重庆市南岸区家装工装水电学徒，年龄20-35岁，能吃苦耐劳，

岗位职责： 1.负责配电箱、强电线路及水电系统的安装、调试与维护工作 2. 按照施工图纸和规范要求完成现场强电设备布线、接线及通电测试 3. 参与项目现场勘查、方案配合及技术交底，确保施工质量与安全 4. 定期巡检强电设施，及时发现并排除安全隐患与故障 5. 配合项目进度，服从全国范围内短期外派安排，保障施工节点达成 任职要求： 1.持有有效电工操作证（低压/高压均可），熟悉国家电气安装规范 2. 具备强电施工实操经验，能独立完成配电箱安装及线路敷设 3. 身体健康，适应工地环境，具备登高作业能力及安全防护意识 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 学历不限，有相关从业经历者优先

重庆市北碚区招工地水电学徒工

380 电缆短路，有放炮机查障碍点位的联系。

招杂工1.吃苦耐劳，责任心强，具备团队精神，服从工作安排。2.年龄要求：，年龄不高于48岁。3.高中学历。4.有职业技能证书优先，如电工证、焊工证、高空作业证等。校内杂务，如搬运、修剪等。薪资福利:1.综合收入：4000元/月以上（具体面议）。2.学校将按国家规定为录用人员购买相关社会保险。3.享受学校规定的相关福利及员工餐。4.提供稳定的工作环境及良好的职业发展空间。报名时间:即日起至招满为止。报名方式:本次招聘采用电话报名方式。工作地址:重庆市璧山中学校双星校区

重庆市梁平招水电

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重庆市招水电

重庆市开州区招水电工实习生，要求有应急管理局的电工证，工作简单，要会考笔试！

岗位职责： 1.在师傅指导下学习水电安装、布线、管道铺设等基础施工技能 2. 协助完成工地现场水电设施的检查、维护与简单故障处理 3.整理工具材料，保持作业区域整洁安全，遵守施工现场管理规范 4.记录学习过程与操作要点，积极参与技能培训和安全教育 5.配合项目进度，服从工作安排，协助团队完成阶段性施工任务 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 学历不限，有志于从事水电安装或建筑行业者优先 3.责任心强，踏实肯学，具备基本沟通与协作能力 4. 无不良记录，服从管理，接受师徒制培养模式 5.能长期稳定工作者更受青睐 茶园片区上下班可顺带 茶园片区上下班可顺带 茶园片区上下班可顺带

重庆市永川区招二保焊/气焊、电焊

招聘：永川长城汽车厂大量要人！无套路岗位任选薪资：6千-8.5千岗位充足｜无套路｜大量入职?热门岗位（任选）整车组装｜蜂巢动力｜蜂巢传动｜精工底盘｜曼德汽车部件｜物流分拣/叉车｜诺博内饰件?薪资福利1–2月基础薪3040元，第3月起3800元基础工资+加班费+夜班补贴17–27元/晚+多类岗位补贴综合月薪4500–7000元，年终奖丰厚，节假日福利齐全每月25号准时发放上月工资?食宿通勤包工作餐，公寓式住宿，水电平摊，上下班厂车接送入职指定医院体检，入职须知，需间隔3个月以上可二次面试

重庆市巴南区招管道安装/维修

一、岗位职责1. 计划体系搭建与优化：构建并持续完善公司计划管理体系（涵盖生产计划、物料计划相关的制度、流程及标准），结合业务发展需求（如订单模式调整、产能变化）优化计划管控机制，确保计划运作高效顺畅。 2. 团队管理与能力提升：负责计划团队（含计划员）的日常运作，明确岗位职责与考核要求；组织专业培训（如ERP系统应用、计划逻辑解析），提升团队整体专业水平与执行效率。 3. 计划执行监控与问题解决：审核计划员制定的生产与物料计划合理性，把关重点订单排产安排；跟踪整体计划实施进度，针对执行偏差（如交付延迟、缺料情况）牵头组织跨部门（采购、生产、销售）协调会议，推动根本性问题解决，确保订单交付目标实现。 4. 资源协调与产能管理：统筹调配公司内外资源（包括设备产能、人力配置、供应商供货能力），平衡销售需求与实际生产能力，防止资源闲置或产能超负荷；定期分析产能使用状况，提出优化建议（如工艺流程改进、设备补充）。 5. 数据分析与决策支持：收集整理计划执行数据（如计划达成率、库存周转率、物料齐套率等），开展深入分析并形成月度/季度分析报告；识别运营短板（如呆滞库存积压、交付周期偏长），为公司战略规划与运营管理提供数据依据。 6. 风险预判与管控：提前识别计划管理中的潜在风险（如供应链波动、需求大幅变动），制定应对预案；面对重大异常（如关键物料断供、大批量订单变更），及时上报并主导应急方案制定与落地执行。 7. 跨部门协同与关系维护：联动销售、采购、生产、财务等部门，建立稳定沟通机制，传递计划要求与执行动态；保持与核心供应商的有效沟通，协助处理供应异常，保障供应链平稳运行。 8. 专项工作推进：主导计划管理类专项任务（如呆滞物料处理、新生产模式下计划流程适配）；完成上级交办的其他运营管理相关事项。 二、福利待遇： 1. 包吃包住，试用期1-3个月薪资打八折，表现优异者最快1个月转正 2. 8:30至17:30上班，周日单休，法定节假日正常休假，节日礼品发放 3. 每年享有调薪机会 **加入我们，点燃您的职业激情！** 无论您身处哪个领域，只要心怀突破现状的决心、具备清晰的思维逻辑，并对事业充满热忱——这里，就是您实现跃迁的成长平台！我们不设“行业限制”，只看“成长潜力”；不要“经验束缚”，只选“敢闯敢干”；不论“年龄界限”，只求“志趣相投”！如果您渴望与一群同样炽热的伙伴携手前行，用热爱打破平凡，用实力开创未来，此刻就加入我们，让您的激情，成为开启下一程辉煌的起点！诚邀有志之士共赴征程！

1、负责部门人员的统筹安排与调度，确保生产线每位作业员在岗期间按规范操作，保障产品品质与生产效率，严格执行现场管理制度。 2、根据生产计划组织生产任务，科学规划产线加班安排。 3、协调处理生产过程中出现的品质异常、物料短缺及人员缺勤等问题，协同相关部门保障产线稳定运行。 4、带领生产线组长/副组长开展对工作纪律、5S管理、作业标准执行情况及设备点检工作的检查、整改，并提出相应奖惩建议。 5、审核各类生产报表，重点关注各产线工时利用率、生产效率及品质控制状况。 6、统筹返工作业的实施，评估并确认由此产生的工时损耗，必要时联动品控、销售部门协商解决方案，最大限度减少工时浪费。 7、跟踪生产流程异常问题的改善措施落实进度，确保整改有效推进。 8、组织召开部门每周组长/副组长例会，议题涵盖效率、品质（含返工与客户反馈）、工单结案、损耗控制、纪律、5S管理及员工流失率等内容。 9、负责部门内组长、副组长及多能工的培训体系建设与团队管理，制定并落实内部培训方案，关键岗位须经全面考核后方可上岗。 10、掌握基层员工思想动态，每月至少与5名在职作业员及不低于20%的离职员工进行沟通交流，助力降低人员流失率。 11、提报组长、副组长绩效考核结果，审核普通员工的绩效评定。 12、完成上级交办的其他工作任务，并及时汇报工作进展。 补充说明： 1. 机械制造类专业背景，具备相关工作经验，质量意识强，具备良好沟通能力。 2. 有精益生产实践经验者优先考虑。 **加入我们，点燃您的奋斗激情！** 无论您身处哪个领域，只要心怀突破现状的决心、具备清晰的思维逻辑，以及对事业无限热忱——这里，就是您实现跃迁的成长平台！我们不设“行业界限”，只看“潜能爆发”；不重“经验包袱”，只选“勇于开拓”；不论“年龄高低”，只为“同心同行”！如果您期待与一群同样炽热的伙伴携手前行，用热爱打破常规，用实力开创未来，此刻就加入我们，让您的激情，成为开启下一段辉煌的起点！诚邀有志之士共赴征程！

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