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建筑公司招钢筋工长，要求50岁以下，经验丰富，身体健康，吃苦耐劳。包吃住。

沧州市青县招工长/工程师、装修承包

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沧州市任丘市招电焊、氩弧焊，九个小时不拍片要求表面工艺好工资450。工期两个月，人走账清。

沧州市黄骅市招消防电3人、弱电/安防1人、电焊工1人！混日子的，没长性的也不要联系，墨迹的也不用打电话，你不差活，我不差钱！合作双赢的事，干一块钱的活想挣一块五的工资在这没有。每月发放生活费，，！招长期工！！！具体细节详谈！！

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招民宿装修承包工长，有快装经验优先 多套民宿（小区商品房)整装工程，户型统一、活源稳定、结账爽快。 要求：自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 要响应速度快，配合程度高。会控制价格。

项目总工：八年以上工程技术管理经验，至少完整主持过一个文旅项目或大型景区项目。土建工长：五年以上土建施工现场管理经验，至少完整经历过两个中型以上项目经验（住宅，商业或公建均可）。装修工长：两个以上五星级酒店全过程装修管理经验。熟悉酒店大堂，厨房等区域的施工工艺经验以及验收标准。联系电话：

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宜昌市伍家岗区招测量员/测绘员/放线、工长/工程师

本公司诚聘PLC电气化编程工程师，装配电气控制柜，公司待遇优厚有意者联系面谈

岗位内容： 1. 负责PLC控制系统方案的规划与设计，承担编程实施及现场调试任务； 2. 承担生产线设备电气自动化控制系统的日常维护、技术升级与性能优化； 3. 协同相关部门，处理生产过程中遇到的技术难题，并提出可行性改进建议； 4. 根据项目进度要求，编制相应的技术资料、文档及总结报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机械电子工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上PLC程序开发实际工作经验； 3. 掌握自动控制理论与应用方法，能独立完成整套电气控制系统的设计任务； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作态度端正，责任心强，富有工作激情。

工作内容 1.负责电气设备的检测与试验操作； 2.依据检测数据开展故障诊断与维修处理； 3.配合制定并落实电气设备的试验方案。 任职要求 1.具备电气工程相关领域的专业知识； 2.掌握电气设备常规试验与检测技术； 3.具有良好的沟通协调及团队协作能力。 4.8小时工作制 5.五险一金 6.月薪4000-15000

新年招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可 ———————— 1.招聘要求 大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书 2.工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。 3.工作内容 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试 ——————— 有意向直接交换一下联系方式咨询

1、主要承担高、低压电气设备的预防性及交接试验工作，涵盖继电保护、高压柜、断路器、PT、CT、避雷器、变压器、高压电缆、电机、发电机以及安全工器具等设备的检测任务。 2、确保试验数据真实准确，独立编制试验报告，并对试验结果负责；遇异常或不合格项时，须及时向上级反馈。 3、负责试验仪器的验证、确认、日常管理与维护，严格遵循相关规程、规范、标准、作业指导书及技术服务合同要求，安全高效完成各项检测任务，并获得客户认可。 4、负责班组所用仪器仪表、试验装置及安全防护用具的管理与维护。 5、落实现场安全文明生产相关要求，保障作业环境规范有序。 6、完成上级安排的其他相关工作。 7、薪资范围：4000-15000/月，实行技能等级评定机制，采用宽带薪酬体系，员工成长路径与薪酬晋升透明清晰。可接收应届毕业生，具备相关工作经验者优先录用。

1、负责公司项目验收相关制度流程的制定、完善、督促执行； 2、负责组织主管部门、业务单位、相关专业部门及施工单位进行阶段性验收及竣工验收； 3、负责完成领导临时交办的任务。 岗位要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，机械工程、土木工程、电气工程、机电一体化、工程管理等相关工科专业背景； 2、年龄要求：35-45 周岁，身体健康，能适应长期现场验收工作； 3、工作经验： 5年及以上钢铁行业工程 / 设备验收相关工作经验，其中至少 2 年团队管理或科室负责人经验； 4、其他要求：原则性强，能坚守质量底线，拒绝妥协性验收；具备较强的责任心与细节洞察力，能识别隐蔽工程或设备潜在问题；持续学习意识强，能跟踪行业技术更新与标准修订；

主要工作内容： 1、负责高、低压电气设备的预防性与交接性试验，涵盖继电保护、高压柜、断路器、PT、CT、避雷器、变压器、高压电缆、电机、发电机及安全用具等设备的检测； 2、确保试验数据真实准确，编制完整试验报告，对试验结果负责，发现异常或不合格项时，及时向上级反馈； 3、承担试验设备的校验、确认、日常管理与维护，严格遵循相关规程、规范、标准、作业指导书及服务合同要求，安全高效完成各项试验/检测任务，并获得客户认可； 4、负责班组所用仪器仪表、试验装置及安全工器具的管理与保养； 5、落实安全文明生产各项要求； 6、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、中专及以上学历，电气自动化类相关专业，应届生亦可考虑； 2、具备电气试验、设备运维、机电维修或安装等相关工作经验者优先； 3、熟练使用各类测量仪器与工具，掌握各项安全操作规程； 4、工作态度认真、作风严谨、注重细节； 5、具备良好的沟通协作能力，学习能力强，富有责任心和主动性。 薪资：4000-15000元/月，年终分红；技工岗位，实行技能定级考核制度，宽带薪酬结构，员工薪酬及技能成才路径清晰。 职工福利：五险一金，4天公休，提供食宿。享受法定节假日及带薪年假、工龄工资、生日与节日福利，定期组织员工团建活动等。

1、大专及以上学历，电气类相关专业，身体状况良好，具备较强的抗压能力，能够适应项目建设阶段的技术管理岗位要求； 2、具备无缝管连轧厂或炼钢厂电气设备维护与管理实际经验，累计从事相关工作不少于8年； 3、曾参与冶金项目或无缝连轧生产线建设者优先录用； 职位福利：五险一金、餐补、包住、节日福利、高温补贴

主要工作内容： 1、承担高、低压电气设备的预防性与交接试验任务，涵盖继电保护、高压柜、断路器、PT、CT、避雷器、变压器、高压电缆、电机、发电机及安全用具等设备的检测； 2、确保试验数据真实准确，编制规范试验报告，对试验结果负责，发现异常或不合格项时，第一时间向上级反馈； 3、负责试验设备的校验、确认、日常管理与维护，严格执行相关规程、标准、作业指导书及技术服务合同规定，安全高效完成各项试验/检测任务，并获得客户认可； 4、负责班组所用仪器仪表、试验装置及安全工器具的管理与保养； 5、落实安全文明生产各项要求； 6、完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1、中专及以上学历，电气自动化类相关专业，欢迎应届毕业生投递； 2、具备电气试验、设备运维、机电维修或安装等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各类测量仪器与工具，掌握行业安全操作规范； 4、工作态度端正，责任心强，细致严谨； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，学习能力强，积极主动。 薪资：4000-15000元/月，年终分红；技工岗位实行技能等级评定机制，采用宽带薪酬体系，员工职业发展与薪酬晋升路径明确。 职工福利：五险一金，每周4天休息，提供食宿；享受法定节假日及带薪年假、工龄工资、生日与节日福利、员工团建活动等。

招工：有电器维修经验的即可，工作内容：线路板调试，检测，维修

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