人事招聘专员： 1.薪资：3600底薪+提成工资上不封顶，办公室坐班 2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 3.负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍、薪资待遇等邀约安排工作 4.工作时间:早上9:00-12:00 下午13:30-17:00 5.每周日和节假日调休 招聘要求:男女都可以做，20周岁以上工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以，公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

人事文员 1.工作内容：主要负责培训和招聘 2.工作时间：上六休一，法定节假日正常休息 早上：9:30-11:30 下午：13:30-17:00 3.底薪3k+抽成 综合薪资：6k+

1、负责人员招聘及入离职手续的办理 2、组织会议安排，撰写会议纪要 3、统筹各类活动的策划与执行

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 2.协助完善人力资源管理制度与流程，推动人力资源工作规范化与高效化； 3.维护良好的员工关系，及时回应员工咨询与诉求，营造积极和谐的工作环境； 4.参与培训与发展项目的策划与执行，助力团队能力提升与人才发展。 上班时间 早上9:00-12:00 下午13:30-17:00 周日及法定节假日休息 年龄要求：20-45岁 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善处理各类人事相关事务； 2.拥有较强的组织协调能力与应变能力，能够独立高效完成工作任务； 3.熟知国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规； 4.熟练操作常用办公软件，具备同行业工作经验者优先考虑。

人事负责招聘跟带人培训、回复求职者各项问题，通过与求职者的有效沟通邀约面试以及入职简单来说就是招人回 责底薪3000+提成，转正4000+提成早 9.00-17.00，可双休

善于表达沟通 敢于挑战高工资 年龄20-30 有经验就优先 工资6000-15000面谈

招聘、入职、离职办理 后勤管理、供应商管理、企业沟通

负责公司其他岗位招聘 制定薪酬，福利制度 组织培训新员工，老员工工作交接等工作

岗位职责： 1、负责公司电商团队日常人事事务管理，维护员工劳动关系； 2、参与人事行政流程的制定与优化，推动工作效能提升； 3、策划并执行员工活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 4、管理员工人事档案，确保信息真实、完整、可追溯； 5、协助跨部门协作，保障人事及行政工作有序运转； 6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善处理各类人事事项； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，可独立开展人事行政作业； 3、拥有较强的组织规划与任务执行能力，工作条理清晰、效率高； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 5、有电商领域人事行政实操经验者优先录用。 【工作时间】8:30-12:00/13:30-18:00周休一天，法定节假日按公司规定执行。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯） 【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。

【年龄】26-40岁 【时间】8:00-17:30单休 【薪资】4000-8000+元(绩效奖励) 【福利】社医保年终福利节假日福利 【要求】 喜欢与人打交道，有耐心，有爱心，有服务意识，有文字表达，介绍沟通能力 会简单电脑操作 有相关经验的优先考虑 【地址】漳州龙文蓝田

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试用期一个月，试用期薪资4k，转正后5k。缴纳五险 8：30-17：30，周末双休。 岗位职责： 1.负责招聘全流程工作（发布职位、筛选简历、安排面试、发放offer）； 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案； 3.协助完成考勤汇总、社保办理及日常人事咨询工作； 4.参与组织员工培训、企业文化活动及HR数据报表的整理与制作； 5.协助完善人力资源相关制度与工作流程优化。 任职要求： 1.年龄20-26岁； 2.大专及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先； 3.有1年左右人事工作经验者优先； 4.具备良好的沟通能力，细致耐心，学习能力强，富有团队协作精神； 5.期望在人力资源方向长期发展。

岗位职责： 协助开展日常招聘与培训事务，如面试安排、会务支持等，具体包含但不限于以下内容： 1、根据规范整理员工档案，完成分类与归档管理； 2、办理员工入离职的线下流程及相关手续； 3、负责候选人简历筛选、邀约及到访接待工作； 4、配合完成各类行政辅助性事务。 任职要求： 1、本科及以上在读或以上学历，每周至少出勤四天； 2、专业不限，工作细致、态度认真、执行高效，有相关实习经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件，具备耐心与责任心； 4、具备良好的沟通能力和执行能力。

岗位职责： 1.负责人员招聘、办理员工入职手续及培训安排，管理员工人事档案； 2.统筹员工考勤管理及日常行政事务的执行与跟进； 3.推进办公区与生产区域6S管理，保障环境整洁规范； 4.承担宿舍日常运营管理和工衣发放工作； 5.搭建员工绩效体系，收集并汇总相关数据； 6.监督厂区规章制度落实情况，维护正常工作秩序。 任职要求： 1.大专学历，具备两年以上人事行政类工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，可独立处理人事行政事务； 不接受单休者请勿扰，提供食宿，节日及生日福利优厚！

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职位描述： 1、协助拟定并优化集团人事管理制度、管理办法及相关业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考核，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 3、负责员工各类福利待遇的审核与日常管理； 4、办理员工五险一金的申报、核缴及商业保险等相关事务； 6、落实公司招聘计划的执行与推进； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任感强。

厦门眼镜厂，老员工优先，大量招，欢迎新老员工来，豪华版待遇长白班两班倒自由选班。白班日薪207元每天。两班倒228元每天 工作环境一流，做事轻松坐班。绝不套路留人率高，吃住一流的好厂。需求20号人，年龄18－42周岁。无色盲，高中大专优先。 包吃包住在厂内，2人间，夫妻最好的的去处。水电平摊，自由选餐荤素搭配，每天4餐制饭后都配有水果。 工作内容看自动机台；组装；包装等 服装有穿白大褂也穿连体轻薄服看车间分配 。次月20号-23号发工资 为了安全起见要过安检， 入职需要常规检查，，体检过关后次日入职

职位简介 可以接受：长期工，非正式工，长白班，两班倒岗位都有，包吃住，无需工作经验 包吃包住：6500-8500/月，当天签订劳动合同。 一、招工要求 1、男女不限，16岁以上 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性（个别临时身份证无磁均可） 3、身体健康 4、大面积纹身可以接收 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：非正式工待遇 非正式工22-26 2非正式工、收入：6800-8500元/ 3、现在是旺季.加班比较多. 4、非正式工：非正式工可以选择短期或者长期做、 5、非正式工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、不限制加班 - 三、正式工待遇 1、正式工：6500一8000元/月 2、每个月15号准时发工资，不压工资 3、底薪按当地2360-3200劳法、加班费按劳动法算 4、每月有：岗位津贴100元-300元、全勤奖等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产上市电子产品的组装、等岗位，无需经验，有人教你 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 - 手-机短信报名方法：手-机编辑短信（姓名+年龄）发送给我,我会及时手-机短信回复 - 当天办理入职，当天安排宿舍有带行李者，优先分配宿舍

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-负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 -协助开展员工培训、绩效考核等工作，收集反馈意见并进行分析总结。 -解答员工关于人事相关问题的咨询。

日常包装作业 协助外操技术员工作 三班三倒，外地人优先

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