保洁1-4天1-2人日结兼职
招聘临时保洁11月4日园区室内保洁工作1天,工资250元/天,年龄不限,做办公室,电梯和楼道等室内清洁,自己带工具,提前做完可以提前回家,做完结账,地点:重庆九龙坡区金凤产业园区凤德路9号,金刚科技产业园,咨询电话
玉峰山招保洁
4000-5000元/月
保洁3-5人月结全职
招聘职位:1、保洁(杂工):主要负责厂区车间卫生,涂装车间清洗设备。(会有一点味道)下,车间需要穿防尘服。男58以下,女50以下。两班倒,白班。早8晚6夜班晚8早6每月2-4天休息每月最后一天发上月工资。包住不包吃,18/小时宿舍可以做饭。
综合承包氟系统多联机
重庆市永川区招多联机安装班组,2套1拖10氟系统.新风系统安装。要求:1.夜间施工。2.焊工证,高空作业证,3.包工价格面议
水电工保安保洁
新汶开发区某厂招聘文秘人员一人,,40岁左右,大专以上学历,精通电脑,会写汇报材料,上白班,一月4天休班,工资3200元,。新泰城北附近,新小区物业,招聘普通岗保安员,上24休24小时,年龄55岁左右,试用期一个月,过后月薪1900元左右。.年龄60周岁左右,保安队员,上24休24小时,试用期一个月,过后工资1600元左右。新泰市城南附近物业,招聘保洁员一名,年龄55左右,工资1500,两个休班,上班时间7:3011:00,下午1:304:30,要求身体健康!新泰城南物业,招聘水电维修工一名,工资2000元,工作时间7:30-11.30 13:30-17:30。月休四天,要求55岁以内,有相关工作经验者优先。朝阳市场附近小区,招聘保洁1人,每天工作8小时工资1500元,要求身体健康年龄55岁左右,新泰开发区某工厂,招聘操作工18-45周岁 ,35岁以下, 黑白两班倒工作 ,计件工资,多劳多得,工资3000~6000不等, 月休四天 ,缴纳社保 , 环境好 ,工资及时 。新汶开发区招聘保安18至45岁左右,无纹身无违法犯罪,身高1.70米以上,上12休24,夜班有班中餐,工资3200元,
保洁保安弱电工
1、弱电电工一名 要求:低压电工证,45岁以下,工资面议工作时间:8:00-17:00 周休一天 2、保洁员若干名(有午餐)要求:身体健康, 60岁以下,工资2200元/月工作时间:7:30-17:00 周休一天 3、夜班保安一名55岁以下,工资2000元/月工作时间:18:00-次日8:00 上一休一4.白班保安一名要求:40岁以下 工资面议工作时间:8:00-18:00 周休一天 工作地点:银河国际大厦(沈河区北京街51号)联系人:丁女士
九龙坡招半天做饭保姆
2000-3000元/月
保姆1-2人月结全职
【服务地址】九龙坡区华玉小学附近【岗位职责】每天做一顿午餐,口味清淡(月子餐),要求会煲汤。【任职要求】1.60岁以下2.身体健康,有半年内体检报告;3.手脚麻利,做饭快【薪资待遇】2000元
重庆渝北区办公室保洁(残疾人岗)
3000-4000元/月
保洁长期1-2人月结
1、女性年龄48岁以下,男性55岁以下;2、持有效残疾证书,因岗位需要只接受轻度肢体降碍,轻度视听力降碍残疾者;3、有清洁卫生工作经验优先,学历不限,身体健事,吃若耐劳,无不良晴好,服从公司安排;4、因公司未提供食宿5、工作时间7.30-16.30周末双休午休2小时。岗位职责:主要负责对办公室的各个区城进行日常清洁工作,包括清扫地面、消理垃圾桶办公室卫生间的清洁工作、公共场所卫生的清扫等。福利:工作环境都适,入取签订劳动合同,缴纳(),节假日福利,生日礼金等
保洁
沙坪坝保洁单8点半地址:沙坪坝梨树湾融汇翰林学府要擦玻璃,新房做灰,要搽衣柜内部计时,预计6-8小时30元/小时好评+5元好评阿姨接单接单
重庆万州区招聘名字:丽怡酒店地址:和平广场驿鑫大厦A座招聘职务
2800-4000元/月
酒店前台月结
招聘名字:丽怡酒店地址:万州和平广场驿鑫大厦A座招聘职务:前台服务员(有无经验都可以)性别:不限待遇:2800+提成(多项提成)到手工资4000左右联系人:小骆联系电话:
保洁
年龄50岁以下,吃苦耐劳,有物业或者保洁主管经验,熟悉商业以及住宅保洁、绿化流程及标准,曾经管理至少20人以上团队。工作职责1.在公司领导的带领下,负责日常的保洁管理工作,确保保洁工作符合承包合同的要求。与其他班组和部门进行经常的沟通和联系。2.制定每周工作计划。3.负责员工的招聘、培训和考核工作。处理员工离职事宜。4.与物业公司有关部门和领导取得联系,加强与它们的沟通。5.负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。每月末将员工的考勤汇总后报给公司。6.负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系,通知他们及时清运垃圾。7.每天检查区域内的保洁工作质量,记录检查结果,监督员工的整改工作。8.每月15日以前将员工的工作考核结果报给公司。9.管理工具用具、车辆和服装。10.主持召开班前会,保存会记录。11.公平公正地处理员工之间的问题。12.及时向公司反映管理过程中的问题和困难。
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