1.全面统筹财务中心相关工作； 2.薪资面议 3.详细状况面议。

1.搭建本部门组织架构，合理分配工作任务，清晰界定岗位职责。监督检查各项管理制度与业务流程的落实情况； 2.制订本部门工作规划，并结合公司经营动态及时优化调整，跟踪推进计划执行进度，确保工作目标达成； 3.牵头编制公司预算报表，跟踪监控各分公司财务预算执行进展，针对偏差问题制定改进措施并推动实施； 4.组织编制公司会计报表，核查会计凭证、账簿、报表及其他财务资料的准确性与合规性； 5.主导公司成本分析工作，监督管控各部门成本费用支出，围绕发现的成本异常编制控制方案，经审批后组织实施； 6.根据公司管理实际，组织制定月度及年度资金使用计划，预测并监管分公司现金流及资金运用状况，定期开展资金运行分析，审阅现金日报、销售回款明细、应付账款清单及资金收支台账； 7.参与组织分公司资产清查盘点，监督资产管理执行情况，发现问题及时纠偏； 8.负责本部门费用管控与预算执行，审核日常管理支出，提出人员任免及岗位配置建议，对直接下属开展绩效评估与面谈反馈，提升团队专业能力，协调内部协作关系，提升整体运作效率； 9.审核合同中的经济条款内容，监督合同履约过程，审定分公司对外报送的各类统计报表，配合审计机构依法开展审计与调查工作，落实上级交办的其他任务

1、沈阳分公司财务高级经理/副总监：需具备系统化思维，能够主导公司未来财务系统的实施与推进工作 2、拥有银行渠道资源，以融资业务为核心职责，在无融资任务期间承担财务内部管理工作 3、持有注册会计师资格 4、年龄不超过40周岁，统招本科及以上学历

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队持续优化财务管理流程及内部管控机制 3.深度参与公司战略决策，提供专业的财务分析与可行性建议 任职要求： 1.熟悉财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力 2.拥有优秀的团队管理能力和良好的协作意识 3.能够独立推进财务日常事务并高效处理专项工作任务

负责公司日常打款，收款统计，代开发票 物业费，取暖费代缴，网费代缴，日常流水账，及日常工作等

职位详情 岗位职责： 1、负责日常税务申报、凭证录入，工商年检及年度汇算清缴工作； 2、办理社保与公积金的核定及申报，核对往来账目、库存账目、银行账目等； 3、开展各税种及相关法人涉税事项的分析工作； 4、落实各项税收优惠政策的申请与执行； 5、维护良好的税务沟通关系； 6、应对税务机关稽查及统计部门检查； 7、为业务部门提供税务政策咨询与专业解答。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备酒店财务经理相关工作经验者优先； 2、精通中国财经、税务法律法规； 3、拥有5年以上财务领域从业经历，具有酒店行业背景者优先考虑； 4、抗压能力强，具备良好的学习意识与出色的沟通协调能力。

岗位职责： 财务部长/会计 1.负责企业财务管理工作及财务战略规划，健全财务体系制度，保障资金运转顺畅； 2.按照财务规范及时准确完成凭证录入，在申报期内完成纳税申报，确保数据无误，并提出合法合规的税务优化建议； 3.审核日常员工报销及相关费用支出单据，确保符合公司规定； 4.审查客户与供应商合同，参与合同会签流程，建立并维护合同台账，跟进应收应付账款； 5.编制待摊费用、固定资产及低值易耗品明细台账，定期组织资产清查，出具盘点结果报告； 6.负责发票的申领、开具，进项发票认证处理，以及发票和税费相关台账登记工作； 7.保持与银行的良好对接与沟通； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.财会、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历； 2.熟悉会计准则、税务法规及财务管理相关政策，掌握国家财经方针； 3.擅长财务统筹、数据分析与经营决策支持； 4.熟练使用常用办公软件，精通财务系统操作； 5.热爱财务岗位，作风严谨、踏实，工作细致认真；具备良好职业操守和团队协作精神；保密意识强； 6.持有中级职称者优先，能力优异者可适当放宽条件。

岗位职责： （一）财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略，结合业务扩张计划（如新开门店、供应链升级）规划资金需求，确保财务资源与业务发展相匹配。 主导编制年度财务预算（营收、成本、费用、现金流），分解至各门店及部门，监控执行进度并实施动态调整，助力经营目标实现。 （二）日常财务运营管理 资金与账务管理：统筹各门店资金调配，审核采购付款、销售回款等收支事项，把控现金流量风险；督导会计团队完成账务处理，确保财务数据真实反映经营实况（如库存成本、损耗率）。 成本与库存控制：跟踪生鲜采购成本（含供应商报价、运输损耗），分析库存周转率与滞销商品损耗情况，协同采购与运营优化订货模型，减少积压与损耗支出。 （三）财务分析与决策支持 编制合并财务报表（资产负债表、利润表等），分析各门店盈利表现（毛利率、人效坪效），识别运营短板并提出改善建议（如价格调整、促销资源再分配）。 基于销售数据（如品类毛利贡献、促销投入回报）为管理层提供财务洞察，例如建议高损耗品类缩减进货，或对畅销品优化供应链成本结构。 （四）税务与合规管理 统筹总部及门店各项税务申报（增值税、企业所得税等），合理运用税收优惠政策（如农产品免税、小微企业减免）开展税务筹划，降低整体税负。 建立财务内控机制，定期检查门店收银流程、库存盘点执行情况（防范舞弊、账实不符），保障符合会计准则及相关监管要求，规避合规隐患。 （五）跨部门协作与沟通 参与供应商谈判，审核采购合同中的付款条件（账期、折扣条款），确保成本可控；与运营团队对接促销方案，测算预算与收益，评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务运行状况（如现金流预警、盈利趋势），解读核心指标，为战略决策（新店拓展、供应链改进）提供数据支撑。 （六）风险管控与团队管理 构建财务风险预警体系（如设定损耗率、负债率阈值），监测市场变化（如生鲜价格上涨）对成本的冲击，制定应对预案。 带领财务团队（会计、出纳、数据分析岗），明确分工职责，组织专业培训（如税务新规、财务系统操作），提升整体工作效率。 任职要求： （一）每日工作流程 资金与数据核查：审核门店及总部收支单据（如采购付款、销售收款、费用报销），监督会计完成账务录入，确保数据准确体现各门店及部门经营状态（如库存成本、毛利率、损耗率等），排查异常收款（如短款、退款争议）。审批生鲜供应商货款、物流费用等付款申请，核对合同账期、验收单与发票一致性，防止超付或误付。 风险实时监控：查看生鲜库存损耗日报，针对损耗超标门店或环节（如叶菜类损耗＞5%）及时发出预警，要求分析原因（如保鲜措施不足、订货偏差）并整改。 （二）每周工作流程 财务数据汇总与分析：汇总各门店周度销售数据（营收、毛利率、客单价），对比预算目标，标记异常门店（如毛利率环比下降2%），联合运营排查促销力度、成本变动等因素。分析生鲜品类销售排名，识别滞销品（如周销量＜安全库存），建议调整陈列或启动促销清仓。 资金计划与协调：编制下周资金收支计划（如供应商付款、设备采购），确保现金流满足运营需要；遇大额支出（如新店装修），提前与总部财务负责人沟通资金调拨安排。 （三）月度工作流程 结账与报表编制：组织各门店完成月度结账（库存盘点、成本结转、费用摊销），保证会计期间数据准确，编制合并利润表、现金流量表，重点分析门店盈亏差异成因。 预算执行复盘：召开预算分析会议，比对实际与预算差异（如采购成本超支10%），追溯至具体品类（如肉类因市场价格上涨）或门店，提出下月成本管控举措（如引入新供应商）。 税务与合规工作：整理门店销项与进项发票，完成增值税预缴申报，利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证，同步准备企业所得税预缴资料。 （四）季度/年度工作流程 战略规划与预算调整：季度末滚动更新年度预算，根据市场变化（如生鲜价格季节波动）修订采购成本、促销费用目标；年初牵头编制下一年度财务预算，并分解至各门店（如营收增长目标15%）。 审计与风险评估：配合内部审计抽查门店收银流程、库存盘点记录（防舞弊），年末对接外部审计机构，提供财务报表及附注材料，确保合规无误。 供应链财务优化：年度回顾供应商合作情况（采购量、账期占用、折扣水平），联合采购部门谈判，争取更优付款条件（如延长账期30天）或批量采购优惠，降低资金占用压力。 （五）跨部门协作关键流程 新品类引进决策：1.运营提出新品类（如进口水果）引入需求，财务经理测算首次进货成本、保鲜设备投入及预期毛利率。2.模拟销售场景（如日均销量≥50kg可盈利），评估对整体毛利影响，形成可行性分析报告供决策参考。 促销活动财务支持：1.运营提交促销方案（如满减、打折），财务核算促销成本（折扣金额、宣传支出）及预计增量收入，设定ROI警戒线（如≥1.5倍）。2.活动结束后对比实际收益与预算，评估效果（如某门店水果促销带动客流增长20%，但毛利下降1%，需优化折扣策略）。 （六）应急流程 生鲜价格暴涨：1.监测主要品类（如蔬菜）批发市场价格走势，当涨幅超过10%时，立即启动备选供应商询价，评估是否调整零售价转移成本。2.调整采购资金安排，优先保障高周转、高毛利商品供应，压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗：如某门店冷库故障导致肉类变质，财务需：1.审核报损单据，协同运营确认责任归属（如设备维护疏忽），评估保险理赔可能性。2.调整该门店当月损耗预算，同时排查其他门店设备保养情况，防范类似风险蔓延。

任职资格： 1、主持财务部门的日常运作管理，统筹团队人员工作安排，确保部门成员高效完成财务体系各项职责任务； 2、推行财务岗位责任机制与工作规范，强化跨部门沟通协作，积极对接公司各职能单元，提升协同效率； 3、组织落实《会计法》及地方相关财务法规政策，持续跟踪财税、审计等领域最新政策动态； 4、牵头制定、修订和完善公司财务管理制度、成本核算流程、会计监督办法及相关专项财务管理规定，并推动执行落地； 5、主导企业成本管控工作，开展成本预测、核算、控制与分析，优化资源使用，减少支出，提升企业盈利能力； 6、组织编制公司年度财务预算，监督预算执行进度，确保资金合理配置与使用； 7、监督月度税务申报工作，定期向管理层提交财务报表及配套财务分析报告； 8、优化财务报表系统建设，提升数据准确性与时效性，满足内部管理及外部披露的多样化数据需求； 9、协调与税务、统计、审计等政府职能部门的关系，保持良好稳定的外部沟通渠道； 10、组织年度审计及涉及外部审计的其他经济活动相关工作； 11、统筹财务档案管理工作，保障财务资料的完整性与合规性； 12、负责公司技术类信息工作的规划与组织实施； 13、根据公司管理层要求，依法合规完善财务报表体系，完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1.财务会计类专业，全日制本科及以上学历； 2.具备三年以上财务岗位工作经验； 3.可独立完成账务处理、会计报表编制及纳税事务办理； 4.能独立对接工商、银行、财政等政府部门并办理相关业务； 5.拥有企业内控实践经验，可独立制定业务与财务预算方案，实施职能部门预算管控； 6.熟练使用用友财务软件及各类办公软件。

负责与银行、税务、工商等部门沟通协调 协助会计完成账簿整理、报税等相关工作

有没有闲着的力工来两个人9小时 两三天活

找改刀一名电话： 工资面议

清真烧烤招抓串干零活工人 工资面议 要求长期稳当的 干活撒楞 干净勤快人 地址：站前客运站西走 早市路口 电话： 解女士

面馆招聘厨房钟点工∶晚五点半～晚九点1400+100满勤要求（30～55周岁）手脚麻利有饭店后厨经验者优先。 地址∶四线老妇婴医院南邻50米 电话∶

找凉菜中工成手 水货勿扰 工资5200满勤200 半年涨50工龄 电话 《同步》

岗位职责： 1.制定并执行公司财务战略规划，保障各项财务运作符合法律法规要求； 2.统筹日常财务管理工作，涵盖账务核查、成本管控、费用审核等关键环节； 3.组织编制及审查财务报告，定期向管理层汇报经营成果，提供决策所需财务数据支持； 4.参与企业资金统筹安排，负责银行往来结算及现金流监控； 5.主导税务筹划方案设计与实施，确保企业依法纳税、合规运营； 6.统管公司投融资事务，包括债权类与股权类融资活动的推进与落实。 任职要求： 1.财务类相关专业毕业，具备财务岗位实践经验者优先考虑； 2.熟悉财务管理流程，拥有扎实的专业基础和实操能力； 3.具备良好的职业道德，为人正直诚信，责任心强，严守信息保密原则； 4.具备较强的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备团队合作意识； 5.具备优秀的财务分析与问题解决能力，能独立应对复杂财务事项。

工作内容： 1.主导公司整体发展战略的制定，统筹推进财务战略规划工作（如资金筹措方案、成本控制指标等）； 2.定期开展财务数据与业务执行情况的对比分析（如项目回款进度与施工进展、实际支出与预算差异），为管理层优化经营策略提供数据支持； 3.健全企业财务管理体系，覆盖预算编制、资金审批、成本核算、税务管理及项目财务管理等环节，确保契合建筑行业运营特点； 4.牵头组织年度预算编制工作，依据建筑项目各阶段周期特征（如投标阶段、施工实施阶段、竣工决算阶段），将预算分解至具体工程项目； 5.负责企业资金的统筹规划与合理调配； 6.建立资金支付审核机制，强化大额款项支出监管，审查付款资料的合规性，防范资金误用或违规支付风险； 7.组织完成公司月度、季度及年度财务报告的编制工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.熟悉建筑工程领域税收法规，能够设计合规的税务优化方案，有效控制税务支出； 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

财务总监，完成财务.成本，到出厂的财务流程。分析，.管理，等。

工作内容： 1、主导碧信集团的财务战略规划与日常财务管理，保障企业财务体系稳健运行； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升整体财务运营效率； 3、深度参与公司核心经营决策，提供专业的财务分析与策略建议； 4、为中大型企业提供财务咨询服务，涵盖顶层设计、财务内控体系搭建、资金运作及税务合规支持； 5、组建专项小组开展财务咨询陪跑项目，助力客户实现财务管理升级。 岗位要求： 1、精通财务管理理论，具备扎实的财务团队管理实践经验； 2、熟练掌握各类财务分析工具，能为管理层提供有力的决策依据； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动跨部门协作； 4、持有中级会计职称，有制造业或电商领域工作经验者优先，具备辅导集团上市经历者更佳

五年以上经验 财务统筹管理

熟练各种办公软件有工作经验者优先

岗位职责: 1.全面负责企业会计核算事务，保障各类财务记录真实准确。 2.统筹税务规划与社保相关工作，确保各项操作符合法规要求。 3.协同管理层开展经营数据分析，提供及时有效的财务支持。 4.参与月度及年度结账流程，按时完成财务报表的编制工作。 5.配合日常财务运作，涵盖账务处理、费用审核及报销管理等。 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，了解现行税收政策及相关法规。 2.具备较强的统筹能力和信息分析能力，可高效处理多维度财务数据。 3.拥有良好的表达技巧和协作意识，能与各部门顺畅对接协作。 4.工作认真负责，能独立承担财务报告的编制与复核任务。 5.适应高强度工作节奏，确保财务细节操作精准无差错。

一、岗位职责 1、负责日常财务核算及相关行政事务； 2、具备良好的责任意识与执行力； 3、完成数据整理、统计及分析工作； 二、任职要求 1、了解财经运营管理流程，有农牧行业工作经验者优先； 2、可接受短期外出差任务； 3、熟练使用办公软件，包括EXCEL、PPT等； 4、具备吃苦耐劳精神，能适应高强度工作； 三、其他要求 学历本科以上，*****，财经类相关专业，工作地点位于鲅鱼圈区。 四、薪资待遇 工资：面议。

门窗生产制造企业，负责整体财务核算工作

有财务相关经验者优先，熟悉工商银行、税务、社保及发票开具等业务操作，能协助会计完成记账与报税工作

工作内容： 1、编制企业会计凭证，完成凭证的审核、装订及归档工作，负责各类账簿的登记与保管。 2、按月编制财务报表（如资产负债表、利润表等），进行数据汇总与分析，提交管理层作为决策参考。 3、编制资金计划及管理费用预算，实施成本控制，拟定并分析进销存预算，处理相关预算事务。 4、构建内部核算体系，协助管理层制定内部核算规范，记录并整理核算资料，开展核算结果分析，处理其他相关核算工作。 5、监督财务运行状况，定期与出纳核对现金、应收应付票据及凭证，确保账实相符、票据清晰。 6、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 7、熟练操作金蝶财务系统 岗位要求： 年龄30岁以下（具备丰富经验者可适度放宽） 需拥有3年以上会计岗位工作经验，性别不限，薪资范围4-5k，享受周末双休

工作内容 1、负责财务系统中费用报销单据处理及采购结算相关工作； 2、进行销售数据统计并完成销售开单操作； 3、协助场部日常内务事务管理； 4、负责仓库出入库操作及定期盘点工作； 5、承担场部内部人事与行政支持工作； 【注意】水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需驻场工作（无法接受者请勿投递简历） 福利待遇 1、月均薪资5K-6K＋元／月，年度综合收入8万＋； 2、上市公司，平台规模大，运营稳定，管理体系规范； 3、缴纳社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备专业导师指导，每年提供多次晋升发展机会； 5、提供免费食宿、免费工作服装。

财务主管相关工作推进 （具体事宜面谈）

要求5年以上总账会计工作经验 1.财务、会计、经济等相关专业，大专及以上学历 2.具备良好的会计理论基础和实务能力 3.熟悉账务处理及税务申报全流程操作 4.有代账机构从业经历者优先考虑 5.周末双休，享受法定节假日，无需加班

岗位职责： 1.负责区域财务流程的内控体系建设与管理 2.审核区域财务基础数据，确保其准确性与时效性 3.协助经营端推进降本增效，提供可行性优化建议 4.组织区域财务团队的组建、人才培养及考核激励机制实施 5.完成财务经理交办的其他专项任务 任职要求： 1.持有初级会计职称 2.具备3年以上财务工作经验，有农牧行业背景者优先考虑 3.持有有效驾照，熟练驾驶，能适应国内出差安排 岗位福利： 定期体检，节日团建活动，节日福利与补贴，免费食宿，免费工服，五险一金，绩效奖金