【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、乐有家：百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 4、员工福利：包含五险一金、导师带教与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向或横向多通道发展。 青干班专项培训，定向培养管理岗位储备人才。 1、职业发展路径：置业助理-置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格阳光、真诚、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与积极心态的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在门店负责的楼盘项目情况； 2. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效精准匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域门店，根据个人意愿就近分配安排。 特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础或有经验者加入 【我们的特色】 1、收入结构优，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于行业领先地位； 4、成长空间广，支持零成本内部创业（可无经验起步担任店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入

熟悉电脑基本操作，具备一年以上品质管理相关经验， 具有一年以上的打单工作经历，工作认真负责，能吃苦耐劳， 薪资待遇面议，无经验者亦可，欢迎应届毕业生应聘， 只要学习意愿强，愿意投入工作即可。

【岗位薪酬福利】 收入自主化，多劳多得，你的努力决定你的回报！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期3个月：包含底薪、补贴与绩效奖励 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 五险一金、集体宿舍、生日福利、节假日关怀、带薪年假等全面覆盖 【岗位要求】 1、毕业五年内，具备大专或以上学历，认同公司平台价值，经验不限 2、积极进取，有责任心、事业心，细致耐心 3、认可房地产行业，愿意接受规范化管理，拒绝散漫懈怠 4、具备良好沟通能力，形象端正 【工作内容】 1、通过电话推广在售房源，利用各大网络平台发布房源信息，借助微信及抖音直播进行房源营销 2、实地考察新房项目，团队内部模拟演练推介话术 3、上门拜访业主，了解并沟通房源基本情况 4、参与商务洽谈，为客户与业主提供专业的置业规划建议 5、拍摄高质量房源图片，协同同事完成客户带看流程 6、协助店长处理门店日常事务，在店长缺席时可代为协调分行运营 【欢迎联系】 专业招聘官：张羽学姐 1 3 5 七 七 三 七 7 6 3 8 【同微信】 地址安排：深圳全市可就近分配

1、重大利好，日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、机会有限，我们的培训班人员招募时间就是这2个周哦，只有入职之后才有机会报名参加哈 一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，26届应届生表现优秀者，入职后可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

本岗位派驻至深圳市交通运输局龙华管理局工作； 工作地址：深圳市龙华区国鸿大厦 一、工作内容： 1、负责新闻资讯的宣传工作，撰写综合性总结材料、调研报告及其他文稿。 2、统筹管理各类文件资料的收集、整理、上报及归档等日常行政事务。 3、落实上级领导安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、文学、法律等相关专业优先； 2、具备扎实的文字表达能力，熟悉机关单位公文写作规范； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作任务。 三、薪资待遇： 1、税前月薪7000元； 2、实行五天八小时工作制，缴纳五险一金，享受带薪年假； 3、提供工作期间用餐。

岗位职责: 1. 参与公司核心业务部门的轮岗实践，全面了解企业运作模式与关键业务流程； 2. 在导师带领下开展项目管理、问题诊断及解决方案落地工作，形成阶段性工作成果； 3. 配合团队推进战略研究、流程改进或运营效率提升等相关专项任务； 4. 定期总结学习收获与工作进展，接受指导老师评估并落实反馈建议； 5. 根据培养方案完成各阶段考核目标，逐步明晰职业发展路径； 6. 愿意在生产、工艺、质量、计划、物控、采购等方向之一深入发展。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限，具有出色的逻辑分析与快速学习能力； 2. 关注企业经营管理机制，乐于在多元业务场景中拓宽认知边界； 3. 具备良好的语言表达与团队协作能力，能高效融入不同协作环境； 4. 工作积极主动，责任感强，能够保质保量按时完成各项任务； 5. 心理素质良好，具备较强适应力与内在成长动力，关注长期发展。

工作内容：负责进行信息登记录入，工作简单 详情可以详谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间：9:00-17:00 弹性午休，周末双休 人员要求：年龄在25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇：无责任底薪 7000 元 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

开单据，跟单，熟悉操作简单电脑

任职要求： 1. 2026届本科及以上学历应届毕业生。 工作时间： 1. 每周标准工时为40小时。 2. 具体排班依据门店运营需要安排。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利、12项带薪假期等。 3、乐有家：专属导师一对一全程指导，系统化培训支持，快速上手无压力 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上为95后管理岗，支持纵向成长与横向拓展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格真诚、积极、阳光、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有目标感和拼搏意识，特别欢迎行动力强、进取心足的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，熟悉所在项目的楼盘情况； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，精准了解客户需求，匹配公司产品资源，实现高效对接； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议报告、市场分析、价值对比等专业服务； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础及有经验者加入 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，新人成长快于行业平均水平； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造高效协作新型工作环境； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位； 4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型为店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人才加入

需要有安全员证，懂仪器使用，全站仪水准仪。有经验的优先

弱电工，目前主要做管穿线，工价可谈，大小工皆可，深圳光明区工地，工期一年，

外墙线条起鼓脱落，需要高空吊绳维修，先拆除，后面批灰抹平刷漆，估计两天活，700一天，自带工具，要技术好点，证件齐全，保险都有，福田竹子林附近的联系我

电小工工作地址:坪山新能源科技有限公司长白班～个别部门有夜班23元/小时，一月保险+管理费：130元/月每周可借支：300-500元23—43岁

深圳市南山区招泥瓦工

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助部门进行会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 3. 处理基础行政事务，办公用品申领 4. 配合完成数据录入、报表统计及简单文书起草工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

做一些简单的文档，写一些维修方案，做详细报价单

熟悉办公软件

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及报表制作，确保信息准确、及时、规范 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排等行政事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、执行力强 3. 有远程办公经验或居家办公适应能力者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与流转跟踪 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.协助组织内部活动，保障日常办公高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作经验不限，有行政或文员相关实习经历者优先 3. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 具备基础文字表达能力，能独立完成日常文书处理 5. 服从安排，适应力强，具备团队协作意识

招聘一名长期从事印号工作的人员，主要印刷篮球服，以胶印和水印整版为主。保底薪资3500元。工作地点在广东深圳。

上班时间:早班8:30-17:30晚班13;30-22:30 月休4天 试用期1个月 岗位职责： 1、使用千牛、咚咚，拼多多等聊天工具，保证工作时间正常在线; 2、接受客户售后问题咨询，妥善解决客户问题; 3、订单查询、退换货审核、物流跟进; 4、及时关注各个平台官方规则，熟悉售前、售中、售后处理流程及规则; 岗位要求: 1、性格开朗，积极主动，有一定的售后客服经验者优先; 2、电脑打字速度50字/分钟，擅长沟通，责任心强; 3、抗压性及目标感强; 4、能接受偶尔打电话沟通，有315客诉，处理中差评经验优先 薪资待遇: 1、4000+绩效提成平均工资在7000左右，上不封顶，能力越高拿的越多

现在招固定的临时工打包藕尖5名，手快有经验者优先！

工作职责： 1. 负责职能中心某一模块（人力、财务、行政、总经办）的专项工作； 2. 根据业务需要开展数据整理、问题研判，并形成分析报告； 3. 处理部门日常运营事务及阶段性交办任务。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基本数据分析能力者优先； 3. 具备较强的学习能力，能迅速融入新环境； 4. 有良好的抗压性与问题解决能力。

来一个简单杂技或者小丑能互动的拿话筒说话的长期

1. 接待订台：迎宾迎客、接听预约电话，登记包厢预订，核销美团/抖音团购券，给顾客介绍包厢套餐、，引导顾客进包厢。 2. 收银结账：操作收银系统开单、加酒水零食单，微信/支付宝/现金/银行卡收款，核对账单，做好交接班账目，避免长短款。 3. 会员办理：注册新会员、会员卡储值充值、登记客户信息，推销储值套餐拿提成。 4. 日常内务：前台卫生整理、单据归档、物料盘点、对接包厢服务员，处理顾客简单投诉与问题。 二、薪资待遇（全国主流区间） • 基础底薪：3800–5000（无责底薪） • 综合月薪（底薪+全勤+会员卡提成+开台奖励）：8000～15000 • 常见福利：包吃包住、月休4天、可调班、全勤奖、节日福利、带薪岗前培训，无经验可带教 • 结算方式：日结 三、任职基本要求 1. 年龄满18周岁，学历不限、有无前台收银经验均可 2. 形象整洁大方，普通话流利，性格外向会沟通，有服务意识 3. 会基础电脑打字、手机扫码收银，细心对账，责任心强 4. 能接受晚班KTV多为18:00–凌晨2/3点轮班），可接受节假日上班 5. 无违法不良记录，身体健康 四、上班班次参考 晚班：18:00–凌晨2:00左右 门店一般两班轮换，月休4天按需调休。

招聘顶班人员，工作2天，薪资460元，另有提成45元，具体可私聊。工作地点在广东深圳。

岗位职责： 1、负责前台日常事务，包括电话接听与转接，及时处理各类来电咨询； 2、接待来访客户，安排会议场地布置，管理快递收发及月度对账； 3、统筹餐饮服务，为访客及内部员工提供订餐支持； 4、维护办公设备及公共区域的环境整洁与正常运转； 5、完成上级交办的其他临时性行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年行政前台相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件； 3、形象良好，具备较强的沟通表达能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1. 根据任务要求完成线上基础事务处理，如信息整理、数据录入、简单客服响应等 2. 按时保质完成每日分配的工作量，确保居家办公期间沟通顺畅、反馈及时 3. 遵守公司保密及合规要求，不泄露工作内容及用户信息 4. 主动学习操作流程，配合团队完成暑期阶段性项目支持任务 5. 按时参加线上培训与例会，保持良好职业素养与责任心 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，具备完全民事行为能力 2. 学历不限，能熟练使用智能手机及常用办公软件（如微信、Excel、Word） 3. 工作认真细致，有基本沟通能力和时间管理意识 4. 能稳定居家办公，具备安静环境及稳定网络条件 5. 无不良信用记录，服从工作安排，接受基础岗前培训

岗位职责： 1. 负责小红书平台用户咨询回复，耐心解答用户问题 2. 做好信息登记与沟通跟进，维护良好沟通体验 3. 按要求完成日常线上接待工作，态度友好 任职要求： 1. 会使用手机，熟悉小红书平台优先 2. 有耐心、责任心强，沟通表达清晰 3. 工作认真细致，服从安排 工作时间： 没有要求，按要求在线即可。 薪资待遇： 薪资面议/按单结算，结算及时 工作轻松，在家可做 有意向请直接私信联系。