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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4.能够接受工作内容的多样性与灵活性 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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岗位职责 1、协助团队完成日常基础事务工作，做好基础事务配合； 2、按照工作安排完成各类临时任务，按时完成工作交付； 3、配合团队做好信息对接、工作协作，保障流程顺畅推进； 4、遵守现场管理规范，认真完成分配的各项工作。 任职要求 1、做事认真负责，守时守信，具备良好时间观念； 2、沟通顺畅，服从现场工作安排，踏实肯干； 3、不限工作经验，新人有人带，上手简单； 4、能够配合短期日结工作安排，做事稳定不临时放鸽子。 配套补充信息（直接粘贴在下方） 工作时间：09:00-15:00 薪资：160-230元/天，日结， 工作性质：长期兼职，每周上班时间无硬性要求 工作地点：（长沙市岳麓区麓谷企业广场） 年龄要求：18周岁以上，有无经验均可，全程室内办公，无需外出。

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岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

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新锐之星-经营管理方向 【岗位职责】 1. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本。 2. 通过流程优化、标准化实施，确保部门运营平稳，持续提升服务质量，保证良好客户体验。 3. 根据集团或分公司的战略目标，完成分公司业务拓展及经营计划。 4. 负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 【岗位要求】 1. 具备良好的人际关系处理能力，优秀的沟通能力以及谈判技巧；良好的团队协作能力，果敢干练。 2. 优秀的逻辑思维，突出的数据回收、整合、分析能力，具备数字敏感性和良好的数据分析能力，能够从经营报表数据发现日常运营问题。 3. 热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为京东该行业领域领军人才。

【岗位职责】 1. 搭建省区货量预测模型，滚动校准预测结果并推动资源配置方案落地； 2. 统筹大促及重大事件调度，识别产能断点并协调资源，保障运营稳定； 3. 制定时效挽救规则，下达调度指令并跟踪执行闭环，确保异常及时处理； 4. 通过数据分析定位体验痛点，推动运营环节改善，达成省区质量目标。 【岗位要求】 1. 具备省区级货量预测模型构建能力，能结合历史数据与运营节奏滚动校准预测，制定可执行的资源配置方案； 2. 拥有大型活动及突发事件应急调度经验，能快速识别产能衔接断点并协调资源，保障运营稳定； 3. 熟悉时效管理与异常处理流程，能制定挽救规则、下达调度指令并跟踪执行闭环； 4. 具备全局洞察力，能从省区整体视角平衡效率、成本、时效与体验，识别关键瓶颈； 5. 具备经验沉淀与知识转化能力，能将复杂场景经验梳理为可复用规范并辅导团队； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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【岗位职责】 1. 负责所辖区域仓库规划及合理化选址、硬件配置以及仓库的标准化管理。 2. 按总部制度执行分仓管理，达成总部下发的各项经营指标；将目标分解至各仓，不定期跟进各仓达成进度并带领各仓达成指标。 3. 每月至少一次对所辖区域分仓进行全面巡查，发现并解决潜在问题。 4. 协调仓内人、车、货的管理，确保配送质量达到各渠道规定标准。 5. 提供配送线路与周期的指导。 6. 确保各仓产品的合理库存及门店有货率。

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【岗位职责】 -负责搬运 【职位要求】 -16-40岁，男女不限 【工作时间】 -8点-8点，做六休一，每餐1小时吃饭时间，加班稳定 【薪资福利】 -综合工资6500-7500元 -免费工作餐 -厂车免费 -季度奖、年终奖、节日礼品 -公寓式住宿4人间，水电费均摊 -五险一金

招聘临时工，主要是栏片打磨，整理、杂工等

岗位职责： 1.负责外卖领域大规模物流运营管理，熟悉专送、优选及普众类运营机制。 2.在团队搭建、运力招募、数据化管理等方面具备深入理解与实操经验。 3.执行能力突出，能适应高强度工作节奏，拥有200人以上团队管理背景。 4.可接受跨区域工作安排，根据业务需求进行岗位调配。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具备良好的执行能力和抗压素质。 3.拥有200人以上运力团队管理经历。 4.可配合跨区域工作调整，适应灵活调配。 薪资福利： 1.薪资范围：12K-15K。 2.薪资结构：基本工资加年终奖金。 3.福利齐全，提供单休制度。

岗位方向：电商仓储物流中心现场管理 岗位定位：培养复合型管理人才，三年内进入公司中高层管理梯队； 培养方式： 1、方式：跨部门轮岗—部门顶岗实习—项目实践—定向培养 定期开展高管交流、配备一对一指导、实施基层轮岗实训、参与实际项目锻炼 2、路径：专员/助理—组长—主管—经理 要求：电子商务类/物流管理类相关专业 长白班：上午八点半至下午六点