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人事行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、执行招聘全流程工作,包括简历初筛、组织面试及办理新员工入职相关手续; 2、维护员工人事档案,确保信息真实、完整与及时更新; 3、开展人力资源相关数据的整理、统计与分析,为管理决策提供数据支撑; 4、负责员工日常关系管理,解答疑问并协助处理各类员工事务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先; 2、了解人力资源各模块基础操作流程,有实际工作经验者更佳; 3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel,具备一定的数据处理能力; 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识,能妥善协调员工关系; 5、工作认真负责,细致严谨,能够高效处理多类文档与数据信息。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.统筹员工入职、培训与离职手续办理,保障各环节有序衔接; 3.承担人事档案的归档、更新与日常管理工作; 4.落实公司人力资源相关制度,涵盖员工关系维护、绩效考核执行等内容。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调与组织执行能力,能高效推进招聘及员工事务处理; 2.工作认真负责,富有团队意识,能在高强度环境下稳定完成任务; 3.具有较强的问题分析与应对能力,可及时妥善解决工作中各类突发情况; 4.熟知人力资源管理规范及相关劳动法规,能熟练运用各类人力资源管理工具。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长! 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并落实招聘相关工作; 2、负责人力资源部各类数据的统计与汇总; 3、策划并组织员工团建及拓展活动; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络基础知识; 4、需具备相关工作经验(表现优异者条件可适当放宽) 【工作时间】 1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间) 2、法定节假日照常休息,该享有的福利我们一样不少!
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
******,本科学历,熟练操作各类办公软件,具备相关工作经验或专业背景者优先
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理10年以上大专及以上培训实施招聘与配置薪资核算
工作地点位于斗罗派出所旁,早八至晚六,月休四天。需具备能力与经验,能独立负责人事团队管理,薪资可面议。 1.负责各岗位人员招聘 2.熟悉新员工面试流程 3.整理维护工厂人事档案 4.组织实施公司入职培训 5.参与产品质检工作 6.协助生产开单事宜
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理10年以上大专及以上培训实施招聘与配置薪资核算
工作地点在斗罗派出所旁边早八到晚六月休四天。需要有能力有经验,可以独立管理人事团队的人才。薪资可谈。1.招聘各岗位人员2.有经验会面试新员工3整理工厂人事档案4公司入岗培训5产品质检6生产开单
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理薪资核算
团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长! 岗位职责: 1、依据各部门用人需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作的顺利开展; 2、负责人力资源相关数据的统计与整理; 3、策划并组织员工团建及各类团队拓展活动; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的职业素养,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力,具备团队合作意识; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识。 【工作时间】 1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间) 2、法定节假日照常休息,该享有的福利一样不少!
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00 2.薪资范围:4000-6000+,具体薪酬根据工作经验与能力面议 3.休息制度:每周日单休,法定节假日正常休息 福利待遇:五险、节日福利、晋升空间、定期团建 岗位职责: 1.参与公司人力资源战略的拟定与执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作 2.统筹招聘流程,包括岗位需求对接、信息发布、简历筛选及面试安排等环节 3.协助建立和谐劳动关系,办理员工入离职、调岗、晋升等相关手续,协调处理日常员工事务 任职要求: 1.学历不限,人力资源管理或相近专业背景者优先考虑 2.具备良好的语言表达与人际协调能力,能妥善应对员工沟通事宜 3.熟悉国家人力资源相关政策法规,能结合企业实际制定合理的人力资源实施方案 4.组织执行力强,富有团队协作意识,适应高效工作节奏并保持积极心态 5.有相关工作经验者优先录用,具备责任心与职业操守
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
******,具备本科学历,能熟练操作各类办公软件,有相关工作经验或专业背景者优先考虑
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
团队均为00后,工作氛围轻松愉快,期待与你相互认识、共同成长! 岗位职责: 1、依据各部门人员需求,制定并落实招聘计划,推进招聘工作有序开展; 2、完成人力资源相关数据的统计与汇总工作; 3、策划并组织员工拓展及团队建设活动; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识; 4、需具备相关工作经验(条件特别优秀者可适当放宽要求) 【工作时间】 1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间) 2、法定节假日照常休息;该享有的福利我们一样不少!
山西忻州食品店招和面工一名,男女不限,地址:永康北路御景西小区门口
面点1-2人
食品店招和面工一名,男女不限,地址:永康北路御景西小区门口
忻州
1月3日 13:19拨打电话
养殖员1-2人
山西忻州定襄县蒋村需1一2名畏育肥猪的工人每圈1千左右猪,和温氏公司代养,要求年玲不超过58岁,会打针,畏过猪的,长期能喂的,可以带一个小孩。电话
忻州 定襄县
1月3日 13:11拨打电话
山西忻州有豆罗镇的管道工吗接的几个管古。
管道安装
有豆罗镇的管道工吗接的几个管古。
忻州
1月3日 13:10拨打电话
理货员收银员
特惠哆超市(雁门东大道怡泽园门面房) 招聘理货员、收银员 上班时间:8点到下午3点 有意者联系()
忻州
1月3日 12:48拨打电话
忻州保德县招贴砖,泥瓦工
泥瓦工贴砖
忻州保德招贴砖,泥瓦工
忻州 保德县
1月3日 12:46拨打电话
招聘早九晚六双休
4000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
温江区招聘办公室 长白班,朝九晚六双休 不论背景,不论入公司时间长短,不论学历高低,按能力挣钱 一、薪资待遇: 1、基本工资+全勤+补贴+提成+年终奖+社保,薪资上不封顶 2、公司提供一切资源,定期组织拓展培训 3、节假日福利,每月定期团建聚餐,员工集体旅游等 二、工作时间及地址: 9:00--18:00,上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容: 信息发布、简历筛选,邀约; 部门之间的人员调动及组织协调工作; 后期维护及数据统计与分析; 四、岗位要求: 1、年龄20-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄) 2、口齿清晰,普通话流利,性格开朗。 3、热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出,按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间
线上招聘专员
300-600元/天
招聘专员经验不限学历不限居家办公
协助新公司招聘全国各个城市代理,总共需要招聘专员二十人,目前已有两人。 需要用心深挖,这边协议一签你那边立马到账,不拖不欠!另外无实际工作地址,居家办公即可!大学生或者宝妈皆可!
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
薪资4000+免费住宿,上班时间早上8:30-18:00,午休一个半小时 岗位职责: 1.负责公司人事与行政日常事务的统筹及协调,保障部门工作有序开展; 2.参与招聘全流程,包括简历初筛、面试对接及新员工入职相关手续办理; 3.统筹员工档案管理,维护人事信息系统的数据完整性与准确性; 4.协助策划并执行员工活动与内部会议,增强团队协作与归属感; 5.协调员工关系事宜,提供政策解答支持,营造积极和谐的工作环境。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与协作意识,能有效整合内外部工作资源; 2.了解人事行政工作的基本流程与操作规范; 3.熟练使用常用办公软件,具备基础的数据整理与文件处理能力; 4.工作认真负责,注重细节,能够在多任务环境中保持高效输出; 5.有相关实践经历者优先录用,表现突出的应届毕业生亦可接受。
人事助理
5000-8000元/月
人事专员大专及以上招聘与配置人事档案管理
协助开展招聘工作,负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。
招聘专员人事专员经验不限学历不限包住宿氛围好不加班人事/销售从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验
【岗位职责】: 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作; 2.协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排; 3.日常表格更新与打印、报表收集整理,配合主管完成各项行政辅助事务; 【任职要求】: 1.专业不限,接受零经验人员,公司提供免费系统培训!(人事、文秘类专业优先); 2.外形端正,表达清晰,思维灵活,具备良好的沟通能力; 3.工作态度积极,踏实肯干,责任心强,注重细节; 【福利待遇】: 1.综合薪资3200元-5000元;收入与个人能力直接挂钩。 2.缴纳完善的养老、医疗、失业等社会保险; 3.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金; 4.提供入职培训(集团统一拓展培训+线上课程),享受带薪休假; 5.定期组织团队建设活动(如庆功会、公司旅游、文体赛事等); 6.设立绩效奖金、年终奖等多项激励福利。 发展路径:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1.负责华夫悦酒店的人力资源管理及组织发展相关工作 2.制定并落实人才招聘、员工培训与绩效考核管理方案 3.协调员工关系,提升团队协作效率与整体满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主开展工作,责任心强且执行力高 3.善于优化工作流程,工作细致认真 上班时间8点半到18点,公休4天 底薪4000全勤100
山西忻州招光伏安装力工
200元/天
力工光伏安装3-6个月11-20人月结山地光伏
忻州市招光伏安装力工
忻州
9月10日 08:01拨打电话
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
急求人事行政专员 岗位职责 1、负责招聘全流程,包括候选人邀约、接待及面试安排; 2、办理员工入离职手续,组织劳动合同的签署、续签及相关档案管理; 3、建立并维护公司各类内部档案资料; 4、统筹行政后勤事务,保障办公环境有序运行; 5、管理员工日常考勤数据,确保准确及时; 6、处理员工日常费用报销事宜; 7、参与起草和修订公司相关管理制度及文件; 8、完成其他日常文职类工作。 要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备1-3年人事行政相关工作经验; 3、熟练操作常用办公软件; 4、具有良好的沟通协调能力与组织执行力,能高效推进各项人事行政事务。
光伏安装20人以上
山西保德县招聘40人进行柔性光伏安装工作,提供食宿和保险,使用工地设备,工作地点为山西省忻州市保德县。
忻州 保德县
12月15日 23:37拨打电话
光伏安装20人以上
山西保德县招聘40人进行柔性光伏安装工作,提供食宿和保险,使用工地设备,工作地点为山西省忻州市保德县。
忻州 保德县
12月21日 07:34拨打电话
忻州五寨县招光伏安装
光伏安装
忻州市五寨县招光伏安装
忻州 五寨县
10月18日 11:09拨打电话
人力资源经理
2000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
忻州市忻府区恒诚信息咨询中心诚聘英才 我们是一家信息咨询公司,专注养老保险咨询等服务的机构,秉持专业、负责的理念,为客户提供精准、高效的社保解决方案。因业务拓展,现诚邀有志之士加入我们的团队! ​
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忻州繁峙县砂河镇招工地小工/杂工有两三天的零活一天220干完给钱按两三天太阳能板
200-300元/天
小工太阳能板1-2人
忻州市繁峙县砂河镇招工地小工/杂工有两三天的零活一天220干完给钱按两三天太阳能板
忻州 繁峙县
11月18日 12:46拨打电话
电商人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责企业人才引进工作,包括岗位信息发布、简历筛选及面试安排等环节; 2.结合公司业务发展需要,制定科学的招聘方案与实施策略; 3.搭建并维护企业人才库,快速响应各部门用人需求; 4.持续优化招聘流程及相关工具,提升招聘工作的效率与质量; 5.负责招聘团队的日常运营,包含人员培训、绩效评估与激励管理。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力及出色的沟通协调技巧; 2.熟悉电商领域相关情况,能依据市场变化灵活调整招聘方向; 3.工作积极主动,责任心强,具备较强的抗压与执行能力; 4.熟悉各类招聘渠道及社交平台操作,善于整合资源开展人才寻访。
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