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百色市隆林各族自治县招弱电精干人员1，必须有电工证和登高证。《应急管理局》发证机关。2，需要有团队，至少二十人以上。3，有经验的，做过城市，乡镇家用电表更换的优先。有意者请联系郭先生电话

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有做AA智能的熟手电工吗？,招聘人数:3-4人工期:长期薪资范围:面谈不包吃住

专线来回18公里60一车一天6/8车工资月结保底6000一月地址：广西自治区百色市田东县

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百色市西林县招工地小工/杂工，每天180元，每三天结账一次，要长期，包吃住

广告安装师傅年龄18-40岁，懂焊接、熟悉各个门头安装、发光字及贴画等有广告招牌类或工程安装经验者。安装师傅4000-5500元/月，学徒2500-3500元/月薪资福利:月休3天，有加班费、餐费补助和年终奖招工人数:2名

南山西丽附近需要两个弱电师傅做管，350包中，现在能来的电话

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职位类别：安防系统集成招聘人数：3最低学历：中专详细地点：火炬路东机电二路北月薪范围(元)：3000-6500职位描述负责摄像机的安装. 调试. 维护。

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高薪工价190元一天，均价16元/小时，免费包吃住三餐，工资日结，工资日结，工作满4天后，第5天下班每天下班发140元一天，男女不限，公寓住宿6-8人/间！12月6日安吉万达发车工期至少做到1月20日左右，可以长期做，长期做有额外300元补贴福利！工资待遇：16元/小时+全职300元补贴，全职补贴：年后可以返岗工作的！（纯记时工资，每天出勤11工时，综合170～180一天）可自行或者南宁集合跟车下去（发车一个多小时到达）上班时间：白班8.00-20.00夜班20.00-8.00中途吃饭时间一个小时，俩班倒站班居多，小部分长白班岗位！每月20号发上个月工资（可预支）工作内容：简单易上手，打包装，食品加工！要求：年龄18-55岁，吃苦耐劳，男女不限上班地址：百色田阳县

【高薪资】白班夜班26/小时，夜班额外补贴20，月工资8400-9500，坐满七天可预支工资，工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。【高福利】包吃住，提供夫妻房，外地过来报销全额路费新能源行业，因目前订单增加，特向社会高薪招聘特向社会高薪招聘：操作工丶组装丶包装丶目检丶一：工厂招工要求：1丶不限经验，生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历，生手带薪培训二：包吃包住1：公司提供免费住宿，标准4-6人套间（独立卫生间，空调，洗衣机，Wif，24小时热水供应）2：免费提供两餐（午餐：11:10-12:20，晚餐16:10-17:20，夜餐23:00-23:50，可选两荤两素、一荤两素加饮料或酸奶）3：公司缴纳五险一金；社保．三：车间环境1丶车间配有24小时自动贩卖机，饮水机，休息间，吸烟区2丶恒温空调车间（冬暖夏凉）3丶百分之八十坐班，不穿无尘衣。

能接受南宁的请联系生产介绍:主要生产纸箱、电子烟、电子产品，每天工作十个小时左右包吃住招聘岗位:抽检，质检，打包，组装，包装，，CNC，等等综合薪资:18-23/小时每月15号发薪打卡七天可以预支工资

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当天面试当天安排住宿一、【薪资构架】1、综合工资：日结200/天2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000）4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍二、【待遇福利】1、五险一金统一全由公司全额承担2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月）3、公司提供食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等三、厂区生活福利1、免费提供住宿，房间大，独立卫生间，空调24小时热水，洗衣机，饮水器（电梯宿舍）2、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假等3、生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！四、招聘要求：1、年满18-45周岁，学历不限；2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；3、工作简单轻松易学易上手！无需经验！

招聘条件：年龄16-45周岁，可接受纹身（无案底），身体健康等,学历无要求，服从人事调动，能接受出差不晕车！薪资待遇：工资每月30号准时发放培训阶段：纯6000保底（无任何补贴）转正过后：底薪7000+出差费160/天+全勤800/月+话补300/月+补贴：每月出差跑车前可向财务领取2000-3000做为生活费（与工作不挂钩）！工作内容：清点货物，核对单子，检查产品，签收接收，运送等！培训内容：根据工厂工作情况安排，工厂免费安排培训45天4个月，工作表现良好、突出可以申请提前培训结束转正上岗！包吃住（定义：工作餐免费，水电费平摊），入职工作一周以上可以预支300-1000不等（看个人情况）！上班时间：培训阶段：早8晚8（12小时制）（中途吃饭休息两个小时左右），月休2-4天；转正过后：时间是需要与司机自行商量自调，月休8-10天注：面试主要确认招聘条件是否符合，其次在双方（厂家和员工）协商一致的情况下签订合同，保障员工薪资待遇和工作，避免企业日后纠纷！

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