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招聘日结临时工8人，工作地点为达舞台。年龄要求18至50岁，薪资为180元一天，工作9小时，包吃，提供车接车送服务，下班后结算工资。有意者可到店内报名。

招聘钟点工和员工，地点在吴中港龙茶城，主要的工作是有两种，一种是跟网络相关的，工作比较轻松。可电话。年纪不限。

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苏州大学独墅湖校区招两名小时工，11点至1点，20元一小时，有意请联系

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招聘临时打杂工，要求年龄在20至55岁之间，能吃苦耐劳，不怕脏。 工作内容为用手推车清理厂房内部的石膏板。 工作时间从8点到下午5点，共8小时，其中包含1.5小时的吃饭休息时间，管吃。 薪资为180元/天，下班时发放，一天一结。 集合时间为6点30分。 有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责Shopee平台店铺的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析市场及竞品动态，制定并落实销售策略，提升店铺曝光率与转化率 3. 管理广告投放（如Shopee Ads），监控ROI，持续优化推广效果 4. 处理订单、物流、售后等全流程事务，维护店铺评分与买家满意度 5. 定期输出运营数据报告，复盘关键指标（GMV、CTR、CR、退货率等），提出改进方案 任职要求： 1. 熟悉Shopee平台规则、后台操作及东南亚市场特点，必须具备独立实操经验 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel，会基础SQL或数据看板工具者加分 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立推进跨部门协作 4. 学习能力强，关注行业动态，对跨境电商趋势有基本认知 5. 学历不限，有1-3年跨境电商运营经验

苏州常熟市招二保焊工，焊接管道，必须成型好看，熔透好。要专业二保焊接管道焊工，二把刀勿扰，1.2实心焊丝

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吴江区新工地招聘指挥多名，工期一年。要求年龄在55周岁以内，且需认证合一。工资为5800元加20元，管住不管吃。

昆山吴江区新工地招聘指挥多名，工期一年。要求年龄在55周岁以内，且需认证合一。工资为5800加20，管住不管吃。有意者可报名。

招聘兼职小时工，夜班兼职小时工职位在河南商丘诚邀应聘者。

家庭照护师，年龄在55岁以下，兼职工作于石家庄市桥西区振二街南苑，享受每小时15至20元的薪资福利。

小狗派对在吉林长春招聘兼职看护员，每天工作四小时（17:00-21:00），主要负责照顾小狗并保持场所卫生。

南通招聘小时工两名。

该管理岗位要求性别不限，工作地点在六盘水市高铁站公寓楼贵州六盘水，薪资福利待遇为工资4000至5000元，包含五险。

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【岗位职责】 1. 负责苏州仓储物流体系的日常运营管理与优化，统筹各区域仓储运作，确保作业标准化、流程化、规范化。 2. 制定和完善运营管理制度、SOP及绩效考核体系，推动运营管理从经验驱动向体系驱动转型。 3. 主导新项目/新仓的运营方案设计、落地执行及持续改进，确保项目顺利交付。 4. 监控运营数据，分析效率与成本指标，推动降本增效方案落地。 5. 协同销售、客户、供应链等部门，提升客户满意度及运营服务质量。 6. 管理并培养运营团队，搭建人才梯队，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供

1.构建高效运输与配送管理体系，严格执行运输管理规章、标准及流程规范。 2.根据客户需求优化资源配置，合理调度车辆，科学规划行驶路线，及时应对突发状况，确保配送任务顺利完成。 3.负责自有车辆及外部协作车辆的统一调度，有效控制运营成本。 4.分析配送作业流程、成本构成及绩效数据，制定优化措施，提升运输效率并降低整体成本。 5.筛选、引入并管理第三方运输服务资源，保障运力供给稳定可靠。 6.维护上下游客户合作关系，建立客户档案，推动长期稳定合作。 入职要求：具备管理经验者优先，熟悉运输配送行业者优先录用

长白班，1天，后日结240元/天！综合5500-6500元/月！不面试、不体检、不查纹身烟疤案底、空调车间！ 中午1点先看车间环境和工作内容，看过之后再决定是否入职！避免对工作岗位不了解，耽误时间！ 苏州园区鞋服电商仓库 【岗位内容】 品牌鞋服分拣、扫描、上架、打包、退货质检工作 活轻松简单，上手快，会简单电脑操作，认识26个英文字母 【招聘要求】 18–45周岁，男女不限，身体健康，服从管理 【上班时间】 长白班，早班，中班，做六休一，不用熬夜！ 【薪资待遇】 日结240元/天，小程序发薪，快捷方便！ 日结模式：上班满1天，后日结！ 【工期规则】 短期长期均可，工时稳定，可长期稳定做，无任何套路！ 【吃住福利】 包2顿免费工作餐，食堂伙食好，提供水果饮料 精装8人间公寓宿舍，空调、热水器、独立卫浴、水电平摊 【入职优势】 不体检、不面试，中午1点统一带求职者进车间看真实工作环境和工作内容，看过之后适合在入职！不合适直接走即可！流程简单快捷！

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【岗位职责】 1. 负责营业部的日常管理工作，确保部门运营效率与业务指标达成，推动所在区域业务持续增长； 2. 根据业务发展需求，制定并执行营业部业务策略，优化服务流程，提升客户满意度； 3. 深入分析市场趋势与竞争态势，有效整合资源，拓展业务领域，助力业务快速发展； 4. 带领团队达成业绩目标，通过有效的人才培养与激励机制，提升团队凝聚力和执行力； 5. 与相关部门紧密协作，确保跨部门沟通顺畅，共同解决业务难题，推动项目顺利实施。 【岗位要求】 1. 教育背景：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验：具备3-5年相关领域工作经验，有物流或快递行业背景者优先； 3. 能力要求：具备优秀的团队管

岗位职责 1、确保车辆正常运转，通过预防性维护、应急救援、备用车辆调度等方式保障线路运营需求； 2、协同揽收管理团队，持续优化人员效能及车辆、场地资源的使用效率； 3、日常业务风险管控与监督，涵盖油费、路费、电费、维修费等各项成本控制，审核司机相关报销事项； 4、落实安全管理制度并组织培训，内容包括安全驾驶、消防防范、人员安全及资产安全保障； 5、保持高效沟通，做好团队日常交流与指导，及时反馈异常情况与改进建议，准确理解、分解并执行上级下达的任务； 6、参与供应商资源整合与体系建设，需具备一定合作资源，覆盖车辆租赁、年检、运政事务、维修保养等相关领域