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招聘四级机构负责人，税前薪资范围为15万元至50万元。薪资为每月12000元至30000元。任职资格：1.要求全日制本科及以上学历，原则上年龄在35周岁以下，并具备2年以上同业同岗位工作经验。2.需具备较强的沟通表达能力、业务队伍推动能力、抗压能力和服务意识。3.需符合公司招聘管理的亲属回避等相关要求。岗位职责：1.承接三级机构规划及政策，根据公司策略推动落地执行；根据本地市场和目标市场情况，制定业务及队伍发展目标，差异化推进个人业务顾问式营销（PAA）和服务式营销（PSA）的业务和队伍发展，并通过日常经营管理推动目标达成。2.全面推进实战训练体系落地，落实新人训战营、PDS工作坊以及PDS植入日常经营管理等关键事项，做实基础训练，持续提升队伍专业销售能力，促进新人培育与留存。3.组织培训、加强宣传以提升队伍合规意识，负责机构续期及继续率管理工作，定期检查日常合规事宜。4.建立由本机构外勤为落地主体的招募留存、活动量管理、会议经营、客户经营、绩优成长体系，做好组训和机构内训练师的培养，搭建训练平台赋能予队伍。5.其他工作包括日常行政管理、组训培养，并做好当地监管的外联事宜等。招聘流程按照以下程序进行：公布招聘信息、报名、资格初审、测评、面试、体检、背调、聘用。薪酬待遇：1.为正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴纳五险二金。2.具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括基础工资、岗位工资、绩效奖金和津贴福利等。3.具备完善的福利保障机制，员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。4.公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。