无锡市锡山区招弱电/安防

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无锡市宜兴市招弱电/安防

通信施工队，道路通信管道布放光缆和新建小区，办公楼，大厦等内部三网，有线布线施工，光纤熔接，欢迎新手，老手联系，包吃住，具体可以私聊

招收弱电大小工，工作地点:江浙沪

无锡市滨湖区招弱电/安防 智能家居学徒

会开车，会看图，有电工证，能独立完成接线，有过小设备维修经验，要出差。 30-45岁，

无锡市宜兴市招弱电1，线槽（会布走向，会切割制作），电仪，电器自动化设备安装

无锡市梁溪区招弱电/安防

岗位职责： 1．负责小区内弱电系统的日常维护与故障排查，包括监控系统、门禁系统、网络布线等； 2．定期巡检弱电设备运行状态，确保系统稳定正常运行； 3．配合物业及相关单位完成弱电设施的安装、调试与维修工作； 及时响应住户及管理部门的弱电类报修需求，提供技术支持与解决方案。 任职要求： 1．具备基本的弱电系统知识，熟悉小区常见弱电设备的操作与维护； 2．能够独立完成常见弱电故障的处理，具备一定的动手能力和问题分析能力； 3．工作认真负责，服务意识强，能适应突发性维修任务。

要求：16-50周岁 ，全坐班，不过安检门，不是流水线！ 车间环境： 1、是独立岗位，坐班不看显微镜，不是流水线！ 2、普通工服上班！ 费用：免费工作餐，免费住宿，水电均摊； 上班时间:8.00-20.00，一天10.5小时 休息时间:上六休一，一个月休息四天， 带手机，可带耳机听歌

无锡市新吴区招电焊，帮两天忙，450一天，人走帐清

无锡市新吴区招泥瓦工，三面墙粉刷3公分沙子，一面墙4公分完成面挂稍微网，

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息一小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息一小时） 晚上 18：00--20：00（一天工作合计10小时） 周天统一休息，上六休一！工作两班倒半个月倒一次班的，夜班每晚有20夜班津贴，如果不能上夜班可以帮你申请上常白班， 休息吃饭时间也算工资的 还是给你按照11小时计薪的 面试当天可以安排入职住宿，厂区0费用入职 不收取任何费用 长白班和两班倒 自己选 夜班有补贴 我们厂区在江苏无锡，上岗当天出示第一天考勤，财务安排

环氧地坪施工大工

岗位职责： 1. 根据任务需求完成灵活多样的零工兼职工作，内容涵盖数据录入、在线客服、内容审核、问卷填写等基础线上事务 2. 按时保质提交工作成果，遵守平台交付规范与保密要求 任职要求： 1. 年满18周岁，具备完全民事行为能力 2. 能熟练使用智能手机及常用办公软件（如微信、Excel、浏览器等）

工作内容：后台客服岗位，无需加班 上班时间：上午九点至下午六点，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利：综合收入4000-8000元以上，缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，免费提供住宿，园区内设员工食堂

工作地点：郑州 薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） ------ 职位描述 1. 负责海外问卷调研项目的实施与数据采集； 2. 在国际问卷平台完成指定调研任务，确保信息真实有效； 3. 配合团队推进并达成阶段性调研目标。 ------ 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（阶梯提成，多劳多得）： ◦ 业绩≥5000元：超出部分提成 50%； ◦ 业绩≥8000元：超出部分提成 60%； ◦ 业绩≥10000元：超出部分提成 70%； ◦ 业绩≥15000元：超出部分提成 80%； ◦ 业绩＜5000元：按 40% 计算提成。 • 绩效结算说明：当月绩效的50%随工资发放，剩余50%于项目回款后结算。 ------ 工作时间 • 上午9:00-下午6:00，午休1小时； • 每周工作6天，休息1天（轮休）。 ------ 任职要求 1. 年龄18-50岁，学历不限，提供带薪岗前培训，零基础可报名； 2. 工作细致认真，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数据分析感兴趣或有相关调研经验者优先考虑。 ------ 加入我们的理由 高弹性收入：提成比例随业绩逐级提升，收入上不封顶！ 稳定保障：底薪+全勤补贴，保障基本收入无忧； 快速成长：参与国际化调研项目，积累跨境实操经验； 结算透明：绩效规则清晰，回款完成后即时补发尾款提成。 ------ 应聘方式 点击“立即沟通”或直接提交简历，等待面试邀约！ （公司地址：郑州市内，面试具体安排请咨询）

招聘岗位：海外问卷调研专员（全职） 工作地点：郑州 薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） ------ 职位描述 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 在国际问卷平台开展调研任务，保障所收集信息的准确性与有效性； 3. 配合团队推进项目进度，达成阶段性的调研成果目标。 ------ 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（按业绩阶梯计算，多劳多得）： ◦ 业绩≥5000元：超出部分提成 50%； ◦ 业绩≥8000元：超出部分提成 60%； ◦ 业绩≥10000元：超出部分提成 70%； ◦ 业绩≥15000元：超出部分提成 80%； ◦ 业绩＜5000元：按 40% 计算提成。 • 绩效结算说明：当月绩效的50%随工资发放，剩余50%于项目回款后结算。 ------ 工作时间 • 上午9:00-下午6:00，午休1小时； • 每周工作6天，休息1天（轮休）。 ------ 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训，零基础可报名； 2. 工作细致耐心，有责任感，具备良好的协作精神； 3. 对数字敏感或具备市场调研相关经验者优先考虑。 ------ 加入我们的理由 高弹性收入：提成比例随业绩逐级提升，收入上不封顶！ 稳定保障：底薪加全勤补贴，保障基本收入无忧； 快速成长：参与国际化调研项目，积累跨境业务实战经验； 结算透明：绩效规则清晰公开，项目回款后及时补发尾款提成。 ------ 应聘方式 点击“立即沟通”或直接提交简历，等待面试邀请！ （公司地址：郑州市内，面试具体事宜请咨询）

招聘安旅游问卷调查员 人数：10人 人员要求：外向、沟通能力强 工作时间：时间灵活 工作地点：安溪清水岩、溪禾山铁观音文化园、凤山风景区等 工作酬劳：按照完成的份数6-12元/份计算，预计150—260/天左右（多劳多得，） 工作内容：在景区、酒店拦截游客做问卷调查，询问游客的旅游花费行程情况，每周都有执行旅游调查有兴趣的可以私聊 联系人：孙女士（微信同号） 注：使用公司系统操作，会发放工作证、介绍信

无锡市新吴区招弱电/安防 工期9个月左右，工作内容为消防信号布管布线。年龄55岁以下，需严格遵守工厂安全规范，月薪6,000~6,500，包住，包晚饭。每月26天工作日，加班有加班工资。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

无锡市新吴区招强电

江苏无锡梅村招装配电工 日结工资面谈 具体可以电话联系咨询

设备二次配（水，电，气）安装。需要有登高证及电工证，电焊证人员

信息 有人联系 【新吴区岷山路电器厂】 高压电工，要有证！日结月结自选。 20-38 岁，有经验有电工证最好。 免费一顿25元豪华工作餐。 工资:上班8:00-17:30／9.5=238元。 加班12小时300元左右一个班。 综合工资7000以上，无住宿交通自理 ❤返费: 30个工作日800或提3元一小时30天结束。 【岷山路电器厂】 工资日结月结自选。 ❤前台文员:20-35岁先发简历再面试，（要有相关经验）熟练电脑使用办公软件，表格制作等等工作。 工作时间:8点～17点30／9.5小时工资190不扣吃饭休息时间。 ❤返费: 30个工作日800或提3元一小时30天结束。

岗位职责： 1. 结合项目要求及概要设计文档，开展细致的技术方案设计工作。 2. 按照已确定的详细设计输出高质量程序代码。 3. 对开发完成的代码实施单元测试，保障软件质量达到既定标准。 4. 在系统部署期间提供技术支撑，及时处理上线导入中的各类问题。 5. 系统正式运行后，负责日常运维工作，如性能监测、故障诊断与修复等，确保系统持续稳定运作。 任职资格： l 教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 l 前端技术：熟练掌握React.js框架，具备高效构建用户界面的能力。 l 后端技术：至少精通C、Java、.NET或Python其中一门编程语言，用于实现服务端逻辑。 l 语言技能：英语达到CET-4或以上水平；日语具备N2相当能力。 l 附加条件：具备良好的沟通能力和团队合作意识，能快速适应环境变化，拥有较强的问题分析与解决能力。同时，对新兴技术有强烈兴趣，乐于持续学习并提升个人能力。

低压电工／辅助工 工作地址:新吴区岷山路电器厂 8:00-17:30／9.5小时 上班8:00-17:30／9.5=238元。加班12小时300元左右一个班。综合工资7000以上 20-38岁，有电工证最好

无锡市新吴区招弱电/安防、工地学徒工

接线工 年龄55岁以内；积累经验，吃苦耐劳，个人计件要求高工资的来。不会可以学，有师傅指导；岗位站/坐自由 薪资福利:计件工资（带薪学徒，学徒期间保底180元/天），每月7000～15000/月 试岗期不满7天非正常离职（包含辞退）无工资，每月20号发上月工资，。空调车间常白班 工作地址:新吴区长江南路9号(周泾巷地铁站2号口步行390米)