海北大客户销售招聘最新信息网

岗位职责：1、负责政府、企事业单位及B端企业客户的销售业务开拓、发展，找寻意向客户销售公司产品；2、根据客户需求制定产品销售方案，完成产品的销售及复购、回款等；3、及时处理客户的投诉、查询、赔偿等有关事宜，实行“一站式”服务；4、做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用；1.至少2年以上销售岗位工作经验，有丰富的团购人脉资源。2.具备丰富的省市级范围内有需求酒水的圈层资源优先。3.有较强的市场开拓能力、公关协调能力、优秀的沟通能力与商务谈判能力、谈吐优雅、具有亲和力。双休，高薪，节假日正常休。

1、负责维护及拓展与各渠道资源以及其他利益相关圈子的联系，促进核心产业的发展；2、负责及时了解并跟踪各渠道资源圈子动态，寻找和创造，根据产业方向战略，与渠道资源的双赢合作机会，跟进并推动相关工作；3、负责渠道圈子客户来访接待安排，以及高层对外重要活动组织、实施；岗位要求：1、大专及以上学历，公关、英语、日语相关专业优先考虑；2、形象气质佳，交际能力突出，具有很强的亲和力；3、出色的沟通协调能力和语言表达能力；具有独立解决问题的能力和较强的观察力、判断力和应变力。4、尽责忠守，大胆前卫；内心骨子里思想观念开放，不传统保守，思维创新，对任何新鲜事物理解吸收快；5、对艺术、设计、成人情趣产品、BDSM浓厚感兴趣；6、忠诚于公司，是公司核心思想和理念的倡导者。7、有激情有活力，不安于现状，性格开朗活泼。8、能接受和适应工作时间不固定和异地异国出差。

【岗位职责】1.大客户接待2.公司提供的客户资源管理3.开发客户4.负责与客户、同行业间建立良好的合作关系【任职要求】1.形象好，大方得体，谈吐优雅2.条理清晰，有中式涵养更好3.23-35岁，有驾照优先，能适应出差

农业是立国之本，夹江是农业大县，农业是奋力发展的行业，选对行业你就成功了一半。本公司经营农业多年，诚聘大客户经理，我们只注重能力，没有学历、年龄、性别限制，想挣钱、有梦想的你就加入我们吧！退役军人优先！

有IDC，信息化，服务器效果工作经验，业务能力强。

负责公司烘焙原料销售，目前公司年销售额8500万左右，主要客户集中在华北和华东区域，目标客户主要是烘焙大客户。薪资无责任底薪加提成，年底会有分红，综合收入不低于12万，能力强者可单独谈薪资，出差公司可以提供车辆，实报实销，法定节假日均休息，五险，男女均可，应届毕业生也可（薪资另议），年龄不超过35岁，能适应出差，需要吃苦耐劳，心地善良，好。

社会招聘鄂尔多斯市区业务精英若干，具体要求如下：1、品行端正，男女不限，年龄25～40岁；2、1年以上快消品销售经验。3、具有良好的沟通能力和理解能力。4、保底+提成+十三薪+公司红利，上不封顶。5、试用期三个月，满试用交五险一金。6、每月休息4天

1、年龄35岁以内2、有面销或者大客户销售经验3、有工程或者医药行业优先

【上班时间】早上9：00打卡上班，下午18：00（随时下班不打卡）午休：2小时；周六/日：双休，双休，双休【展业模式】»网络，或者直销，再或者微信各种终端营销方式都可以，吸引客源引流+直销拜访（不是电销，不是电销，不是电销），欢迎喜欢直销模式获客的朋友可以过来了解！【重要的事情说三遍】不是电销，不是电销，不是电销，不加班，不加班，不加班，早上打完卡开个会后，就可以自由安排时间了，节假日统一放假。下班不用打卡，自我驱动型精英人才，老板就是要我们开心赚钱，快乐生活，轻松学到生存的本领！[坏笑][坏笑][坏笑]〔一〕工作内容：1.公司有优质的客户资源全力支持大家，只需去了解客户贷款融资的具体情况、再把客户邀约上门、跟进收齐资料客户，同时有人帮忙谈单促成交，就可以了[强][强][强]2.手机微信、直销维护老客户，并邀约面谈客户融资具体情况促进成交。公司人均收入2万+»（团队长陪同上门见客户）〔二〕我们公司主营业务：①银行贷款（抵押贷、企业经营性贷款、专精特新、个人消费类信用贷款）②自有资金一押二押、笋盘垫资、购房融资、过桥赎楼等业务（房产按揭到房产买卖业务都做）能做的业务区域：»广州、佛山、深圳、东莞、中山、清远、肇庆我们是一家综合型的贷款公司，与房相关的业务都做，我们公司名下也有地产公司，从按揭买房到融资，再到卖房，匹配买家都是一条龙操作。〔三〕福利待遇：提成：65%（达标直接按单通提）现金奖励+月度奖+季度奖+年度奖+团体奖、节日礼品福利、不定期旅游、每月团建聚餐、生日轰趴唱k、下午茶、2016年成立至今，已有7年历史，共3家分公司，老板做人做事务实厚道，注重人才唯才是用，不喂饼，只传授实践经验、晋升空间、多劳多得，并有继续扩大经营，立足广州辐射大湾区深圳、佛山、东莞等多个城市发展，期待有志同道合的您加入团队，合作赚钱，共创美好未来！【额外招聘】①有直销贷款带团队经验的团队长：2名②运营总监：2名③有相关直销合伙人管理经验的总监：2名（薪资待遇丰厚，有意向者可线下约见面谈细节。）

【岗位职责】对外：（1-6个月）服务客户群体：年产值1-100亿的民营企业1、工作内容：预约客户拜访→上门拜访提案→商务谈判成交→课程现场辅导→课后入企落地辅导，形成闭环的工作模式。简单说就是项目制，从企业开发→咨询→成交→入企内训辅导→转介绍增值形成闭环。2、工作模式：客户锁定式开发，电话邀约，入企提案式拜访，2-3人团队作战商务谈判成交。3、一站式服务到底：课前开发成交、课中督学、课后入企辅导。对内：（6个月以后）管理经验1、公司赋能招聘、带教等能力组建1-3人高绩效团队；2、公司赋能管理、领导、经营等能力带教6-8人高绩效精英团队。3、领导并管理高绩效团队服务企业。【任职要求】1、统招本科及以上学历2、有较强的领导力、自驱力、学习力、进取心及成就之心。3、有较好的亲和力、抗压能力、沟通能力和逻辑思维能力；4、有1-3年的销售管理工作经验或市场营销管理经验。5、有toB、讲课、培训，或有提案式营销经验（或做过大型活动主持等）者优先。

祁连附近找个50装载机，十几天活，电话

本人在祁连县有几个工地需要小工数名，男女都可以有想法的电联，

海北藏族自治州门源回族自治县招小工

海北藏族自治州海晏县招资料员

友友们大家好！本人需要小工几人，工资一天200元，有相干的电话联系

诚聘一、大客户专员年薪10万+岗位职责：1、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案2、协调公司内部资源，提高客户体验感；3、做好老客户客情维护早班：9：00—17：30晚班：13：00—21：00全天班：9：30—21：30（上二休一）任职要求：形象好，气质佳，有商协会及企业商家资源优先转正后可缴纳社保

招聘：业务代表（无责+奖金+提成）薪资：3000元以上/月山西中大新科技有限公司

郑重申明：以下全是公司实际情况，不用再反复确认了，真实有效！薪资福利待遇1.双休（除端午国庆前会加两个周六的班，过年前会加两个月的周六外，其他时间都正常双休）2.到点下班，公司开一年多了，晚上从没加过班，过年前也不会，不存在加班文化3.法定节假日带薪休假，跟着国家走4.有五险，每个人都有，正式工都有5.有资源，公司提供客户资源，提供工作电话和微信，不占用私人资源6.高提成，按回款额的10-30%提，大部分单子平均提成都在两三千左右岗位职责及要求1.打电话约客户，客户上门公司会协助客户获取银行批款，不需要自己操心就有提成拿2.每月完成自己的电话量（2200）微信量（132）约访量（8）签单量（3）即可，没有什么其他任务3.团队意识强，大家都是打工的，来了就要融入团队，一起开开心心的上班，不搞勾心斗角的事4.挣钱欲望高，只想赚三四千的就算了，这一行干下去七八千是最起码的薪资5.年龄，学历，其实都不重要，这一行要的是一定的社会阅历，我们接触的都是各行各业的老板，这都是人精，没一定阅历人家不会理你的，如果你觉得你没什么阅历但是情商高，那也可以7.工作时间：8：30-12:0013:30-18:00特别说明：这是一份收入和付出成正比的工作，一位新手入门，正常的薪资变化如下：1-3个月为三四千3-6个月为五六千半年-一年为8K左右一年以上为15K左右，遇到旺季则业绩翻倍，本行业凡是从事一两年以上的基本年薪在20-30万，遇到风口则十倍翻之，选择工作一定要慎重，不仅是选择一个对的行业，还要跟对一个能带你赚钱的公司，因为你无法确定这是否是你此生绝无仅有翻身的机会了

每日日常找客户，带客户，成交。一对一师傅带领。无责任底薪

年轻团队，扁平化管理，明晰的晋升通道，五险一金只为了等待优秀的你！1、薪资结构：底薪3.5k-7k+绩效+交通补贴（每天外出20元交通补贴）+每月话费补贴150元+销售提成5%-15%不等+奖励（新人开单奖、阶段奖励等等）+季度奖金(综合薪资8k-12k)2、职位详情：[小白都能上手]师傅一对一带教，全程陪同谈单[赚钱soeasy]入职即提供老客户资源，转化率40%，赚了钱就买大个house，人脉分分钟来了[轻轻松松上班]聊聊天，玩玩手机，玩玩电脑，就签单了3.学天有什么福利？（1）每年14天超长带薪年假；（2）奖项丰富：季度奖年终奖师徒奖阶梯奖阳光普照奖人才推荐奖等等；（3）过节礼品、生日会、下午茶、各种午间小游戏、员工入职周年日福利多多；（4）丰富多彩的活动：每月都有各种团建，拓展活动，每年都有1-2次国内国外游，年夜饭晚会及抽奖，优秀员工评选表彰，有荣誉也有money；（5）每日工作时间，准点下班，周日固定休息。4.不知道如何发展，我们已经给你规划了线路!!想拿高薪/销售专业路线：初级大客户销售（底薪3500）-中级（底薪4000）-高级（底薪4500）-专家（底薪5000）-高级专家（底薪5500）-资深专家（底薪7000）大平台高管理/销售管理路线：大客户销售-销售经理-校长-总监-大区负责人5.你的工作:1.根据公司业务的需要，完成大客户企业合作工作的指标；2.通过电话沟通，邀约拜访，陌拜等形式挖掘客户群体，筛选精准客户，促成合作。（客户群体：小区物业负责人，商场，酒店，KTV,医院，学校，工厂等涉及消防安全的负责人）3.大客户的独立开发，维护和二次合作4.高质量完成客户咨询，介绍公司课程及相关服务，促成企业项目合作。6.任职要求：1.年龄20-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）；2.具有良好的表达能力和沟通能力，能承担一定的工作压力，思路清晰；3.热爱生活，有团队合作意识；重点：公司采取内部培养的晋升模式，所有管理岗位优先从内部员工中选拔，表现优异的员工可申请晋升经理，考核周期半年一次，只要你有能力，半年晋升经理，一年担任分校校长。【全国2022年再开40家分校】学天教育集团公司成立于2010年，总部坐落于杭州西子湖畔，截至2022年，我们已经12周岁啦，已在北京、上海、广州、深圳、西安、南京、合肥、郑州、沈阳、济南等全国重点城市开设了90余家分校，主营业务有建工、消防、医卫、教资、学历等多个板块，每年服务学员数万名。公司的使命：让人人享有优质教育

1、租赁现金奖励50%如：租赁业绩5000，即开单后即发现金奖励2500元【现金奖励，保障性底薪，业绩提成】，如有其他买卖业绩叠加2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00，8：30-17：303、购买重庆五险4、周休1天，节假日轮休5、接受行业小白，师徒一对一带教6、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等7、年度宝马大奖（所有权）8、保障性底薪3000，买卖业绩提成最高70%9、就近工作

有业务经验的优先，条件待遇好

1、团购老客户拜访、二次开发。2、企业、事业、学校、酒店、地产等类型客户拜访，洽谈健身器材销售业务。3、提供健身器材配置方案、制图、商务洽谈、签约、交付。4、大客户关系维护。任职要求：1、具有健身器材行业经验优先考虑。2、有大客户销售、企业销售、直销业务、团购销售经验者优先考虑。3、具备较强的沟通能力和商务谈判能力；4、学习能力强，理解能力强，能快速掌握新业务。5、熟练使用办公软件：word/excel/ppt等。6、能适应短期出差。

急招岗位

形象气质佳，沟通能力强，有驾照

岗位职责】一对一小班课程销售1邀请接待学生家长，做好学情分析及学习规划2负责学生的前期维护工作，定期开展回访工作3完成事业部下达的月新签人头数和新签金额任务,月新签人头不低于5人,机会资源新签转化率不低于3%，意向资源（班转、热线、直访）新签转化率不低于60%4协助其他部门完成业绩指标5完成领导交办的其他工作【岗位要求】1大专及以上学历2专业不限，熟练使用电脑办公软件3有销售、咨询经验者，教培行业招生经验4沟通能力、应变能力优秀，抗压能力强，有亲和力、服务意识、责任心【工作时间及地址】工作时间：8:30--12:00，14:00-18:00工作地点：大山坪【薪资】综合月薪6k--9K。前三个月薪酬保护4500/月【福利】五险一金，带薪休假，公费旅游，年度体检，节日福利，关怀礼金，丰富团建，子女就读全免

岗位职责1、面向全国通过多种渠道开发建筑行业，有资质办理、并购、重组分立、转让等服务需求的客户；2、积极学习行业的相关专业知识；2、定期与合作客户沟通，建立良好长期合作关系。任职要求1、思想端正，思路清晰，热爱与人沟通，有较强的适应及转化能力；2、男女不限，年龄25-35岁，本科及以上学历；3、团队协作和客户服务意识强，建筑行业从业3-5年者优先;4、执行能力强，有一定感染力，擅长过程管理。我们将为您提供:1、培训：公司专业的培训，能够快速熟悉行业知识并掌握营销模式；2、办公环境：舒适办公写字楼，宽敞舒适的办公环境倍有幸福感；4、晋升：完整的晋升渠道：客户经理—团队经理—合伙人—分子公司总经理—集团高管；5、福利：周末双休+五险一金+法定节假日+国内外旅游+年终奖年休假+丰盛午餐+特殊节假日礼品发放+水果下午茶+丰富的团建活动；6、薪资：无责底薪+全勤+高额梯度提成10%-32%+季度业绩达成奖+年度业绩达成奖，欢迎有客户开发经验的人士来挑战高薪；7、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30周末双休。

销售代表，销售大型广告印刷设备

招聘业务员条件：中专及以上学历，年龄25周岁以上，男女不限，性格外向，具备一定的沟通能力和事业心，有从事销售的工作经历者优先录用。待遇：收入标准：底薪3800元＋高额业务提成+季度奖＋年终奖等，享受公司规定的各项福利，缴纳五险。上班时间：正常班工作地点：鼓楼区梁厝路（华雄大厦）本公司属华帜教育科技集团下属单位，员工发展空间大，员工收入多元化，工作稳定性强，欢迎有志者加入华帜团队。联系电话：邵老师

岗位职责:1.针对企业、事业单位、政府机构的福利、礼品、品牌推广等刚性需求来销售;2.整合资源，通过渠道、面销、陌拜、投标等方式开拓区域内的政府、银行、企业等;3.开发客户：通过线上或者渠道合作，搜集目标客户的基本信息及联系方式；通过线下上门拜访目标客户，进行需求痛点挖掘及合作意向判断；4.跟进客户：对意向客户进行回访，借助区域实施的专业售前和服务及销售主管陪访促成合作；5.维护客户：对自己的合作客户进行客情维护，提高复购率及转介绍。