工作职责 1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务； 2、结合不同渠道特点及业务需求，动态更新客户信息，主动拓展新客户，优化渠道布局； 3、定期走访客户，维护良好合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按标准落实产品陈列与品牌形象管理，及时核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期商品跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻展示设备的投放与日常维护； 6、协同客户策划促销活动并推动落地执行，规范费用使用流程； 7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态； 8、及时响应客户反馈，妥善处理投诉并做好信息回传。 任职资格 1、大专及以上学历，具备快消行业管培生/培训生/储备干部背景者优先； 2、具有一年以上销售相关经验，有市场开发或经销商拓展资源者优先； 3、认同销售岗位价值，掌握基本销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃，敢于突破，踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强，积极进取，能承受较高工作压力。

1、负责新产品、新项目的压铸工艺方案设计、开发与优化，包括浇排系统设计、工艺参数设定与验证等，确保工艺可行性、先进性及经济性。 2、负责收集、统计并分析压铸研发试制过程中的工艺数据、质量数据，运用数据分析工具和方法，配合算法工程师建立关键工艺参数分析模型，推动工艺稳定性提升与持续改进。 岗位要求 3、本科以上全日制学历，材料成型及控制工程、机械工程、冶金工程、材料科学与工程等相关专业。 4、5年及以上铝合金压铸工艺技术相关工作经验，工作认真严谨，有责任感，能承受一定的工作压力。年龄要求40岁以内

岗位内容： 1. 负责电子/电器类项目的整体方案制定、进度把控、成本管理及执行效果评估； 2. 组织项目团队开展需求调研、技术设计、开发实施与测试验证等全流程工作； 3. 监控项目执行过程，应对变更、识别风险并解决突发问题，确保项目高效按期交付； 4. 定期汇报项目进展，对接客户沟通需求，及时响应并处理客户反馈事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子/电气相关专业背景； 2. 拥有3年以上电子/电器领域项目管理经验，熟悉硬件产品研发及应用流程； 3. 掌握电路原理、自动化控制、数字信号处理等专业技术知识； 4. 熟悉EDA、CAD等设计工具，了解软件开发流程，具备基础编程能力； 5. 具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力。

聚焦纺织制衣场景智能装备硬科技研发，覆盖从概念设计、样机验证到技术标准化的全链路，培养未来能独立主导设备研发与迭代升级的技术领军者。 【岗位职责】 1. 智能装备研发设计：参与非标自动化设备的机械/电气结构设计，完成方案设计图纸输出、BOM搭建及设计优化； 2. 样机试制与工艺验证：跟进零部件加工、厂内装配与性能测试，参与关键工艺参数验证，确保设计意图完整落地； 3. 设备升级与性能优化：协助现有设备技术诊断与改造，优化人机交互与运行效率，提升设备性能并延长使用寿命； 4. 技术标准化与文档建设：编制设备说明书、操作手册及维护指南，推动研发成果向可复用的技术资产转化； 5. 现场技术支持与培训：响应工厂及客户现场技术问题，为技师和售后人员提供设备操作与维护培训。 【岗位要求】 1. 专业要求：机械类、电气类、自动化类、电子信息类、计算机类等相关专业。 2. 语言能力：英语表达良好，至少达到大学英语四级(CET-4)。 3. 学习能力：能快速掌握跨领域新知识并应用于实践，不畏惧陌生场景，有持续自我提升的驱动力。 4. 研发潜力与创新思维：对技术创新有强烈好奇心，善于从原理层面思考问题，有竞赛获奖、科研课题或专利经历者优先。 5. 工程落地与钻研韧性：动手能力强，愿意深入研发一线，对机械/电气/算法某一方向有持续深耕的意愿与专注力。 6. 逻辑推理与结构化思维：具备严密逻辑能力，能主动拆解复杂工程问题，提出可验证的假设与解决路径。 7. 团队协作意识：能与不同角色或职能团队高效配合，尊重制造端与客户端的多重视角。 【薪资待遇】 本科9K-17K/月；硕士11K-20K/月

【岗位职责】 1. 负责新产品的安规和EMC等测试、评估和验证，以及测试报告的输出。 2. 负责检测产品异常复核鉴定、提报，给出设计和改善建议，并对电子工程师改进方案效果进行评析验证。 3. 负责整理资料，对接第三方实验室，跟进安规和EMC认证申请进度。 4. 负责元器件安规资料收集，以及元器件变更对产品存在的安规和EMC风险验证。 5. 定期整理安规和EMC标准，并培训公司内部人员。 【岗位要求】 1. 电子或机械相关专业大专以上学历。

【岗位职责】 1. 负责LED外延整体结构设计、MQW多量子阱结构仿真与优化，结合电子空穴复合机理，针对性提升发光效率、波长均匀性、器件稳定性，解决外延层面效率衰减、漏电、良率偏低等核心技术问题； 2. 主导MOCVD外延生长工艺研发、参数调试与迭代优化，熟练把控生长温度、压力、气源流量、生长速率等关键参数，建立标准化外延生长工艺体系，保障外延片品质一致性与可靠性； 3. 深入研究LED半导体发光机理，掌握电子、空穴迁移与复合规律，结合器件光电性能反馈，反向优化缓冲层、量子阱、势垒层等结构设计，持续提升芯片光电性能指标； 4. 负责外延工艺异常分析、失效机理定位与技术攻关，联动芯片、工艺、测试、可靠性团队完成问题闭环，推动新工艺、新结构从研发验证到量产落地； 5. 优先开展高速率光通信外延工艺研发与量产优化工作，适配高速光通信激光器外延材料生长需求，优化外延层厚、组分、应力与缺陷控制，满足高速光芯片高带宽、低损耗、高稳定性生产要求； 6. 负责技术文档撰写、实验数据沉淀、专利挖掘与技术成果汇总，跟进行业前沿外延技术动态，完成研发项目迭代与技术积累。 【岗位要求】 1. 博士学位，材料科学与工程、半导体物理、微电子、光电工程、凝聚态物理等相关专业； 2. 扎实掌握LED半导体基础理论，精通LED量子阱结构设计原理，深刻理解LED电子空穴复合、载流子迁移、发光损耗等核心机理； 3. 熟练掌握MOCVD设备原理与外延生长工艺，具备完整的LED外延研发、实验调试、工艺优化实战经验，可独立完成结构设计与工艺迭代； 4. 熟悉LED外延全流程技术逻辑，能够针对性解决波长偏移、亮度衰减、晶体缺陷、应力不均、片内均匀性差等常见技术问题。

岗位职责： 1、参与生产计划的编制与实施，依据订单情况及产品化进展，科学分配生产任务，保障生产进度按计划推进。 2、负责物资出入库盘点管理，定期开展库存清查，核对实物与账目数据，确保账实一致。 3、承担产品化BOM（物料清单）等技术文档的归集与整理工作，保证资料内容准确、完整可查。 4、负责非标类固定资产的全流程管理，涵盖编码设置、日常保管、核查等工作，建立并维护完整的管理台账。 5、具备识图能力，能准确解读产品设计图纸，为现场生产提供必要的技术支持。 任职资格： 1、大专或本科及以上学历，机械、机电或相关专业背景，有包装设备行业经验者优先； 2、熟悉工程图纸及相关标准，具有2~3年同类岗位工作经验者优先考虑； 3、熟练操作Auto CAD、Solidworks等三维设计软件； 4、具备良好的沟通协调能力，以及问题分析与处理能力，富有团队意识和协作精神； 5、吃苦耐劳，工作态度端正，责任心强，作风严谨细致；

1、50岁以下，； 2、有焊工证、会看图纸； 3、二保焊熟练、氩弧焊也要会； 4、听从安排。 长工试用期30元/小时 临时工35元/小时 计件也可以 工作地点：狮山镇塘头社区油榨村 不接受条件勿扰

佛山市顺德区招贴砖

仓库管理员二名，有经验者优先，叉车司机两名带证熟手，杂工多名吃苦耐劳者优先

一、任职要求： 1、具有叉车上岗证； 2、有两年以上叉车操作经验； 3、服从工作安排，吃苦耐劳，要有服务意识； 4、身体健康，能适应低温环境。 5、每月休息4天 二、福利待遇：包吃包住、员工生日会、节日福利、年底双薪、工龄工资、绩效奖金。

职位描述: 1.时间:全职人员要求10:00-14:00(午高峰) 17:00-21:00(晚高峰)在线配送;其余时间自由安 排，月休3-4天自由安排。 2.收入:月均8000-12000，上不封顶; 3.培训:老师傅手把手带你教你; 4.晋升:骑手--队长--调度- 副站长: 一站长 区域经理 --城市经理 (晋升不靠关系] 险、年终奖、交通补贴、住宿补贴、话补、生日会、冲单奖励、优秀员工奖励等;6.年龄:18-50周岁;健康无传染性疾病; 5.福利:高温补贴、暖冬奖励、恶劣天气补贴、意外 7.入职要求:会骑车、会看手机导航、无案底、身体 8.工作内容:骑车取货送货，配送距离3公里范围内，一单平均5左右元，一天50左右单; 【入职提醒】 面试入职请带上身份证原件

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

【岗位职责】 1. 设备出厂调试：严格依据作业指导书及项目图纸，模拟现场工况开展设备功能测试，核验设备生产接线的准确性；及时排查调试过程中图纸、物料、接线等各类问题，全程跟进异常整改，确保问题闭环处理。 2. 屏柜物料与外观核查：对照装箱清单核对屏内设备型号、配件及数量，全面检查屏体外观完好度、内部清洁度，核查设备安装牢固性，提前排查设备转运、发货过程中的安全隐患，保障屏柜硬件状态合规。 3. 成品设备出厂查验：严格依照作业指导书，对常规发货及直发成品设备开展出厂核验工作，核对设备原厂资料、型号规格、产品描述，确保完全符合发货要求，确认设备整体功能运行正常，保障交付设备质量。 4. 质量数据管控：完整记录设备调试全过程异常问题，按照标准化模板定期完成问题分类、数据统计及质量分析，为产品质量优化提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 电气工程、自动化控制、质量管理等相关专业优先，具备扎实的专业基础知识。 2. 拥有二次保护设备、PLC控制设备相关出厂调试工作经验者优先。 3. 具备工厂FQC、OQC等成品出厂质检相关工作经验者优先。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的问题排查、跟进闭环能力及数据整理分析能力。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

1、协助销售团队挖掘客户实际需求，提供售前技术支持，完成技术方案的编制与持续优化； 2、承担机械设备及部件装配的工艺规划、流程改进与标准化工作，主导方案设计，负责工程图纸绘制及BOM清单的编制与发布； 3、严格按照项目时间节点推进设计任务，确保按时交付； 4、为现场安装提供技术指导，全程跟进项目执行过程； 5、具备良好的职业态度，踏实肯干，能承受工作压力，接受阶段性外出技术支持； 6、遵守工作安排，高效完成各项指派任务； 7、配合完成上级交办的其他相关事务。 二：任职资格 1、本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、五年以上包装机械领域设计或工艺相关工作经验； 3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、思维条理清晰，责任心强，抗压能力佳，具有较强的创新意识、问题解决能力和团队协作精神，热爱设计工作，注重细节把控。

住宿环境好，花园式公寓 招聘要求：男女不限，18-53岁，无明显纹身，无犯罪记录 工作内容：主要生产汤圆，饺子，馒头，速冻食品 工作时间：两班倒（8点到晚20点）中途有休息得时间，忙的时候有加班 工资待遇：180-240/天，综合工资5000-7000元/月 每月25日发放工资，个人银行卡，购买五险社保 食宿环境：包吃住，住宿4人间，有空调热水器环境好！花园式公寓

负责塑料模具设计画图，

一、招聘要求: 1、年龄:16-45岁，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，入职困难可借支 员工福利待遇: 1、临时工；250-270/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。！！！ 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

岗位职责: 1. 开展激光工艺的技术研发与性能提升 2. 深入生产制造环节，保障工艺稳定与品质达标 3. 协同团队攻关关键技术问题 任职要求： 1. 掌握激光工艺基础知识，熟悉各类激光器及其光学特性 2. 具备独立作业能力，善于分析并处理技术问题 3. 具有协作意识，沟通协调顺畅 任职要求：本科

新岗位长白班 坐班 公寓宿舍 热闹 繁华 包吃住 每天下班 可预支150 生活费零用 工作轻松 不体检 不查案底征信 工作内容：组装,分拣，包装，插件,打包,贴标,贴海绵等 愿意做的包进 工作简单 当天安排宿舍 薪资待遇：月综合6000-8000 每月25号发薪 打卡发微信支付宝均可 工作时间：白班 中午下午各休息一个小时 另有夜班也可工作 自行选择 夜班额外有补贴

岗位职责： 自动化设备及生产线的调试与维护工作 任职要求： 1．23—40岁；性格积极向上；仪态端正、形象良好 2．本科及以上学历，机械、电子、机电一体化相关专业 3．具备1年以上产品工艺相关工作经验 4．技能要求： 4.1. 熟练操作CAD、Pro/E及常用办公软件 4.2. 熟悉产品工艺设计流程，具有结构分析与结构设计能力 4.3. 掌握钣金、机械加工及注塑工艺相关知识

岗位：普工、包装工、组装工、临时工 工资：280-320元/天，可日结/周结/月结，综合月薪7500-8500元。 待遇： 包吃包住（空调宿舍+免费三餐） 长白班/两班倒可选，坐班轻松 不穿无尘服，可带手机 无需经验，生手带薪培训 人走账清，不压工资 要求：16-45岁，男女不限，持身份证原件 当天面试，当天安排！

岗位职责: 根据培养阶段的综合表现与个人发展方向，定岗从事工艺、自动化、精益生产、生产管理等相关工作。 1、优化产线布局，推动工厂智能化升级，提升整体生产效率。 2、深入研究自动化装备，探索先进生产工艺与技术应用。 3、通过数据对生产流程进行分析，挖掘效率提升的关键点。 任职要求: 1、机械制造及其自动化、电子科学与技术、机械工程、自动化等相关专业； 2、思维灵活，具备创新意识和较强的学习能力； 3、动手实践能力强，对智能制造、精益生产、工业4.0等领域有浓厚兴趣并愿深入钻研。

任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机电、电子等相关专业； 2、2年以上开关电源或LED驱动电源工厂IE相关工作经验，熟悉插件、焊接、老化、测试等全流程工艺； 3、熟练掌握工时测定、产线平衡及Layout布局规划，精通Excel数据分析，具备CAD技能者优先； 4、具备独立推进现场精益改善的能力，提升产线UPH、降低制造成本，参与新品NPI试产阶段的IE优化； 5、具备较强的沟通协调能力，善于现场问题分析并推动有效改善落地。 岗位职责： 建立工时标准、优化产线平衡、规划车间布局、实施精益降本、跟进新品试产IE支持、推进SOP标准化管理。

【岗位职责】 1. 负责产线LCIA简易自动化方案的设计与优化，解决生产过程中的效率瓶颈与质量问题。 2. 深入生产现场调研，识别可自动化改善的工艺环节，输出低成本、易维护的自动化解决方案。 3. 推动LCIA改善项目的落地实施，跟踪效果并持续迭代优化，形成标准化改善方法论。

【岗位职责】 1. 硕士及以上学历，焊接技术与工程、金属材料、机械制造等相关专业。 2. 1年及以上制冷/暖通/装备制造业焊接工艺研发或工程经验，熟悉不锈钢、碳钢、铜管管路焊接优先。 3. 熟练使用AutoCAD、Creo/SolidWorks进行工装设计与工艺制图。 4. 会焊接模拟或质量分析工具（如SPC、FMEA）优先。 5. 精通焊接材料和设备选型，具备现场焊接问题快速诊断与解决能力。 6. 具备良好的跨部门沟通能力。

【岗位职责】 1. 多纤维面料染整工艺开发与优化：主导棉、涤纶、尼龙、氨纶、粘胶、天丝、莫代尔、醋酸纤维、羊毛、丝绸等多种纤维及其混纺/交织面料的缸染（浸染）工艺研发、制定与持续优化。精通针对不同纤维组合的染料筛选、助剂配伍、温度曲线、pH控制、浴比设定、时间控制等关键工艺参数的制定与调整。解决多纤维面料染整过程中的同色性、色牢度（水洗、摩擦、汗渍、日晒等）、布面效果（手感、光泽、平整度）、尺寸稳定性、强力损伤等核心技术难题。掌握一浴法/多浴法染色工艺的选择与应用，并能根据成本、效率和质量要求进行优化。 2. 复杂技术问题攻关与解决：快速诊断并解决生产过程中出现的染色疵病（色花、色点、色差、缸差、牢度不达标、纤维损伤等），特别是多纤维面料特有的复杂问题。分析染化料、设备、水质、操作等因素对染整效果的影响，提出有效解决方案。 3. 工艺标准化与质量控制：建立和完善多纤维面料染整的标准操作规程和质量控制体系。制定严格的染色配方管理和工艺执行监控流程，确保工艺重现性和产品质量一致性。与质检部门紧密合作，设定并监控关键质量指标。 4. 成本控制与效率提升：持续优化工艺，降低染化料、助剂、水、电、蒸汽等消耗，提升生产效率。 5. 团队指导与技术培训：指导和培养染整技术团队，提升团队整体技术水平，组织内部技术培训和经验分享，推广最佳实践。 能力要求 1. 核心经验：具有处理高难度、复杂多纤维面料（如高比例氨纶弹力布、多组分功能面料等）染整问题的成功案例。精通各类纤维（尤其是涤纶、锦纶、氨纶）的染色性能和原理，及其在混合状态下的相互作用。精通活性染料、分散染料、酸性染料、阳离子染料等在多纤维体系中的应用和配伍性。精通染整助剂（匀染剂、渗透剂、螯合剂、固色剂、柔软剂等）的作用原理及在多纤维体系中的选择与应用。 2. 专业知识与技能：深入理解染色设备（如高温高压染色机、气流染色机、溢流染色机等）的原理、性能及对工艺的影响。熟练掌握染整实验室打样、放样流程及大货生产工艺衔接。具备扎实的纺织品化学、色彩学、纤维科学基础。熟悉染整行业的质量标准（如AATCC, ISO, GB等）。 3. 问题分析与解决：卓越的问题分析与解决能力，能快速定位复杂染整问题的根源并提出有效解决方案。严谨的逻辑思维与工艺设计能力，能系统性地设计和优化复杂的染整工艺流程。能够从复杂的问题中快速聚焦核心问题并提出有效的解决方案。 【岗位要求】 1. 教育背景：纺织工程、染整工程、化学工程或相关专业本科及以上学历（经验丰富的情况下可适当放宽学历至大专或中专）。 2. 工作经验：拥有5年及以上在纺织染整工厂实际从事缸染（浸染）工艺技术工作的经验，有大厂工作经验的优先；具备5年以上专注于多成分、多纤维（至少包含棉、涤纶、氨纶三种及以上纤维的混纺/交织）面料染整工艺开发、优化和问题解决的经验。 3. 个人素质：优秀的沟通协调能力，能与不同部门、不同层级人员进行有效沟通协作。强烈的质量意识和成本意识。强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。具备创新思维和持续改进意识，有精益管理思维基础。良好的沟通、协作、团队意识。