管理规范。
人事行政专员
3000-8000元/月
行政经理/主管1年以下本科及以上管理10人以上团队有责任心管理体系建设优化流程制度制定/优化自主创新自主思想3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
人事板块:
1、负责各事业部招聘流程的执行,统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的协调与办理;
2、管理员工劳动合同及电子档案系统;
3、办理社会保险相关事务;
4、制定并优化各部门薪酬结构、绩效考核制度及激励方案,健全公司薪酬管理体系;
5、参与企业组织架构设计,推动企业文化建设,策划并落实员工团队建设活动方案;
6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果;
7、实施员工关怀计划,包括节日福利方案制定、预算编制、礼品采购等工作;
8、定期或根据需要与业务负责人及员工沟通,配合运营管理者推进团队建设,落实公司及部门各项决策,助力业务目标分阶段实现。
行政板块:
1、策划、组织并主持公司月度全员会议,完成会议记录与资料整理;
2、协助总经理对接合作单位项目,处理报价单、产品推荐单及合同起草等事宜;
3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目的协议文件。
仓储后勤文员
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限仓库管理装卸统筹
工作内容:
1、负责仓库的日常管理与维护,熟练使用常用办公软件。
2、统筹安排货物到达后的清点、分拣及配送工作。
3、监督并指导工人完成分拣和装卸作业。
需具备仓库管理相关工作经验(有电商、直播、生鲜团购类大型仓管经验者优先考虑)。
年龄要求25*****。
仓库地址位于邯郸南环。
实行倒班制度,班次为下午2点至晚上10点,或下午6点至凌晨2点。
每月休息4天。
人事行政专员/主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1.全面负责人事行政体系的日常运营与管理;
2.熟练操作各类办公软件,支持各项事务高效开展;
3.保障公司人力资源各环节有序运转;
4.协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。
任职要求:
1.具备人事及行政领域相关工作经历;
2.精通常用办公软件的操作应用;
3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识;
4.能够独立应对并解决工作中出现的问题;
5.办事干练,熟悉社保增减操作,具备营业执照办理、注销等相关经验,能胜任人事行政其他事务,可搭建薪酬体系、绩效方案及管理制度,制定各部门标准作业流程。
工作时间:
早9:00-12:00下午14:00-18:00
月休4天自由分配
栏目概述
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