无责4-5k+周末双休！！！+不加班！！！+高提成！！！五点半下班哦 【工作内容】 1、公司提供客户资源，负责接待客户咨询，服务对象主要为高校教师（含在校学生）、医疗机构、科研单位、企业及个人，协助解决客户需求，提升公司专业形象与服务水平； 2、定期跟进合作客户，维护老客户关系，持续深化合作，激发客户潜在需求，推动二次成交或推荐新客户 【岗位要求】 1.思维灵敏，语言表达清晰，富有亲和力。 2.工作认真踏实，具备良好的服务意识与团队协作能力。 3.学习能力强，能快速掌握业务知识并投入实际工作。 4.拥有较强的沟通技巧和逻辑分析能力，责任心强。 5.只要愿意学习，大专及以上学历即可，条件优异者可适当放宽要求 晋升通道：商务代表--客户经理--总监--区域总监 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责底薪4000+高比例提成（10-30%）+团队奖励+月度激励+季度激励+年度激励，综合收入8-15k，表现优秀者普遍达到10-20k，通常不低于6-8K； 2、每月多重奖金机制（月度+季度+年度），奖励不断，红包不停 【公司福利】 1、发放高温与采暖补贴； 2、公司不定期安排员工集体出游； 3、年度内表现突出的员工可获得额外年终奖励； 4、每月组织多样化团队活动，如生日会、交流座谈、聚餐等，倡导“快乐工作，认真生活”； 5、健全的绩效评估机制，广阔的发展平台助力职业成长，领导友善，提供一对一指导与培训，支持员工全面提升 【上班时间】 1、工作时段：8:30—17:40，午间休息两小时 2、节假日遵循国家规定，享受各类带薪休假（法定节假日）

一、岗位职责 1、在招商银行各个支行以及各大商圈驻点营销招商银行信用卡 2、依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护 二、岗位要求 1、大专及以上学历拿到毕业证，学信网可查； 2、遵纪守法，诚实守信，没有信用不良记录； 3、有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力 4、有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力 三、薪酬福利 1、税后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金） 季度奖金1500/季度，一年6000； 防暑降温补贴300/月，一年1800； 节假日现金、购物卡补贴 2、签订劳动合同即购买五险一金外，； 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴（全年共6个月）；国家法定节假日正常休+带薪年假，每年一次全面体检 4、量身定制行服 5、节假日特殊关怀和生日慰问礼物 6、入职带薪培训一个月，后续根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。 四、员工发展 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务 9个月后进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗：业务条线-市场商务条线=消费信贷条线-综合室条线 2、行员晋升：业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层选拔 3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔 4、分支行输送：大堂经理、柜员、联络员、理财经理、个贷经理 人员经省、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。

最核心的一点是，你必须对财富有强烈的追求！ 并且坚信通过自身奋斗能够实现目标。 快节奏的工作环境，要求你迅速进入状态、全速前进！ 若希望在短期内获得可观收入，欢迎加入我们的团队！ 1、试用期底薪6000+新人奖励+综合奖金（500-5000）+高额提成，综合月薪6000-12000以上，上不封顶。 2、表现优异者约1个月可转正，晋升后一年内有机会享受3-4次公司全额资助的旅游活动。 3、提供免费公寓式住宿，帮助你每月节省800-1200元租房开支，因为我们深知你此刻的处境就是我们曾经的经历。 我们期待这样的你（岗位基本要求）： 1、渴望自我提升，勇于突破自我，从性格腼腆逐步成长为自信外向，并持续进阶； 2、对高收入有明确追求； 3、拒绝安逸，不甘平凡，愿以个人能力创造价值、成就未来； 4、应届毕业生、实习生、退伍军人及有社会经验者优先考虑； 5、年龄在27岁以下，性别不限（无经验者提供带薪培训，全程指导掌握技能）； 6、公司为员工搭建清晰的职业发展通道（新人-组长-主管-副经理-经理）； 7、管理岗位全部内部选拔，杜绝空降，晋升机制透明公正，不设年限限制！ 管理岗晋升标准： 1、熟练掌握岗位所需专业知识（公司提供系统化带薪培训）； 2、具备扎实的销售技巧与带教新人的能力； 3、拥有团队组织与协调管理能力； 公司地址：四川省成都市金牛区万贯金府星座9栋507（从全季酒店上来）

工作职责： 1、负责中高端人才的搜寻、分析客户需求、制定寻访策略。 2、与客户及候选人积极、有效的沟通，协助客户及候选人做好面试安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 3、收集学习行业发展动向、人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1、喜欢销售工作，愿意结识高端人脉。优先销售/人力/通信行业经验。 2、有销售的抗压能力，喜欢高科技行业，愿意学习，挑战高收入。 3、统招本科及以上学历。有电话销售经验，且业绩优秀者，可放宽至统招大专。 我们的优势： 1、不受年龄、行业的局限，越久越吃香，收入具备吸引力。年收入可达20-80万。 2、965、双休、法定节假日休息等规律工作时间。 3、公司高管，均为人力甲乙方高管，更懂甲乙方的需求，与优秀的人成为同事。 4、我们在高科技、新零售、泛地产行业，具备显著优势。懂行业、有客户和人选资源，着力培养高产高端销售（1-2年有望成为百万业绩，年收入可达税前40万左右。2年后业绩有望更高，收入同比更高。随着技能和人脉增加，具备越老越吃香、持续产出的能力）。 工作地点：成都高新区 未来3年分公司设立计划：武汉、深圳、上海。

职位亮点： 一、高薪回报，上不封顶 1.底薪5K-15K+阶梯式高额提成：收入由能力说话，业绩领先者月薪2W+触手可及！ 2.客源保障：无需自行开发客户，公司精准分配意向资源，助力快速成交！ 3.快速转正：90%员工1.5个月内完成转正，达标即转，表现优异者可提前晋升！ 二、全面福利，安心无忧 1.缴纳五险，享有节日福利+带薪培训； 2.每月15日准时发放薪资，稳定有保障； 3.工作时间灵活，以线上沟通（微信/电话）为主，降低通勤负担。 三、持续发展，助力成长 1.成熟产品体系+广泛客户基础，成单率更高； 2.定期开展销售技能培训，资深主管全程1对1指导； 3.业绩优异者优先晋升管理岗位，享团队激励分红！ 四、我们期待这样的你： 1.具备B端销售经验（工业品/大宗采购类优先），擅长客户关系维护； 2.目标明确，具备线上沟通与谈判能力； 3.抗压能力强，追求高收入与职业突破。 加入我们，你将： •把握环卫环保行业千亿级市场机遇； •对接优质客户，拓展行业资源人脉； •在公平透明的晋升机制中，实现收入与职级双提升！ 立即投递，通过初筛后24小时内安排面试！

[庆祝][庆祝]招聘 兼职全职都可做 底薪3500+提成 需要20-50个业务员跑市场 无需经验，来了有人带 年龄20-45岁不低于200元/天

寻找热爱“Money”的伙伴！向钱看，向厚赚，玩的就是“薪跳”，青春不只是眼前的薪资与工作，还有梦想和远方。有了高【薪】，恋爱、情怀和理想，都会变得更加精彩。我们在成都千子成等你，无责底薪5000，你和理想工作之间，只差一次主动沟通。 福利待遇： 1、试用期薪资5000+奖金=平均每月8000-10000元不等；团队协作，集体荣誉，多劳多得，收入上不封顶； 2、享有绩效奖金，年终奖丰厚； 3、每周定期组织公司集体活动，如聚餐、户外拓展，助你快速融入团队氛围； 4、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全； 5、提供免费专业培训及出国旅游学习机会；每年安排2至3次优秀员工国内旅游（可携带家人），1至2次中高层管理者休闲度假； 6、拥有公平、公正、公开的晋升机制，为员工打造广阔的职业发展空间。 【岗位职责】： （1）负责公司产品业务的推广工作，协助主管完成产品运维及推广任务，并参与团队管理与经营； （2）学习并参与团队运营管理，向管理岗位发展，公司将提供透明、公正的晋升通道； （3）入职1-3个月即可转正，表现优异者可提前转正，跟随部门主管熟悉工作流程，享受免费培训，深入了解企业文化，体验积极向上的学习与工作氛围！ 欲了解更多详情，欢迎联系或面谈。

职位详情 岗位职责:建筑特种资质顾问！综合薪资3k-15k+ 1、依托公司提供的资源，通过线上沟通、电话联络等多种方式开发潜在客户； 2、根据客户需求匹配对应企业单位，推动合作达成并完成签约； 3、持续与客户保持有效沟通，积累满足企业合作条件的优质客户资源； 4、做好客户关系维护，促进长期稳定合作关系的建立。 任职资格: 1、不限年龄，具备良好的语言表达能力，发音标准，沟通顺畅，普通话熟练； 2、富有热情与亲和力，工作积极主动，态度踏实，注重细节； 3、思路清楚，应变能力强，具有较强的逻辑判断及归纳总结能力。 我们将为您提供:: 1、培训：公司提供体系化培训，帮助快速掌握行业知识与营销技巧。

注：公司直招，不收取任何费用！是日化销售行业工作！！可出差旅游，地点不定 薪资待遇： 1、试用期不考核业绩，底薪+提成（详细可以打招呼跟我沟通哈），转正6000-15000+提成+周奖+月奖 2、入职免费住宿+早晚餐+福利补贴 3、工作时间：8:30--18:00 岗位要求： 1、乐观积极者，有无经验均可 2、有较强的服务意识和团队合作精神 3、有一定亲和力 岗位职责： 巩固客户关系发展新客户，开拓新的市场领域 良好的市场意识，对市场一线的反馈信息能及时准确地拿出方案 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。

库管 长白班 3000-3500元 买五险

洗碗工 3200-3300元

钳工 长白班 6000-8000元 买社保

装卸人员 4000-8000元

招聘服务员：昌禾茶楼， 上一休一，年龄50岁以下，要求：勤快、踏实、稳定性强、身体健康，购买意外保险，有茶楼经验者优先，工资3000-4000。联系电话：（同步）

有销售经验者优先，接受0经验小白

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

工作内容： 负责岗位推广，简单的朋友圈发布，就可以！ 工资： 按每单推荐工作完成后结算，佣金900～3000之间！月薪轻松6000 结算方式：在系统随时提现，稳定，靠谱！ 工作支持： 可以免费培训让大家快速上手！

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

通过电话微信对接平台和养殖户，撮合交易

【岗位职责】 ·掌握产品知识，通过演示、方案讲解等传递产品价值。 ·根据客户需求定制销售策略，如营销活动、营销方案等。 【职位要求】 ·不限学历，无经验可学 ·能接受外勤工作 【工作时间】 ·时间自由，只需下午6点到公司报道 ·18点到20点需在店 【薪资福利】 ·底薪提成，综合薪资4000-12000

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

1.负责市场开拓，寻找并维护客户关系，达成销售目标： 2.执行销售策略，完成销售任务，包括客户拜访、要求分析和方案推荐： 3.收集市切信息，分朻竟争对手动态，提供市扔分析报告： 仕职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务 2.有门窗行业或者柤关销售经验优先考虑 3.积极主动，责任心强，能够在压力下完成销售目标：

二、岗位职责 1.设备运维保障：负责饲料机械单机及成套设备的现场安装指导、运行调试与故障排查，快速识别机械、电气、液压系统异常并制定有效解决方案，确保客户生产稳定运行。 2.客户服务对接：组织实施设备操作与维护培训，定期开展客户回访收集使用反馈，建立完整的售后服务记录，处理客户投诉并推动问题闭环解决。 3.技术信息传递：整理现场设备运行质量与应用数据，及时反馈至研发与生产团队，为产品改进提供实际依据；配合完成单机项目调试总结报告输出。 4.销售协同支持：结合客户服务实践，推广设备配套配件及增值技术服务，协助达成相关销售目标。 5.项目验收推进：主导项目验收流程，编制验收文档，拟定验收计划与标准，协调客户及相关方参与验收工作；提供设备说明书、合格证明、培训记录等必要资料，解答客户疑问，保障验收顺利通过；汇总验收过程中发现的问题与客户需求，形成书面报告并跟进整改落实，实现验收闭环管理。 6.款项催收管理：根据合同条款，在项目验收完成后及时对接客户财务部门，明确回款时间与金额，发出催款通知；跟踪回款进展，主动沟通延迟原因，协助解决发票开具、验收凭证提交等问题；定期向公司财务及销售团队汇报催收情况，登记回款信息，确保资金按时到账，降低应收账款风险。 三、任职要求 1.年龄要求：年满25周岁且不超过45周岁。具备5年以上饲料机械、粮食加工机械、农业机械等相关领域核心技术工作经验（如机械故障处理、电控系统维护），并能独立承担大型饲料生产线售后任务者，年龄可放宽至50周岁。 2.学历与专业：大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑。有饲料机械行业从业背景者，学历条件可适当放宽。 3.经验与技能：具有2年以上机械行业售后服务经验，熟悉饲料机械或粮机设备者优先，能独立应对现场技术问题；掌握机械原理，能识读机械图纸、装配图及电气原理图，了解PLC、变频器等控制元件者优先；熟练操作各类维修工具，具备电路分析和故障诊断能力。 4.综合素质：持有C1及以上驾驶证，能适应高频出差和弹性工作安排；具备良好的逻辑思维、问题分析与解决能力；服务意识强，沟通协调能力突出，抗压性强，具备优秀团队合作精神。

负责每日牛肉切割包装销售即可

维系客人，拓展客源

<装修公司业务员 薪资详情 薪资范围:3000-8000元/月职位底薪:2500元/月 提成方式:销售额提成； 职位详情 电话销售： 工作时间:上午9点-12点，下午2点-6点。 工作内容:与客户沟通。 工作要求:吃苦耐劳、善于与客户沟通。 做短视频，视频号，抖音 薪资待遇:月休四天、可连休，底薪+提成上不封顶。 工作展望:本公司携手优秀的你共创辉煌的明天。

有销售经验，年龄25-40岁，，吃苦耐劳，底薪加提成

热门招聘职位合集：多领域岗位开放，寻找敢拼敢创的你！ 1.推广销售（核心岗位） -岗位职责：负责精准客户开发，结合产品优势定制推广方案；维护客户关系，提升复购率与转介绍率；跟踪销售数据，完成月度/季度业绩目标。 ​ -任职要求：有1年以上销售或推广经验优先，无经验但目标感强、沟通能力突出者可培养；能承受业绩压力，以解决客户需求为导向；熟悉线上/线下推广逻辑，擅长挖掘客户潜在需求。 ​ -薪资福利：5k-8k底薪+阶梯式提成（上不封顶）+月度销冠奖，入职缴纳五险一金，定期组织销售技巧培训。 2.推广运营专员 -岗位职责：策划线上推广活动（如社群、短视频、平台投放），吸引目标客户；分析推广数据，优化活动策略，提升获客效率；配合销售团队，提供推广物料与数据支持。 ​ -任职要求：熟悉至少1种推广渠道（如抖音、小红书、企微社群），有活动策划经验；会基础数据分析，能通过数据调整推广方向；细心负责，擅长跨部门协作。 ​ -薪资福利：4k-7k底薪+推广效果奖金，弹性工作，提供行业前沿运营培训资源。 3.客户维护专员（推广配套岗） -岗位职责：对接已成交客户，解答产品使用疑问，提升客户满意度；定期回访客户，挖掘二次购买或转介绍需求；收集客户反馈，同步给产品与销售团队，优化服务流程。 ​ -任职要求：有客户服务或售后经验，耐心细致，共情能力强；善于梳理客户需求，能独立解决常见客诉；熟练使用办公软件，会整理客户档案。 ​ -薪资福利：3.8k-6k底薪+客户留存奖金，朝九晚六，节假日正常休息，定期团建。

薪资待遇：底薪5000+高额提成+奖金+五险，表现优异者可晋升管理岗位 岗位职责： 1、对接餐饮、商超等线下实体店铺及商户，推广收款码牌、收银软硬件、扫码王等相关产品，覆盖场景包括酒店、商超、网咖、餐饮门店、KTV、会所、景区、医院、大型连锁机构等； 2、完成签约商户设备到店后的安装调试，并负责商户操作人员的现场培训与使用指导； 3、维护现有合作商户关系，推动后续二次合作及深度业务拓展； 任职要求： 1、年龄20岁以上，不限学历与经验，行业新人亦可接受，有销售背景者优先录用； 2、具备良好的沟通技巧和抗压能力，认同团队协作价值； 3、对市场动态具有较强敏感度，能独立分析商业环境变化； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 享受法定节假日（带薪休假），日常无需驻守公司，灵活外勤，打卡以外出为准 晋升通道：专员→主管→高管→准副理→副经理→销售经理→营销总监（具体晋升机制将在新员工入职培训中详细说明）