会计有财务工作经验。统计招工人数:各一名工作地址:原村乡常庄村

招聘：财务工作人员薪资：3000元~4000元主管会计，全盘核算

职位:会计全职工作时间:早九晚六薪资:3000薪资福利:依法签订劳动合同，缴纳五险地址:国贸大厦A座1506电话:

招聘：内账会计薪资：面议

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兼职内账会计

财务全部内容，一般纳税人企业

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招聘：会计薪资：面议有财务工作经验，责任心强，专业技术能力强

招聘：兼职内账会计薪资：面议

晋城市阳城县招强电，装修木工

招聘：收派员|书院家园速运营业点薪资：5000-8000元/月1、年龄：18-45周岁（含）；2、学历：高中/中专及以上；3、服从管理，正直，诚信，能够吃苦耐劳；4、应具备技能和经验项：具备服务行业经验或快递同行经验，熟悉工作区域的可优先考虑，驾驶员要求参照《收派车辆与驾驶员安全管理办法》。

晋城市城区招不锈钢条维修

招聘：收派员|泰欣街速运营业点薪资：5000-8000元/月1、年龄：18-45周岁（含）；2、学历：高中/中专及以上；3、服从管理，正直，诚信，能够吃苦耐劳；4、应具备技能和经验项：具备服务行业经验或快递同行经验，熟悉工作区域的可优先考虑，驾驶员要求参照《收派车辆与驾驶员安全管理办法》。

寒假工兼职：周期：正月初一到十六岗位：儿童乐园辅助人员名额：25名内容：届时具体听安排要求：18-30岁：一天90时间：每天工作时长10小时左右 加班有加班费 包吃包住地址：司徒小镇内儿童乐园备注 : 周期必须干满报名方式:姓名电话联系方式:(加电话)

会计工作经验3年以上，吃苦耐劳，懂得团队合作薪资福利:3000-5000招工人数:1名

会计薪资福利:底薪3000元-4000元+100元全勤+月休假招工人数:1名

职位：会计招聘人数：5最低学历：本科详细地点：济南市历下区泉城路26号世茂国际广场5号楼1202月薪范围(元)：3500-4500

【东光县驰航塑业有限公司】高薪聘请:文员、会计、送货师傅、打包师傅 ，分切师傅（学徒）。工作待遇:提供住宿，工作餐，工薪待遇面议。地址:东光县于桥乡马祠堂村致远小学附近。联系电话：

招聘：会计薪资：4500-5000元1、专中以上学历，做全套账，入凭证、结转成本、出财务报表、申报税种、开出口发票、统计申报等会计方面关相工作。

招聘酒吧会计一名，可以独立做账，独立报税。

招聘：出纳薪资：3000元~4500元1、月初月中各银行打印回单，日记账及汇总表的编制及上报；2、公司日常报销、银行收支款项、存取款项并做账，核对各账户余额；3、公司日常开票；4、其他往来核对。5、公司养老、医疗、工伤保险缴纳，员工工资核算及发放；9、对公银行账户每月或每季度银企对账；10、月末报销原始凭证填写汇总表，粘贴并装订；付款原始凭证填写汇总表，粘贴并装订；11、应收账款及时核对，核销往来，按理每周一公告。12、应付账款及时核对，核销往来，有问题之处与采购人员沟通处理。13、核对采购及销售往来数据。14、熟练掌握操作电子表格等文档的处理技能

会计专业，3年以上经验，有一般纳税人企业工作经验，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，熟悉应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作，有会计从业资格证，同时具备会计初级资格证者

会计性别不限，年龄25-45岁，学历要求：大专及以上，会计相关专业薪资福利:2300-4000招工人数:1名休息时间：月休4天

晋城市中友商贸有限公司招聘：会计2人要求：20岁-50岁，有经验者优先薪资待遇：4000元以上，地址：苗匠物流园华大商贸

财务审计人员性别不限，年龄18-50周岁，学历要求：大专及以上，会计、审计等专业。财务审计薪资福利:2000-5000，以上岗位均提供法定节假日+半年奖+全年奖招工人数:2名工作地址:阳城县凤城镇卧庄村文化活动中心二楼

办公文员，出纳，会计助理

会熟练操作办公软件

好伙伴财税管理咨询有限公司因业务需求现招聘：1、财务助理2名，要求：大学专科以上学历，熟练应用Office、wps等办公软件，工作认真负责，有较强的责任心。2、兼职内账会计2名，要求：会计相关专业，大专以上学历;工作认真负责，有责任心，精通财务系统同时在税务处理方面有丰富经验者优先。3、营销专员5名，要求：沟通能力强，有独立的拓展能力。联系电话：

1.财务管理与规划：负责制定公司的财务战略和规划，确保公司财务目标的达成。分析公司的财务状况，预测未来的财务趋势，并据此制定合适的财务计划。2.资金筹措与运用：负责筹集公司所需的资金，包括银行贷款等，同时确保资金的有效利用，降低资金成本。3.财务分析与决策支持：定期分析公司的财务报表，为管理层提供决策支持。他们还需要对投资项目进行财务评估，为公司的投资决策提供依据。4.内部控制与风险管理：负责建立和完善公司的内部控制体系，确保财务信息的准确性和完整性。同时，还需要识别和评估公司的财务风险，制定相应的风险应对措施。5.团队建设与培训：负责财务团队的建设和培训工作，提高团队成员的专业素质和工作能力，确保财务工作的顺利进行。