桂林市兴安县招强电

电力农网10KV线路改造，招技工，负责人

防城港市防城区招水电，桥架师傅、给排水、强电师傅，及中工，小工

北海市合浦县招强电、水电

现因贺州生产线设备安装项目施工需求，面向社会诚招10名熟练安装技术工人，具体要求如下： 技能要求：从事过相关工作者。持有水电、电焊、机械自动化、高空作业、土建等相关技能证书优先，证书级别越高、实操越熟练者，薪资待遇越优厚。 工作安排：预计12月20日进场施工，工期约30-40天，需连续作业。 福利待遇：月收入约6000元起，项目提供免费吃住。 报名须知：有意向者需填报个人基础信息表，同时提交各类技能证书复印件及近3个月健康体检报告。 欢迎各位技术能手踊跃报名，展现能力！ 联系电话: 联系人:余先生

柳州鱼峰招强电，水电，弱电/安防，充电桩安装

南宁市隆安县电网公司基建项目招聘10kV线路强电技工，要求广西本地户籍，上杆作业要有经验的师傅，要求高压电工证及高处作业证件两证齐全（没两证请勿打扰）。如若电话打不通，请发短信并注明应聘隆安强电工。

玉林市博白县招强电

贵港市港南区招一组会做农村电网的施工团队或个人，需要有三证（高压电工证，低压电工证，登高证），有三证的优先，待遇8000～10000元，包吃住。。

河池市巴马瑶族自治县招强电，因项目须要特招几名技工（要求高压电工证，高空作业证，低压电工证）（主要做：10kv线路，台区农配网）

桂林市象山区木门安装

广西桂林市全州庙头镇招一组刨96松木，自动捡板，场地方便，木源充足，工价可议，电话伍

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招聘成衣 打边车上裤头，2名 打边埋侧骨套内胆2名 平车车脚叉，2名 包裤头，1名 联系

刨两米一组4到6人，做长期，临时都可以，厂在桂林林总

地质工程师｜西藏｜2.3w / 月税后｜中级证 + 10 年经验｜五险、供氧宿舍、冬休 2 个月

招聘信息：贵州省习水县一煤矿，高瓦斯矿井，急招地质副总，通防副总各一名要求大专以上学历及相关专业，待遇面谈，联系人朱矿长，

地质工程师能力要求   1. 熟练开展工程地质勘察、野外编录、原位测试及室内试验分析 2. 能独立判别地层、识别不良地质与地质风险，出具勘察成果 3. 精通CAD、理正、CASS等专业软件，能编制勘察报告及图纸 4. 熟悉地质、岩土相关规范，可进行施工地质技术服务与问题处理 5. 适应野外及驻场工作，现场应变与技术沟通能力强 6. 数据严谨，具备良好的技术交底、现场指导及方案优化能力 要求： - 有溶洞地质勘察、现场处理相关经验；能独立完成地质勘察、报告编制、现场技术服务；能适应项目驻场，吃苦耐劳者优先。

铁矿地质勘查

1、大学专业必须是“地质”相关专业，50岁以内； 2、有同岗位经验，能接受新疆工作； 3、有井工金属矿的地质工作经验（必须）； 4、最好有同专业的中级职称（非必须）

桂林市资源县招弱电/安防，主要负责移动工程施工，有工作经验或退伍军人优先，年龄30-55岁，能吃苦耐劳，服从安排。

桂林市资源县招弱电/安防，主要负责移动工程施工，有工作经验或退伍军人优先，年龄30-55岁，能吃苦耐劳，服从安排。

广西桂林全州县诚招高压电工2名，待遇优厚，要求三证，工价电议，电话联系我

市政、建筑给排水设计，熟练掌握相关图集，规范，独立进行建筑、市政管网的设计！工作经验，三年以上

有高空作业证，高压电工证，身体健康<＞，吃苦耐劳，服从管理及工作安排

桂林市资源县招弱电/安防，施工代班队长2名，要求能看的懂图纸，能安排队伍正常施工主要负责移动工程施工，有工作经验或退伍军人优先，年龄30-55岁，能吃苦耐劳，服从安排。

桂林市七星区招弱电/安防，能独立完成安装，维修，监控，门禁，道闸，楼宇对讲

桂林市资源县招弱电/安防，主要负责移动工程施工，有工作经验或退伍军人优先，年龄30-55岁，能吃苦耐劳，服从安排。

广西桂林诚招技工2名，待遇优厚，要求双证，联系电话胡

岗位职责（服从广西区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。