孝感市应城市招装配式构件安装，浇铸花瓶柱，有磨具的优先

武汉市招PC叠合板吊装，有空的联系！

鄂州市华容区招钢筋工、砼工/打灰/浇筑、装配式构件安装、工地小工/杂工

武汉市武昌区招装配式构件安装。pc墙板安装师傅。包月6000—12000

十堰市茅箭区招门窗安装/塞缝、装配式构件安装、玻璃安装、打胶、栏杆安装

武汉工地还需要加两组LAC墙板安装师傅，量大面积好，有空的联系我付

孝感市应城市招装配式构件安装，浇铸花瓶柱，有磨具的优先

湖北武汉长白班24元/小时 【远大开招】 熟练后可选择计件，计件工资6000-9000/月， 需求20人，装模吊装钢筋下料熟练工优先，年纪52以内。包吃住，联系电话

鄂州市华容区招钢筋工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、铝模、装配式构件安装

宜昌市枝江市招叠合板生产线工人

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一，坐岗，长白班

新厂：招聘安全带、气囊岗位，蒙皮，操作工。 招聘要求：男女不限，18-39.99岁，接受两倒班，两周一倒班。 2、薪资待遇： 新厂（派遣）：底薪2400+住宿补贴200+绩效300-650+加班费1800-2000+留人补贴800+14薪（平时1.5倍，法定节假日3倍，没有2倍）+夜班补贴20元/班。 综合工资5000—6000元（月末最后一天发上个月21号到本月20号工资） 其他福利待遇： 有免费厂车，免费工作餐，提供宿舍

1.工资3500-3800,后期可涨工资，月休四天 2.身高165以上 3.包吃包住 4.工作简单，轻松，无难度，要求低，以坐岗，巡逻岗为主 5.入职无需体检，也无需出示无犯罪记

消控室24小时包干班，目前我们有两个人，还差个1点30到第二天10点30这个时间段的人，有意向的联系我

武当山景区垃圾车司机招聘启事 因武当山景区环卫项目运营需求，现面向社会诚聘垃圾车司机1名，具体事宜如下： 1. 岗位职责 负责景区内垃圾的定点清运、转运工作，保障车辆行驶及作业安全；做好车辆日常检查、清洁与维护，及时上报车辆故障；严格遵守景区管理规定及环卫作业标准。 2. 岗位要求 持有B证及以上驾驶证，具备1年以上货车驾驶经验；熟悉车辆基本构造，能处理简单故障；无重大交通事故记录，遵守交通法规；工作认真负责，能适应景区环卫作业节奏。 3. 岗位优势 作业路线固定，工作强度适中，环境稳定。 4. 联系方式 有意者可致电 咨询应聘。

有没有在杭州附近的公建，现金结

东莞市招装配式构件安装，，现场浇灌，28宽x30高

西安寻找住宅楼ALC隔墙板安装工人，陕西地区招募。

北京市通州区招装配式构件安装，一万多平方公建活需要五组工人、ALC条板安装内墙30外墙38混凝土结构，

安徽六安还需ALC安装工人，宿舍楼一层有一千多平方，样板间已做好四万多平，想干的联系，干活不行的就不要联系了谢谢，

长白班普工招聘： 1.男女不限，年龄17-42岁； 2.，无传染性疾病，无高血压，心脏病等等、 3.男身高不得低于160，女身高不得低于150； 4.班次长白班，（包含吃饭时间），吃饭时间为40分钟 5.岗位有打粉、烤炉、做包、蛋包、包一等，上班时间岗位不同，上班时间不同； 6.免费住宿4-5人间，基本住4人，水费免费，电费30度之内免超过在均摊。吃饭成本食堂，很便宜，菜品1-5块钱，早餐免费； 7.薪资待遇，集体计件，男工薪资综合薪基本在5500-6500之间，女工综合薪资基本在5000-5500左右，月休4天，排休； 8.厂区门口免费停车，逢年过节都有相应礼品发放，厂区有免费娱乐设施，如台球室，KTV室等多样化娱乐设备；

江夏流芳园横路年前短期工 工作内容：电子组装 工作时间：8.00-20.00 工资待遇：18一小时，不包吃住 工资次日结，需要联系做 工作地址：江夏区流芳园附近

高薪急聘小时工-30元/小时、包吃包住岗位自选。 月薪保底9500以上、人走账清、外地入职报道员工 日结薪资220-240一天--周结薪资260-280一天--月结薪资300-320一天自由选择 每月10号准时发放，厂家直招，主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料、汽车配件、医疗器械等类 招聘岗位：普工、操作工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 包吃包住： 住：公司提供免费住宿，标准4-6人套间、房间大（独立卫生间、空调、洗衣机、无线网络 吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 车间环境： 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 招工要求： 1、不限制工作经验 2、必须持本人真实有效身份证。 3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 报到须知: 请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询或者点击下方聊一聊联系人事、

岗位说明： 此岗位属于公司重点储备方向，入职后将参与系统化培训，并配备导师进行一对一指导。 招聘对象：2021届-2024届重点院校毕业生， 学历要求：本科、硕士、博士学历 专业要求：材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。 多元发展方向： --研发方向：聚焦材料开发、电芯产品设计、PACK结构研发等工作； --工艺方向：承担制造流程优化、材料标准制定、异常问题分析与处理，以及预防方案的制定与汇报； --质量方向：参与质量管理体系搭建与执行，推动质量管理工作的落地实施； --设备方向：负责生产设备引进、日常维护、巡检管理及设备自主开发任务； --生产管理方向：主导生产车间人员统筹，推进生产计划有效执行并保障交付进度； --供应链方向：构建并完善供应商与物流商的开发、维护、监控和评价机制，科学管控采购与运输成本。 职业发展路径： 提供专业技术与管理晋升双通道，无论希望成长为资深技术专家，还是转向团队管理岗位，均可支持个人发展目标。

通风管道生产工厂，招聘车间操作工。报食宿。

【工作职责】 1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并组织实施年度及月度生产计划，确保产能释放、产品质量与交付周期达成既定目标； 2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键绩效指标，推进精益生产模式在产线的深入实施； 3、统筹生产团队建设，搭建人才梯队培养机制与科学的绩效评估体系，营造高效协同、积极进取的组织氛围； 4、严格执行IATF16949质量管理体系要求，跟踪监控生产过程中的良率、直通率等核心质量数据，牵头重大品质异常的根本原因分析与改善闭环，推动降本增效专项落地，完成年度成本优化目标； 5、协同工艺与设备团队开展流程优化，推进自动化、智能化产线改造升级，统筹设备预防性维护与保养计划，降低非计划停机时间，保障设备运行稳定性； 6、全面落实EHS管理规范，确保车间运营符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织开展安全风险识别与隐患排查，妥善处置突发事件，实现全年无重大安全事故； 7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械工程、工业工程、电化学、材料科学等相关专业背景，具备生产运营管理相关资质者优先考虑； 2、8年以上制造行业生产管理从业经历，其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或同级别职务，熟悉动力电池结构件制造流程及核心设备管控要点； 3、熟练掌握精益生产、TPM、TQM等管理工具，具有千万级产能爬坡或新厂投产项目实战经验，精通ERP/MES系统及BI分析平台（如PowerBI），能够基于数据进行运营决策，了解电池结构件材料性能与设备技术参数； 4、兼具战略规划能力与强执行力，善于协调短期任务与长远发展目标；具备出色抗压能力，能适应多班制运作及高强度跨部门协作场景；拥有国际化视野，英语可作为工作语言者优先（可应对海外客户审核需求）。

提供食宿、男女不限、上下班只需3-15分钟、、面试简单轻松应对 —————————— 白班21元/小时 夜班23元/小时 上班时间8:30到8:30 月出勤26天薪资核算 月均到手5500/6500元 —————————— 普工18-40岁 宿舍4-6人间 对学历无要求 身体健康 宿舍周边生活设施应有尽有 主要工作：1.负责产品装配工作，2.负责产品的组装或质检3.及时向组长反馈生产过程中的问题

极简玻璃门厂需要两名熟手下料拼装工

公司扩厂招聘机修5人包吃住 1、负责生产及包装设备的机械维修，依据维修单进行故障诊断与修复； 2、执行设备日常巡检与点检，及时发现并排除潜在隐患； 3、指导操作工正确使用设备并完成基础保养工作； 4、根据现场备件消耗情况，及时提报备品备件申购计划； 需持有电工操作证。 另招机修班长1名。

岗位职责： 1.全面统筹板房内部各项事务的运作，主导板房整体工作的组织与管理； 2.搭建技术规范体系：包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、绩效考核机制及工作流程，并推动执行与持续优化； 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期问题的处理，协同外发/品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考评、技术指导，进行审版作业，核查纸样准确性，监督、检查并评估版房各岗位履职情况，记录并掌握日常作业数据； 5.结合版师技术水平及生产部门对样板的反馈意见，定期开展技能提升培训，增强版师专业能力与综合素质； 6.依据公司下达的生产目标与质量标准，审核订单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高效完成每月生产任务并保障品质； 7.及时提交各类工作报表，促进板房与其他部门之间的协作沟通，落实上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.具备10年以上版师从业经历，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先考虑； 2.熟练操作打版、放码、排料及样衣制作等全流程工作，熟悉服装生产工艺与标准规范； 3.精通服装加工工艺流程，了解工序编排及各环节工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。