岗位内容： 1、承担公司自动化类产品的研发工作，确保项目按时完成； 2、与电控及软件团队协作确定控制策略，联动工艺、质控等相关部门，优化产品设计流程，提升设计品质并有效控制制造成本； 3、主导产品安装方案及清单的编制，参与安装规范的建立，指导处理售后技术难题，全面掌握产品运行状态； 4、组织机械设计团队开展设计评审，持续提升个人设计水平，统筹规划新产品的研发方向与实施。 任职要求： 1、机械类相关专业背景，具备3年以上机械领域工作经验； 2、具有整套设备开发的实际经历； 3、精通SolidWorks、CAD及各类二维、三维设计工具。 工作时间：8:00-17:30，大小周工作制，享受法定节假日 福利：提供免费住宿（配备空调、热水）、工作餐、定期团建活动、节日礼品、年度调薪、员工旅游等多项福利~

岗位职责： 1.负责机械设备的方案设计、结构设计及优化，完成图纸绘制和技术文档编制 2.参与产品开发全过程，进行材料选型、零部件设计及装配调试支持 3.解决生产制造和现场应用中的技术问题，提供专业的技术支持与改进方案 4.配合团队完成样机试制、测试验证及相关技术评审工作 5.跟踪行业技术动态，持续提升产品设计水平和创新能力 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业，具备扎实的机械设计理论基础 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成整机设计任务 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致严谨 4.有制造业、设备研发企业实习或项目经验者优先考虑 5.对机械设计充满热情，愿意在该领域长期发展

机械设计制造

【岗位职责】 1. 设计、开发和测试新机械设备； 2. 优化现有机械设计以提高效率和减少故障； 3. 与跨部门团队合作，确保设计满足技术规格和功能要求； 4. 负责产品从概念到交付的全过程管理。 【岗位要求】 1. 具备良好的设计和工程知识，能够独立完成机械设计任务； 2. 能够使用主流的设计软件，如SolidWorks和CAD等； 3. 具有创新思维，能够提出设计改进方案； 4. 良好的团队合作能力和沟通技巧。

【岗位职责】 1. 战略与规划 参与制定公司机械技术发展的中长期战略和年度研发规划。跟踪行业技术发展趋势，组织对新技术、新工艺、新材料的调研、评估与引进。分析市场需求和竞争产品，为新产品立项提供技术可行性分析报告。 2. 研发项目管理 全面负责机械研发项目的生命周期管理，从立项、方案设计、详细设计、样机试制到测试验证和转产。制定详细的项目计划，明确任务、时间节点、资源分配和预算，并有效跟踪执行。识别项目风险，制定应对措施，确保项目目标顺利实现。协调内外部资源，解决项目开发过程中的关键技术难题。 3. 团队建设与管理 负责机械研发团队的组建、日常管理、绩效考核与能力提升。指导、培训并激励团队成员，营造积极创新的团队氛围，提升团队整体技术水平。合理分配工作任务，监督工作进度与质量，确保团队高效运作。建立、优化并维护机械研发的设计规范、工作流程和标准。 4. 技术研发与设计 领导团队完成产品机械结构、传动系统、液压/气动系统等的设计与开发。组织进行关键技术的攻关和核心技术的研究，形成公司的技术专利和知识产权。审核和批准各类机械设计图纸、技术方案、BOM清单和技术文档，确保其规范性、准确性和可制造性。主导设计评审，确保设计方案满足性能、成本、可靠性和可制造性要求。 5. 跨部门协作 与商务部紧密合作，将市场需求准确转化为技术需求。与生产、采购、质量部门协同，解决产品在生产、装配、测试和使用过程中出现的技术问题。为销售和售后团队提供必要的技术支持与培训。 【岗位要求】 1. 学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、车辆工程等相关专业。 2. 工作经验 8年以上机械产品设计开发经验，其中至少2年以上研发团队管理或项目经理经验。具备独立领导完成复杂机械产品或系统从0到1全流程开发的成功经验。 3. 知识与技能 专业技能：精通机械原理、材料力学、理论力学、机械制图等专业理论知识。熟练掌握至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks, UG/NX, CATIA, Pro/E）和二维CAD软件。熟悉有限元分析（FEA）、运动仿真、公差分析等CAE工具和方法者优先。熟悉常用工程材料、热处理、表面处理工艺及机械加工工艺。 管理能力：出色的团队领导、沟通协调和决策能力。具备强烈的目标导向和结果意识，能够承受压力。优秀的项目规划、风险控制和资源整合能力。 综合素质：具备卓越的分析问题和解决问题的能力。具备创新思维和严谨的科学态度。工作积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神。

1. 常规产品的改进 2. 新产品的研发 3. 三维仿型设计 4. 出图

岗位职责：1.负责机械产品结构设计、图纸绘制及BOM编制，确保设计符合工艺性、可制造性与成本控制要求2. 参与新产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机试制、测试验证及量产导入支持 3. 解决生产及售后环节中的机械技术问题，提供现场技术支持与持续优化改进方案 4.配合跨部门协作，对接工艺、采购、质量及生产团队，推动项目按时高质量交付 5.跟踪行业新技术与标准，参与设计规范、作业指导书等技术文档的编制与更新 任职要求：1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械原理、材料力学及公差配合等基础知识 2.具备机械设计经验者优先，能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件3.熟悉常用金属/非金属材料特性、加工工艺（车铣刨磨、钣金、注塑等）及表面处理方式 4.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及责任心，能适应阶段性出差或现场技术支持5.持有机械工程师职称、PMP或ISO体系内审员资格者优先考虑

岗位内容： 1. 对机械产品进行研究和开发，提供技术支持和解决方案。 2. 分析机械产品的性能和可靠性，为产品改进提供建议。 3. 协调生产相关部门，确保产品符合客户需求。 4. 解决客户在机械产品使用和维护过程中遇到的问题。 任职要求：必须有一年以上钣金件设计和开发经验，无经验者勿扰。 1. 机械工程或相关专业背景。 2. 1年以上钣金件机械设计和开发经验。 3. 精通机械设计CAD软件，如SolidWorks等。 4. 良好的团队合作和项目管理能力。5.有汽车行业相关工作经验优先。

机械设计工程师是负责将产品构思转化为具体制造依据的专业人员，是决定机械性能的关键环节。 核心工作内容包括： - 产品设计 ：负责产品的总装图、零件图等全套设计工作，并使用SolidWorks、AutoCAD等软件进行建模和绘图12。 - 技术支持 ：为生产、采购、售后等部门提供技术支持，解决产品开发及生产过程中的技术问题13。 - 研发改进 ：参与新产品开发和老产品的更新改进，进行技术攻关，以提升产品性能或降低成本1。 胜任该岗位通常需要具备： - 专业技能 ：熟练使用主流的机械设计软件，并掌握机械原理、材料力学等基础知识3。 - 行业知识 ：了解机械加工工艺、电气控制（如PLC）等技术。 - 综合素质 ：具备创新意识、良好的团队合作精神和较强的学习能力3。

岗位职责： 1. 承担公司产品机械结构的设计任务 2. 运用CAD与SOLIDWORKS完成工程图绘制及产品开发设计 3. 与项目组成员保持顺畅沟通，保障设计方案准确落地 岗位要求： 1. 大专或以上学历 2. 精通CAD和SOLIDWORKS软件操作 3. 具备良好的沟通能力及团队协作意识

张衡路滨河路交叉口，老院子餐厅，招洗碗工，工资待遇好，工资2500，三天休息，电话，急需，

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注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘•招聘岗位：中国体育彩票岗位:（店员）20-30周岁月薪3500月休3天地址，新华路工农路口联系：

岗位职责： 1.负责机械设备的结构设计、方案优化及工程图纸绘制 2. 参与新产品研发，完成机械部件的选型、计算校核与可行性分析 3. 配合生产、工艺及采购部门，解决设计落地过程中的技术问题 4.编制BOM清单、设计说明书及相关技术文档 5. 对现有产品进行持续改进，提升可靠性、可制造性与成本效益 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或Pro/E等设计软件 4. 掌握机械原理、材料力学及公差配合等基础知识 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强

岗位职责 结构设计与细化： 负责自动化设备（锂电/3C类）的3D结构设计及2D工程图细化，确保设计符合装配工艺、公差配合及DFM（面向制造的设计）要求。 图纸与BOM输出： 独立完成全套工程图纸绘制、尺寸标注与技术要求编写；准确建立并维护BOM清单，确保采购、加工与装配环节的数据一致性。 项目技术支持： 参与设备装配调试阶段的现场技术指导，快速响应并解决加工异常、装配干涉及机构运行不稳定等工程问题。 标准化与降本： 推动零部件选型标准化与设计模块化，在保证性能的前提下优化结构成本与交期。 文档沉淀： 编制设备技术规格书、操作维护手册及设计变更记录，完善部门技术知识库。 任职要求 【核心硬性要求】 工程图能力： 精通SolidWorks/AutoCAD等设计软件，具备极强的2D工程图设计与细化能力，熟悉国标/企标制图规范，能独立输出高质量、零歧义的生产图纸。 BOM管理： 熟练掌握BOM建立与维护流程，对标准件选型、材料属性、表面处理及加工工艺有清晰认知。 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业，3年以上非标自动化设备设计经验。 【优先录用条件】（满足其一即可重点考虑） 锂电设备经验： 主导或深度参与过极耳裁切机、叠片机、清洗机、测漏机等锂电前/中段核心设备的设计。 3C/BMS经验： 有BMS组装线、精密锡焊机或3C电子产品自动化装配/检测设备设计案例。 行业背景： 有头部锂电设备厂或3C非标集成商工作经历者优先。

1、熟悉使用SolidWorks CAD绘图软件， 2、2年以上设计经验， 3、可以长期稳定工作。

岗位职责： 1.负责涂装流水线设备的机械结构设计、三维建模及工程制图 2. 编制整体布局图、生产下料拆分图、现场安装指导图等全套技术图纸 3.参与设备方案评审、技术交底及现场安装调试支持 4.配合工艺、电气专业完成跨专业协同设计与优化 5.持续改进设计规范，提升图纸标准化与可制造性 任职要求： 1. 学历不限，机械类相关专业优先 2. 具备涂装线、输送设备或非标自动化设备设计经验者优先 3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件 4.具备良好的图纸表达能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识和持续学习意愿

岗位职责: 1. 负责挖机臂手、挖斗结构设计与优化，完成相关图纸输出 2. 参与产品开发全流程，配合完成样机试制及测试验证 3. 根据项目需求进行技术改进与标准化设计 任职要求： 1. 具备同行业3-5年工作经验 2. 熟练使用设计软件，能独立完成零部件设计任务 3. 具有较强的问题分析与解决能力，注重设计细节

三维图制图员，机械制造领域，熟练掌握solidworks、cad等设计软件，具备相关行业工作经验。

招聘，焊接车间主任，懂图纸，尺寸把控，焊接工艺，有管理经验，薪资6000—8000/月，地址遮山万德隆物流对面厂区，联系

车间生产主管工作内容 1.生产管理：统筹车间日常生产运作，保障生产任务按计划顺利推进，全程监控生产流程，及时协调并解决现场突发问题。 2.人员管理：合理分配员工工作任务，组织岗位培训与绩效评估，持续提升团队专业能力，保证车间人力高效运转。 3.质量控制：严格把控产品品质，确保各项指标达标，快速响应并处理质量异常，降低不良品发生率。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范及产品质量标准，指导现场生产作业，确保产出产品满足客户质量需求。 2、计划执行：按照既定生产计划，组织车间有序生产，保障生产任务全面按时完成。 3、现场管理：扎根生产一线，及时识别并处理问题；对人员、设备、物料、方法、环境实施精细化管控，实现降本增效。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，条件优异或具备生产管理经验者可放宽至大专 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：执行力突出，能深入生产现场发现问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具有食品行业背景者优先） 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制促进人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

饭金制图，机㭜制图，能拆分图纸

工作内容： 1、负责丝印设备的调试、维护及日常保养； 2、负责丝印工艺流程管理及异常问题处理； 3、负责对丝印不良产品进行分析并推动改善措施； 4、负责油墨调配及常见油墨故障的应对与解决； 5、完成上级安排的临时工作任务。 岗位要求： 1、掌握丝印设备的调试、维修与保养技能； 2、了解油墨基本原理，具备调色能力及处理油墨常见问题的经验，熟悉丝印、移印等多种印刷方式； 3、具有盖板玻璃及其他玻璃类产品丝印实操经验； 4、熟练操作丝印机台，可直接独立上岗； 5、底薪为实际发放标准，根据个人能力定薪，不设虚高薪资。

职位描述：工作职责: 1. 负责货架结构的理论分析、计算体系构建，以及Excel选材表编制、参数化模型建立等工作； 2. 承担货架项目中的结构技术支持，出具结构计算报告，完成特殊结构的材料选用与结构优化任务； 3. 开展与高校、设计机构、国内外重点客户及结构技术人员之间的专业技术交流； 4. 聚焦核心产品线的技术支撑，包括自动化立体仓库、钢平台等关键系统； 5. 组织整理结构设计相关技术文档，编写并发布各类技术信息、标准文件等资料。 任职资格: 1. 土木工程、工程力学、材料力学等相关专业背景，本科及以上学历，硕士优先考虑； 2. 具备3年以上本领域设计工作经验，有设计院工作经历者优先，具备轻钢框架结构设计与建模经验者更佳； 3. 熟悉国内外关于货架、钢结构及建筑抗震设计规范者优先； 4. 具有良好的英文阅读、写作及沟通能力。

年龄：不限 学历：大专及以上，会计学、财务管理、审计学等相关专业； 经验要求：1至3年会计工作经验，持有初级会计师职称，中专学历可酌情考虑； 岗位职责： 1. 审核并录入原始单据； 2. 负责凭证制作及档案归档管理； 3. 核算生产物料成本； 4. 分摊生产人工及制造费用； 5. 配合财务经理完成日常事务； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务；

一、岗位职责 1. 负责核心部件的仿真分析工作：独立开展水泵（特别是叶轮、蜗壳等过流部件）的流体动力学（CFD）仿真，为产品设计与性能优化提供可靠的数据支撑。 2. 执行完整的仿真流程：主导从几何处理、流体区域提取、网格生成（含边界层设置），到物理模型配置、数值求解及结果后处理的全流程CFD分析任务。 3. 分析仿真结果并推动设计优化：准确解析流场特征（如压力分布、速度场、空化行为），评估水泵关键性能指标（如效率、扬程），提出有效的结构改进方案和优化建议。 4. 配合试验与模型校验：与测试团队紧密协作，参与性能测试，完成仿真与实测数据的对比分析，持续提升仿真模型的预测精度与可信度。 5. 探索高效仿真方法：积极跟踪参数化建模、自动化仿真等先进技术的应用，提升仿真分析效率与智能化水平。 二、岗位要求： 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，流体力学、动力工程、机械工程（流体机械方向）或相关专业。 2. 技术能力与实践经验：熟练掌握 ANSYS Fluent/CFX 或 Siemens Star-CCM+ 至少一种软件，并具备实际的水泵或叶轮类机械CFD项目经验。 3. 核心技能要求：精通水泵流道CFD前处理技术，包括几何修复、流体域提取及高质量网格划分（结构化/非结构化）；熟悉求解器设置（湍流模型、空化模型、边界条件等）及后处理分析流程；深入理解水泵运行机理及其核心性能参数（扬程、效率、必需汽蚀余量NPSHr等）。 4. 项目经历：具有2-3年以上水泵或类似旋转机械（如风机、涡轮）的CFD分析经验，需具备独立完成叶轮部件仿真分析并成功应用于实际项目的案例。

岗位职责： 1.全面负责所辖门店/生产单元的日常运营管理，确保食品安全、服务品质与运营效率达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高执行力、高凝聚力的一线团队 3.严格执行公司标准化操作流程（SOP），落实品牌定位与产品标准，保障“薛大厨渔头王”“润润包”“福牛巷”三大品牌一致性 4.负责成本管控、物料损耗监督及营收数据分析，达成公司下达的经营目标 5. 主动对接区域市场动态，协同总部推进新店筹建、老店优化及本地化运营提升 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁品牌门店或中央厨房管理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规及HACCP体系，持有健康证及食品安全管理员证 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多门店巡检与跨品牌协同工作 4. 学历不限，热爱南阳饮食文化，认同公司“传承地域美食”的企业使命 5. 责任心强，注重细节，具备基础财务意识与数字化工具使用能力