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主管 工作地点 上海市浦东新区惠南镇，周浦镇 岗位职责 1. 派送团队全盘管理 负责网点所有快递派送人员的日常管理，包含人员考勤、岗位分配、日常监督、绩效考核、人员储备与新人带教，稳定派送队伍，降低人员流失。 2. 片区与路线管控 根据区域快件量、小区分布、路况优化派送路线、合理划分片区，平衡业务员工作量，杜绝片区乱派、漏派、重复跑单，整体提升派件效率。 3. 时效与指标管控 全权负责网点派件时效、当日清场、签收率、及时派送率、上门率等核心指标，监督业务员早出晚归、滞留件、积压件，确保每日快件日清日结，达标总部各项考核。 4. 末端问题处理 负责处理派送疑难件、异常件、改地址、二次派送、超期滞留件；处理业务员解决不了的客户投诉、差评、服务纠纷、上门问题，降低网点罚款、投诉率、申诉率。 5. 数据复盘与整改 每日统计签收数据、滞留数据、投诉数据、未派件明细，复盘每日派送问题，针对薄弱片区、薄弱人员做针对性整改，持续提升整体派送质量。 6. 对接上级与落地执行 对接公司总部、区域运营，落实末端新规、服务考核、专项整改要求，配合网点整体运营工作，保障网点末端派送稳定、少罚款、高评分。 任职要求 1. 25–45岁，身体健康，能适应快递行业节奏，能吃苦、抗压能力强。 2. 有1年以上快递通达系工作经验网点派件管理经验优先，熟悉末端派送流程、签收考核、罚款规则、申诉流程。 3. 熟悉城市片区路况、小区、商圈派送模式，会合理分线、分片区、控时效、控人员。 4. 会使用快递系统、电脑基础办公，看得懂数据、能抓问题、会带人、会管理。 5. 沟通能力强，能协调客户、业务员、上级，处事果断，有责任心、执行力强。 6. 无不良记录，做事踏实，想长期稳定发展。 薪资待遇 综合薪资 8000+4000（绩效） 能力优秀、能带团队、薪资面议 联系方式： 1. 联系人：魏总 2. 联系电话：（微信同号）

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