招会计

会业务全流程的会计核算工作

任职要求： 1. 沟通与协作 - 具备出色的跨部门协调能力，可与销售、采购、客户及供应商保持高效沟通，推进账款结算工作； - 具有较强的团队合作精神，能协同审计、资金等相关团队完成数据核查与分析任务。 2. 细致与风险意识 - 工作认真负责，能够识别往来账项差异并追溯问题根源（如对账不符、异常支付等）； - 具备风险预判能力，定期开展应收账款账龄分析与坏账评估，提出优化建议（如调整信用管理策略）。 3. 数据分析能力 - 能够基于往来账务数据编制各类报表（如账龄分析表、应收应付余额表），为管理决策提供数据支持； - 善于梳理流程痛点，提出改进措施以提升工作效率（如优化对账工具、推动对账自动化）。

内账会计,4000-5000元/月,招聘会计一名25岁以上要求有工作经验，工作时间早9-晚6点

招聘：会计1名 要求熟悉WPS软件工作认真有责，有工作经验优先。 薪资3000-4000/月。

岗位职责： 1、审核合同文件、归集整理相关资料，并按时登记台账信息； 2、依据原始单据编制记账凭证，推进项目财务核算工作； 3、核对会计科目使用情况，承担各类财务报表的编制任务； 4、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、*****，财务或会计类专业，具备大专及以上学历； 2、熟练操作金蝶软件，具有3年以上紧固件企业工作经验

招聘会记一名 主要负责财务出纳和进账明细 要求年纪20岁到38岁，五官端正 月薪3000左右 月休四天 工作时长8小时

岗位名称： 财务 薪资范围： 面议 工作地点：邯郸东站附近的荣科生命公寓 工作性质： 全职 【核心要求】 学历： 全日制本科及以上，财务、会计、金融类相关专业（需提供学信网可查学历证明） 证书： 具备初级会计职称及以上资格，持有中级会计证或CPA者优先考虑 技能： 熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表等），具备较强的财务报表处理能力 经验： 1至3年财务岗位实际工作经验

财务报表、成本核算、内账、工作经验5年以上，大专以上学历。

内账外账报税，需要会记证

邯郸市馆陶县招家具修复

创意广告招聘 ✅安装工2名（有经验者优先） 工资、待遇面谈 ✅学徒工2名，招长工(短期勿扰） ✅室内设计2名，工资面议 地址:邱县曙光街北段路西 ☎电话:

邯郸市肥乡区招家具修复

邯郸丛台区 厨师一名 烧烤师傅一名 凉菜一名 服务员 刷碗工

邯郸市临漳县招电焊、二保焊/气焊

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

进货入库，出货开单，记帐对帐

日常结算招会计

1.公司财务管理和发展规划 2.公司融资融券管理和发展 3.公司股权规划 4.规划和管理公司境外业务

坐班会计，工资面谈，

可独立处理公司财务相关工作

本科以上学历，一年以上的会计经验，有制造业会计经验者优先，薪资面谈

工作地点在山西大同，能接受封闭式管理的来，对药物不过敏的来。 1、负责食堂运营及场内安全生产与5S管理落实 2、负责场区人员生活物资的发放及补给流程执行 3、负责组织实施所在场区绩效辅导面谈，配合推进批次绩效宣导及相关核算数据的整理提供 4、协助推动五级单元企业文化落地，提升团队凝聚力与员工满意度

岗位职责： 1. 负责ERP系统中成本核算模块（生产、委外、库存、存货）的日常操作与月度结账工作，依据收入准则并结合公司产品工艺流程特性，准确完成各项收入与成本的归集与核算，确保收入成本真实、合规、合理； 2. 与采购、研发、生产、仓储、销售等职能部门协同对接，审核并监督供应链各环节中涉及成本的单据与流程，及时跟进复核存货消耗、工时记录、制造费用等数据准确性，开展产品标准成本与实际成本的核算工作； 3. 汇总核对生产部门提交的统计报表，复核生产批次相关信息，根据生产计划安排、实际领退料情况及产品出入库动态，系统性收集、整理与核算成本相关数据； 4. 熟悉公司产品成本构成及BOM结构，动态跟踪成本波动情况，定期开展存货成本变动分析和多维度成本分析，评估人工及固定成本投入的合理性，针对异常波动（如损耗或损失）及时查明原因并汇总上报； 5. 承担研发项目成本核算工作，负责研发材料及研发产品的出入库审核，归集与整理研发费用，实施项目成本全过程监控与控制，并在项目结束后完成最终成本数据分析； 6. 协同相关部门组织定期及临时性存货盘点，分析账实差异，跟踪报废与呆滞物料处理进展，开展库存结构与存货账龄分析，编制呆滞库存分析报告；统筹优化存货管理，提升存货周转效率，降低资金占用，减少因积压、呆滞或技术更新带来的减值风险； 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业，具备中级会计职称； 2. 五年以上制造业企业成本会计独立核算工作经验，精通会计准则中的成本核算原则与方法，熟悉制造业BOM结构及生产工艺流程； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握供应链、生产制造及成本管理相关系统模块操作，了解ERP系统各模块间的集成关系； 4. 具备较强的逻辑思维能力，学习能力强，能够独立开展工作，自我驱动意识强； 5. 工作细致严谨，富有责任心与工作热情，具备良好的团队协作精神及较强的抗压能力；

招聘会计，月薪4500，，每天8小时，联系电话

1、依据公司相关制度，规范完成现金收付及银行结算操作； 2、及时登记现金与银行存款日记账，确保账目清晰准确； 3、负责现金管理，严格执行库存现金限额规定，超出部分按时缴存银行； 4、建立并完善各类现金出纳台账，保证数据可查可追溯； 5、按时完成资金日报的编制与上报； 6、协助银行对账及相关报账工作的顺利开展； 7、协同会计人员完成日常账务处理工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑； 2、持有初级会计职称者优先录用； 3、具备出纳岗位工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责ERP系统中成本核算模块（生产、委外、库存、存货）的日常运行及月度结账工作，依据收入准则并结合公司产品工艺流程特性，准确完成各项收入与成本的归集与核算，确保数据真实、合规、合理； 2.与采购、研发、生产、仓储、销售等职能部门协同，审核并监督供应链各环节中涉及成本的单据与流程，持续跟踪复核存货消耗、工时投入、制造费用等关键数据，开展标准成本与实际成本的计算与分析； 3.汇总核对生产部门提交的统计报表，复核生产批次相关信息，结合生产计划、实际领退料情况及产品出入库记录，系统性收集、整理与核算成本基础数据； 4.熟悉公司产品的成本构成及BOM结构，动态跟踪成本波动趋势，定期开展存货成本变动分析和多维度成本分析，评估人工及固定成本投入的合理性，对异常损耗或损失及时排查原因并汇总上报； 5.承担研发项目成本核算工作，审核研发材料及研发产品的出入库流程，归集与整理研发费用，实施项目全过程成本监控与控制，并在项目结束后完成最终成本数据分析； 6.协同相关部门组织定期及临时性存货盘点，分析账实差异，跟踪报废与呆滞物料处理进展，开展库存结构与存货账龄分析，编制呆滞存货分析报告；统筹优化存货管理机制，提升存货周转效率，降低资金占用，减少因积压、呆滞或技术更新带来的减值风险； 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计职称； 2.拥有五年以上制造业企业独立负责成本会计工作的经验，精通会计准则中的成本核算理论与实务，熟悉BOM结构及生产制造流程； 3.熟练操作Office办公软件，掌握供应链、生产制造及成本管理相关系统模块，理解ERP系统各功能模块间的集成关系； 4.具备较强的逻辑思维能力，学习能力强，能独立开展工作，自我驱动意识强； 5.工作细致认真，作风严谨，富有责任心与工作热情，具备良好的团队协作精神和抗压能力；

岗位职责: 1.全面负责人事行政体系的统筹与管理工作； 2.能熟练操作各类办公软件，支持日常事务处理； 3.保障公司人力资源各项事务高效有序开展； 4.协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。 任职要求： 1.具备人事及行政领域实际工作经验； 2.精通办公软件的操作与应用； 3.拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4.具备独立分析和解决工作中问题的能力； 5.办事干练，熟悉社保增减员操作，营业执照的新办与注销等相关事务，能独立搭建薪酬体系、绩效方案、管理制度及各部门标准作业流程。 工作时间： 早9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天可灵活安排

负责分公司的税务进出账

岗位职责 (一) 行政管理工作 1. 负责建立和完善办公行政管理的各项规章制度，并负责监督与执行； 2. 负责撰写会议纪要、商务信函等行政办公文件； 3. 负责公司日常行政事务管理，包括办公物资、员工考勤、文件归档、员工福利、办公环境管理及快递收发等； 4. 负责公司工商变更登记、证照年检等工商事务办理； 5. 负责来访人员接待送别及会务服务工作，懂得基本商务礼仪； 6. 负责协助筹备、组织公司各类会议或活动，包括活动流程计划等各项准备工作以及活动期间各方的沟通协调工作； 7. 完成领导交办的其它事项。 (二) 人力资源管理工作 1. 开展公司招聘工作，主要负责简历的收集、初选、邀约面试，组织面试工作顺利进行； 2. 负责员工入离职手续办理，组织员工参加入职培训，培训内容包括公司概况、相关管理制度等； 3. 负责员工薪酬核算并制作薪资表；负责公司员工社保办理，增减员工作；负责节假日福利及员工生日福利发放。 (三) 财务管理工作 1. 负责整理、统计公司财务票据，做好费用管控及报销管理； 2. 负责整理、统计并制作公司季度和年度财务汇报文件。 任职资格 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理及财务类相关专业优先； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作及基本商务信函写作格式； 3. 熟练运用office、ps等办公软件； 4. 有良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，为人坦诚正直，工作认真严谨，执行能力强，有责任心，有良好的团队精神。