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【岗位说明】 1.本岗位为公司基层管理人才储备岗，将结合个人表现安排轮岗锻炼（侧重市场方向），各阶段均配备专项培训及专人指导。 2.注重培养管理基本素养与综合执行能力； 3.综合表现优异者，可向中高层管理岗位发展。 【岗位晋升】 1、纵向晋升（管理路径）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向晋升（技术路径）：业务→区域负责人→运营负责人 【工作职责】 1.拓展并维护渠道客户资源，推广及维护公司设备，与客户保持高效沟通与长期关系； 2.协同公司内部各部门，及时响应客户反馈与设备运行情况，确保设备状态可控可管； 3.遵照公司日常管理规范推进工作，达成既定任务目标； 4.主要在青岛区域内开展业务，偶尔需短期出差，外勤打卡，以实际成果为导向。 【职位要求】 1.具备责任心，勇于承担团队职责； 2.沟通能力良好，积极主动，心态阳光，有志于在管理方向长期发展； 3.重视团队协作，擅长跨部门协同配合； 4.能够适应短期省内外出差； 5.接受无相关工作经验者。

岗位职责： 1. 消费者互动体验：在厨艺演示活动中，根据区域主推产品及当地饮食偏好进行菜品制作，组织试吃环节并开展现场互动，提升产品购买转化率。 2. 品牌推广：在厨演活动现场，按照产品沟通标准流程与消费者交流，结合实际需求运用营销技巧传递品牌价值并促进成交。 3. 粉丝发展：引导参与者扫码关注成为欣和线上会员，助力私域用户积累，增强用户参与度与品牌忠诚度。 4. 数据洞察：采集市场反馈信息并开展分析，输出优化建议用于指导后续工作改进。 职位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通协调能力，掌握品牌宣传方法，拥有一定的市场洞察力。 3. 热衷于市场推广岗位，学习积极性高，具备成长潜力（有快速消费品行业背景者优先）。

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岗位职责: 1. 负责NISP一级、二级认证在指定校园内的整体推广运营管理，策划并执行线上线下推广活动，确保各项运营计划顺利落地。 2. 开拓、建立并维护与校园学生会、社团、相关院系及学生团队的良好合作关系，有效推动NISP认证项目在校园内的合作与长期发展。 3. 跟踪、统计并分析推广运营数据（如报名人数、参与活动率、转化情况等），评估推广效果，基于数据反馈持续优化推广策略与执行方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与跨部门协作能力，能够高效整合校内外部资源，推进推广工作。 2. 富有团队合作精神，能快速融入并协同团队及多部门合作环境，共同完成推广目标。 3. 学习能力强，能主动跟进信息安全领域及考试认证动态，适应变化，不断提升专业推广效率。 4. 有校园推广经验、社团管理经验或曾任学生会主要负责人者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及现场转化； 2. 协同运营、销售团队完成拉新、促活类线下活动策划与执行，提升品牌区域认知度与用户覆盖率； 3.汇总推广数据（如触达量、留资量、转化率等），并向上反馈。 任职要求： 1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力，能适应高频外勤与灵活工作节奏； 2.有1年以上地推、快消品推广、O2O地推或社区营销相关经验者优先； 3. 熟悉商圈、社区环境，有属地化资源或兼职管理经验者加分。

地推，推广

岗位职责： 1.负责市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及现场转化； 2. 协同运营、销售团队完成拉新、促活类线下活动策划与执行，提升品牌区域认知度与用户覆盖率； 3.汇总推广数据（如触达量、留资量、转化率等），并向上反馈。 任职要求： 1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力，能适应高频外勤与灵活工作节奏； 2.有1年以上地推、快消品推广、O2O地推或社区营销相关经验者优先； 3. 熟悉商圈、社区环境，有属地化资源或兼职管理经验者加分。

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本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。 主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。 公司主营外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。 模式优势： 店铺合作门槛低，商家接受度高 提供完整运营支持与一对一客服 负责店铺上线、订单协助、日常运营支持 薪资待遇： 按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。 欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

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