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岗位职责: 1.负责智能设备的操作和维护 2.按照工艺流程进行产品生产和质量控制 3.配合团队完成生产任务 4.工作内容，去毛刺，攻牙，要学看图纸，有上进心。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够按照工艺流程进行工作，具备一定的操作技能 3.具备较强的工作责任心，能够按时完成任务

岗位职责 1、跟随资深师傅学习自动化设备基础操作、日常点检、简单调试、保养维护； 2、协助完成设备运行监测、参数基础核对、产线设备简单排查； 3、配合车间生产节奏，做好设备日常记录、维护整理； 4、无需经验，全程手把手教学，稳定培养自动化技术人才，后期可晋升技术员、设备专员。 任职要求 1、年龄18–40周岁，男女均可； 2、无案底、无大面积明显纹身，服从厂区管理； 3、能认识26个英文字母，会简单识字认字即可； 4、吃苦耐劳、踏实稳定，愿意长期学技术，小白、转行均可。 上班时间 长白班工作制，做六休二，无需倒夜班，作息规律。 薪资待遇 综合薪资 7000元左右，每月正常稳定发放； 技术岗位稳步晋升，学得越久、技术越熟练薪资越高； 车间环境干净、自动化车间轻松不累，适合长期稳定发展。

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岗位职责： 1.负责桁架机械手、机器人地轨及齿条模组的安装、调试与基础维护 2. 按工艺要求完成设备组装，确保精度与安全性符合标准 3. 协助带教新人，分享实操经验，提升团队整体作业能力 4. 配合生产计划，按时保质完成装配任务 5. 严格执行安全生产规范，参与日常设备点检与现场整理 任职要求： 1.学历不限，动手能力强，能适应制造业装配工作节奏 2.无经验者可培养，有机械装配或自动化设备相关经验者优先 3.责任心强，具备基本识图能力和工具使用能力 4.能接受车间作业环境，服从工作安排 5. 公司依法缴纳社保，提供工作餐及外住补贴

园区物流仓补充用工，负责货品入库理货、扫码归类，计时核算薪资28/小时，工资下班结清，工期自由选择，短期临时务工都能安排。

岗位职责： 1. 按照订单要求准确完成商品拣选、复核及打包工作 2. 负责货品在库区内的分类整理、上架与补货 3. 使用PDA或扫描设备进行系统操作，确保数据实时准确 4. 配合物流环节完成出库交接与发货装车 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储环境及体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 能接受轮班制或旺季加班安排 4. 有仓储、物流相关经验者优先 5. 无不良记录，服从管理，具备良好团队协作意识

【注意：招住宿厂区的人员，需带行李面试】 【招工啦到手5500-7000生产工/普工】 生产工/普工大量要人，当天面试入职！ 一、岗位内容 主要生产无人机、手机配件、电脑产品 简单手工活，普通工衣，轻松上手、坐班为主 二、招聘要求 16-45岁，16-45岁（个别情况放宽到48岁） - 身体健康，无需经验，至少1个月 - 免费体检，入职快 三、薪资待遇 工价：20-24元/小时 月综合：5000-8000元 可预支工资，人走账清 工厂发工资,银行卡发放 四、食宿福利（包吃包住） 1、入职发卡就餐，多种菜品可选 2、6人公寓宿舍，厂区内住宿，走路上下班 3、 工作时间：8:00-20:00，两班/长白班随机安排，周日休息，每月至少4天假，高峰需排晚班 五、面试须知 面试时间：上午10:00-11:00 带行李+身份证原件 当日安排宿舍，次日即可上班 需要提前1天报名：姓名、号码、年龄；

广东东莞扑克牌值班岗位招聘，要求夜间工作，上班时间为晚8点，有兴趣报名者请留意相关信息。

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【岗位职责】 1. 负责区域加盟分公司整体营运管理，搭建加盟网点运营管控体系，制定网点运营标准、作业规范、考核方案并落地推行，保障快件时效、服务质量稳定达标。 2. 统筹加盟网点日常运营监控：跟踪揽收、中转、派送、异常件、滞留件、破损件、丢件等数据，定期复盘网点时效、签收率、投诉率、差错率等核心指标，针对落后网点出具整改方案并跟进闭环。 3. 加盟网点赋能与帮扶：指导加盟分公司做好人员管理、运力调配、成本管控、场地规划；对新开加盟网点进行开业辅导、流程培训，协助网点解决运营痛点。 4. 风险管控：跟进加盟网点违规操作、罚款争议、客户投诉、舆情等问题，协调质控、人事、财务等部门处理网点纠纷；监控网点合规经营，防范经营风险、用工风险。 5. 数据管理与汇报：定期输出加盟网点运营报表、分析报告，识别运营短板，提出优化方案；向营运负责人汇报网点运营情况、整改进度及阶段性成果。 6. 组织加盟网点会议、培训、巡检工作，定期下沉网点实地走访核查，督导网点落实总部各项制度、通知、专项活动要求。 7. 协同其他部门：配合质控做服务质控、配合市场拓展新加盟网点、配合财务核对网点结算、对接中转中心协同保障干线流转顺畅。 8. 持续优化加盟管理机制，收集网点诉求，向上反馈网点合理化建议，推动总部运营政策、规则迭代优化。 【岗位要求】 基本要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 3年及以上快递/快运行业营运管理经验，有加盟制网点管理经验优先，熟悉快递全链路流程（揽收、中转、派送、异常处理、网点考核）； 3. 熟悉快递行业KPI指标、罚款规则、网点结算、服务投诉处理逻辑，了解加盟网点经营痛点； 4. 能够接受出差，定期到加盟分公司实地巡检、帮扶。 能力要求： 1. 具备较强的数据敏感度，能通过运营数据定位问题、输出整改方案； 2. 优秀的沟通协调、谈判能力，擅长和加盟商沟通，能平衡总部管理要求与加盟商诉求； 3. 具备体系搭建、流程优化、项目落地能力，有网点整改、帮扶提量提质成功经验优先； 4. 抗压能力强，多任务并行管理，目标感强，善于推动事项落地闭环； 5. 熟练使用Excel，会做数据透视表、运营报表，会PPT撰写汇报材料。