岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能与运行状态达标 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码器、示波器等） 4.具备基本电路识图与机械识图能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

J7AA0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

日结170-220 免费工作餐下班发工资提供住宿， 男女不限16-62周岁 汽配厂，电子厂，物流，装卸，伊利奶厂；注塑厂；分拣；饼干厂，梯子厂 自选日结周结月结临时工正式工都可以 下班出考勤发工资《可自选白夜班》 附近有商场小吃街买东西都很方便

260元一天，月薪保底7500+元！ 长短期均可，可日结 【工作时间】：长白/倒班自由选择 【吃饭住宿】：厂内吃住 住宿4-6人间，空调，独立卫浴。吃饭4菜一汤，顿顿有肉，免费三餐 【招聘年龄请注意】18-50周岁，男女不限，提供夫妻间 招聘岗位：品检、品保、质检等，岗位均为坐班，上六休一，加班有超产奖，夜班有补助

日结！日结！日结！ 180/天16岁--45岁男女不限 包吃包住 实际工作时间十个小时左右 免费住宿 免费工作餐

塘沽操作工 年龄要求55以内 长白班180-200一天10小时加班1：1 包吃住 日结日结 车间工作工作轻松 活简单

津南区电子厂，长白班，一天190 ，管吃住 工作内容：打包、贴标签、活特简单轻松 上班时间：8:30-20:00，计薪 10 小时 薪资待遇：19 元 / 小时 食宿福利：免费2餐，，，费用透明 年龄要求：22-35岁 不限

地毯厂找操作工，年龄35-55岁，工作简单没有技术，打卷工工资6000-8000元，粉碎工计件工资6000-12000元。联系人张总电话微信

最好是干过的 岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、维护及零部件更换工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取 4. 填写维修工单，准确记录维修项目与耗材使用情况 5. 配合质检人员完成维修验收，确保出厂车辆符合安全标准 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2. 能独立完成常见故障判断与修复，动手能力强 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏维修作业环境

年龄18-41周岁，长白班，坐岗，手工活，生产小米手机振动马达。管吃住，单休。恒温车间，工作轻松不累。上八下八长白班。

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招聘：饭店配菜师傅月薪6500-7000工作地点：天津市东丽区程永道管吃住，工资每月15号发放，小店事少[胜利]联系电话：

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枣强优质岗位上新，想换工作的看看！修理工/汽修工薪资：2300-3000元公司：枣强县玲珑养车驿站地址：枣强县富强北路电话：

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福利待遇： 1、上8下5，周末双休 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假 3、提供专业的技能培训及晋升通道 4、其他福利：包吃、宿舍/租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利 岗位职责： 一、质量表现：构建并维护稳定的客户关系，快速响应客户需求；负责客户投诉问题的接收与确认，并维护客户系统（如北汽SRM、现代partner）信息； 二、客户投诉处理 1. 问题发生时，迅速制定临时应对措施，并与客户达成一致，保障装车正常进行； 2. 确认问题点并与相关部门协同制定改善对策； 3. 若需通过修模实现产品改进，须与客户沟通具体内容并取得客户认可； 4. 改善成果及修模后产品由客户现场验证并共同确认，获得客户批准后关闭问题项； 三、返品减少 1. 及时赶赴返品现场，确认问题点并对相关人员进行培训指导； 2. 与客户协商沟通，签署限度样品等方式降低返品率； 3. 快速处理返品并完成修复，降低报废损失金额； 四、驻线人员培训 1. 对现场服务人员开展产品知识和作业流程培训，并监督执行情况；保持与驻线人员沟通，实时掌握客户产线质量动态； 2. 发生变更时，及时组织驻线人员进行相关内容培训； 3. 定期汇总产品常见问题并实施教育，提升驻线人员产品认知水平； 4. 定期对三方仓库及客户线边库存进行盘点； 5. 提前识别库存短缺风险并发出预警，避免客户端出现停线情况； 五、变更管理 1. 负责客户工程变更的申报、评审及推动实施； 2. 内部设计变更时，在客户端完成报备并做好库存管控； 3. 编制并提交客户所需的变更文件（如ISIR、PPAP）等资料； 4. 加强库存管理，降低因变更引发的内部材料报废； 六、质量提升 1. 汇总售后科每周反馈的问题点； 2. 维护客户问题台账，持续跟踪改进进展； 3. 建立按产品分类的问题数据库，定期对检验人员开展培训； 4. 完成上级交办的临时工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械类、材料类、质量管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上质量管理相关工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事售后管理工作；有服务大型主机厂（如长城、现代、北汽、丰田等）客诉处理经验者优先； 3. 熟悉质量成本控制要求，掌握IATF16949质量管理体系，了解计量与实验相关知识，能熟练运用五大工具、8D报告等质量分析方法； 4. 核心特质：具备良好职业素养、服务意识，擅长人际沟通；责任心强，具有安全意识、质量管控意识及团队协作精神； 5. 核心能力：熟悉各类质量标准，具备异常判断与问题解决能力； 6. 培训经历：接受过产品知识、检验标准、计量实验知识、8D方法等相关培训

岗位职责: 1. 负责制动系统的方案设计与开发工作，确保产品满足技术要求及安全规范。 2. 至少参与过两个完整整车项目，协同跨部门协作，保障项目按计划推进。 3. 有日企工作经验者优先考虑 4. 可独立完成制动系统的匹配计算及相关部件选型任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领并激励团队成员。 2. 熟悉制动系统设计原理，具备丰富的实际项目应用经验。 3. 能够适应高强度工作节奏，及时应对并解决研发过程中的各类技术难题

1、负责新能源汽车（纯电动、混合动力、燃料电池）整车高压架构、电气负载、高压安全方案设计与验证 2、开展高压动力系统相关功能开发工作（涵盖驱动系统、电池系统、充电系统、能量转换系统等） 3、承担高压电池系统方向的功能开发任务（包括锂离子电池系统、多电压平台能量管理、铅酸电池系统等） 4、主导整车高压系统架构规划与安全机制设计 5、编制高压系统相关技术文档及交付成果 6、组织实施高压系统验证，以及整车高压系统、充电系统的测试工作 7、承担技术研发项目，解决系统级技术难题 8、开展前沿技术调研、竞品分析及产品性能优化提升

1、具备5年以上汽车电气系统开发经验，曾参与整车高压系统的开发工作。 熟悉各类系统的基本开发流程，包括但不限于动力电池、驱动系统、电源系统、VCU、域控制器等。 2、主导过汽车高压系统的开发项目，拥有系统需求定义与系统方案设计的实际经验， 掌握需求管理方法，熟悉软硬件平台搭建及关键元器件的选型流程。 3、独立承担整车高压系统的全流程设计与开发任务，涵盖系统配置选型、动力参数匹配、 资料整理、技术校核以及系统集成等相关工作； 4、负责CAN网络的拓扑结构设计及整体架构的开发与实施； 5、承担骡车改装、试制车辆装车及售后阶段高压系统故障的分析与排查工作； 6、熟练操作三维绘图软件，具备良好的工程图纸表达能力； 7、能够熟练运用英语开展日常技术沟通与文档处理工作

1、负责汽车人机工程的分析、设计与相关研究工作； 2、开展整车法规符合性校核，涵盖国内外各类准入标准及强制性检验法规； 3、承担整车机械结构的布置与优化工作； 4、协同造型团队完成前期预布置，包括人机合理性验证、零部件布置评估及法规适应性分析等可行性设计支持。 任职要求： 1、具备良好的英语能力，本科或以上学历； 2、对汽车行业有浓厚兴趣，具备一定团队管理经历； 3、专业技术扎实，实践能力强； 4、能够接受加班及频繁出差安排。

岗位职责： 1、负责品质检查科的全面工作管理及团队人员统筹 2、开展供应商管理工作，制定、评审供方质量保证协议，并组织签订实施 3、主导新供应商的导入审核与资格确认 4、定期组织召开供应商质量会议，推动来料异常、下线问题及客户端反馈的质量问题改进 5、制定供应商审核计划，并监督执行与落实情况 6、依据每月产品质量表现及客户投诉数据，动态调整加严检验、免检或全检机制 7、过程管控：协同新品科、各制程及生产技术部门，规划工艺巡检路线与内容（含工艺参数、开机点检、工装治具、开班准备等） 8、实施变化点管理，对产品、过程、工艺等变更进行执行、跟踪与效果确认 9、推进质量提升改善工作，建立客户投诉及内部异常台账，发布异常通报，组织原因分析并制定、验证纠正措施 10、落实过程巡检、首中尾件检查及首件放行制度的执行 11、制定内部可靠性测试计划，组织评审与实施 12、编制第三方定期试验计划并推动执行 13、实验室日常运行与规范管理 14、开展监视与测量系统分析，制定计量器具校验计划并组织实施 15、执行内部校准作业及相关活动 16、科室年度预算编制及费用管控 17、科室人员日常管理、培训安排与团队能力建设 18、VAVE方案的提出、验证与落地实施 19、收集、分析内部质量信息与数据，识别风险并推动预防措施 20、参与新产品开发阶段的检查、验证与试制，汇总试制问题并监督整改闭环 21、量产前完成工程项点检查确认 22、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备机械、注塑、电镀或质量管理等相关专业背景； 2、年龄30-40岁，大专及以上学历； 3、5年以上质量管理工作经验，其中至少3年在汽车行业从事供应商质量管理； 4、熟悉各类质量标准，具备异常判定与问题解决能力； 5、掌握质量成本控制要点，了解IATF16949质量管理体系要求； 6、具备基本的计量与实验相关知识； 7、学习能力强，能熟练应用QC七大工具等质量管理方法； 8、责任心强，具备安全意识、质量管控意识及良好的团队协作精神； 9、职业素养良好，服务意识强，擅长沟通协调

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证0费用入职吃住全包！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地址在美丽的安徽芜湖能接受再咨询。 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

每天中午12.40到厂面试 以下岗位员工自主选择 岗位一:半成品（包装、检验） 定额工资210元/班超产奖 前期保护期定额低，达到定额按210/班，多劳多得210-300元/班 岗位二:组装成品（手工线） 首月保底190元/班品质奖励 次月保底200元/班品质奖励 长期有保底质量奖励团队超产 年龄:20-42 周岁 时间:8:00-8:00 内容:手工，组装，包装，检验

DRE、车身、内外饰、底盘、总布置、电子电器、CAE、SE尺寸、CAS、试制、质量等各领域精英诚邀加入 待遇：具备竞争力的薪资、健全的福利制度、多元化的培训与成长空间、和谐积极的工作环境 办公地点：天津、北京、沈阳、长春、西安

岗位职责 1. 负责整车研发项目从启动到量产全过程的运营流程管控，覆盖立项、设计、测试及量产等关键阶段，建立并持续完善流程体系，确保流程规范、顺畅执行。 2. 动态跟踪项目流程实施情况，定期开展流程审查，识别运行中的堵点与风险，制定优化措施并推进落地实施。 3. 统筹研发、采购等多部门资源协同，强化跨职能团队在项目流程中的配合机制，消除沟通壁垒，保障项目节点顺利达成。 5. 跟踪整车研发项目具体任务进展，明确目标要求与时限安排，组织相关部门推进落实，定期向总裁反馈任务执行情况、存在问题及应对策略。 岗位要求 1. 本科及以上学历，汽车工程、项目管理或相关专业背景。 2. 具备8年以上整车研发项目运营或流程管理领域工作经验。 3. 拥有出色的沟通协调能力、项目统筹能力和文书处理能力。 4. 熟悉整车开发全流程及相关法规标准。 5. 工作责任心强，抗压性好，能高效完成各项交付任务。