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河北邢台新河县荆家庄招聘3到5个配电箱成套接线电工 20到45岁

站长（水力发电） 年龄40-50岁，高中以上学历，十年以上工作经验，其中至少有五年管理经验；能统筹合理进行生产、工作和人员调配，精通水电站各项运行管理制度和操作规程，熟知国家相关行业政策、法律和法规，熟知电站设备各部件的运行原理及其更新改造，熟练判断各类异常情况和运行故障，对突发事件有较强的应急处理能力，有较强的组织、管理和协调能力，善于激励员工，能帮助员工提高综合能力；身体健康、工作认真、严谨细致、责任心和安全意识强 薪资福利:5000-10000元 工作地址:彭州市丽春镇白果村

招聘电工，有登高证，高压证 电力架线，有工作经验者优先。待遇面谈。

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有给电工开糟师傅吗。 薪资范围:面议

江苏淮安，招3-4名电工 工期8天长白班 时间：8.00-20.00，工期8天 工资：25元一小时，250一天 要求：手电钻要会用，能看懂电气图纸，有证最好 年龄：25-45岁，只工 工资人走账清工资人走账清 电话

友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能

招家装水电师傅，新资6000-9000元，薪资月结

[][]诚聘物业水电工[][] 岗位职责 1、 负责园区内高低压配电系统、给排水管网及照明设施的日常巡检与预防性维护。 2、 快速响应并处理突发水电故障，制定应急修复方案，确保生产与办公区域的正常运转。 3、 协助设备维修电工维修生产设备。 4、 建立设备维护档案，记录故障处理过程，提出设施优化建议以降低运维成本。 任职要求 1、中专及以上学历，持有电工操作证（高压/低压）、焊工证等相关资质证书。 2、3年以上物业或工业厂区水电维修经验。 3、掌握电气原理图识图能力，能独立完成线路排查、设备检修及简单改造工作。 4、具备较强的安全意识，严格遵守操作规程，能识别并规避潜在安全隐患。 缴纳五险一金，资待遇面议。 工作地点:涟水县机场路1号。 联系人:李女士

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