金盟纺织科技有限公司在盐城招聘低压电工，3045岁，初中以上学历，薪资待议，联系人王经理。电话时间早8点到点联系，其他时间勿扰

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招聘：微纳加工 薪资：8k-12k 1、负责微纳加工工艺执行，包括光刻、刻蚀、薄膜沉积、抛光、清洗、镀膜等工序操作与过程管控。 2、严格按照 SOP、工艺参数与质量标准完成生产作业，确保产品尺寸、精度、良率达标。 3、负责洁净车间设备日常点检、运行监控、简单维护与异常上报，保障设备稳定。 4、按生产计划完成批次加工、数据记录、工单流转、样品送检与在制品管理。 5、配合工艺 / 质量部门完成工艺优化、不良分析、改善验证与良率提升。 遵守洁净室管理规范，维护车间 6S、安全操作规范与职业健康要求。

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电力监控工程师 工作地址:中科天工电气控股有限公司（开发区庐山路9号） 做六休一 8000-10000 五险一金餐补 负责高速公路机电系统(通信、视频监控、电力监控等)维护服务工作，独立或辅助完成高速公路机电系统运维的安全生产和日常维护任务有高速公路相关实习经验和项目经验的，可优先考虑，熟悉机电一体化(弱电类)和计算机网络设备技术；熟悉电力监控系统操作，具备故障排查和处理能力。熟练使用办公软件及专业工具(如数据统计软件)，熟练使用办公软件及专业工具(如数据统计软件) 35左右（能力优秀者可放宽），持有电工证，大专以上学历，机电工程、计算机(软件优先)、自动化等相关专业

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熟练安装LED屏，会调试，现场能够稳定沟通及配合协调。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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招聘：技术岗位 公司简介： 本公司成立于2021年 主要从事计算机硬件及外设 监控安防工程 LED大屏 会议系统的工程，公司为浙江省政府采购入围供应商 工作内容及任职要求： 计算机安装等服务，具体工作听从公司安排

陕西延安有没有干过锅炉设备的？大型锅炉接线放线班组。需要10-20人左右，有的联系。

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招本地熟练焊工，氩弧焊工，年龄30至45岁，身体健康，工作认真负责，工作轻松，月工资7000至9000-不提供食宿，电话..非诚勿扰，另收学徒工

网络安防弱电施工 1、稳重诚实，吃苦耐劳，严格服从公司管理要求，可以出差 2、需要有登高证（也可以入职后考取），同时有焊工证、电工证的优先 3、熟悉网络、安防等智能化施工，要熟悉防爆（镀锌管套丝等）施工工艺及现场技术，同时熟悉自动仪表施工和具体自动化仪表施工的优先 4、能细心规划好现场，对集中点、标准化机房施工有严格要求和标准 5、干活灵活、沟通顺畅

招聘：精益管理经理（五险） 薪资：20000~30000元/月 公司：万恒新材料科技有限公司 招聘人数：1、工作经验：经验5-10年、学历：学历本科 职位详情： 1. 精益体系搭建与推进 • 建立并推行公司精益生产体系（5S、目视化、TPM、SMED、VSM、Kaizen、标准作业等） • 制定年度/季度精益推进计划、目标、KPI（OEE、效率、报废、WIP、交付周期） • 组织精益改善周、改善项目、现场诊断，推动持续改善文化 2. 现场改善与效率提升 • 对铸造/机加工现场进行价值流分析（VSM），识别浪费（等待、搬运、库存、返工等） • 推进节拍化生产、拉动式生产、减少在制品、缩短生产周期 • 优化布局、物流、工装夹具、作业流程，提升人均效率与设备利用率（OEE） 3. 质量与成本改善 • 配合质量部门推进过程质量改善，降低铸造废品率、机加工不良率、返工返修 • 推进降本项目：材料损耗、能耗、人工、辅料、刀具、备件等成本优化 • 建立改善成果核算机制，确保可量化、可固化、可复制 4. 设备与TPM管理 • 推进TPM（自主保全、专业保全），提升设备稳定性、降低故障停机 • 建立设备点检、保养、维修标准，提升设备综合效率 5. 标准作业与目视化管理 • 制定/优化SOP、作业指导书、标准工时、产能标准 • 推进现场目视化管理（看板、安灯、状态标识、异常快速响应） 6. 培训与人才培养 • 对班组长、车间主管、技术员进行精益工具培训 • 培养内部改善骨干，建立改善小组（Kaizen Team） • 营造全员改善氛围，推动提案改善制度 7. 跨部门协同与项目管理 • 协调生产、质量、设备、技术、采购、仓储等部门推进改善 • 负责改善项目立项、计划、执行、检查、复盘（PDCA） • 定期输出精益推进报告、数据看板、成果总结 1. 基本画像 • 岗位名称：精益管理经理 • 所属部门：精益推进办 • 汇报对象：总经理 • 适用行业：铸造厂（砂型铸造精密铸造）、机械加工厂（机加工、装配） 2. 核心画像 懂铸造/机加工现场、会做改善、能落地、能带团队推进精益体系，把效率、质量、成本、交付做上去。 3. 能力画像（硬技能+软技能） 硬技能（必备） • 熟悉精益生产体系：5S、目视化、TPM、SMED、

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