岗位职责: 1. 带领团队，规划并执行团队的工作目标与实施计划。 2. 与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系。 3. 指导团队成员成长，激发工作积极性，推动整体绩效提升。 4. 整合内部资源，持续优化团队工作流程与协作效率。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与谈判协调能力。 2. 具备独立分析和应对问题的能力。 3. 熟悉团队管理，具备较强的领导力。 4. 能够顺畅协调团队与客户之间的对接与合作。

职位要求： 1、28岁以上、45岁以下，身体健康，能适应长期出差及户外作业；诚信、孝道、务实、敬业、爱岗。 2、大专以上学历，5年以上销售工作经验；农资行业优先、退役军人优先。 3、具备学习创新能力、市场分析能力、客户沟通能力、团队领导能力、自我约束能力、竞争抗压能力、目标任务执行能力。 4、具备大局观和团队协作意识，目标责任意识，工作使命意识。 5、遵守公司规章纪律，维护公司形象。 6、熟练使用办公软件（word、excel、ppt）。 7、一年以上驾龄及较强的交通安全意识。 工作职责及内容 1、熟悉公司产品特性，摸清公司产品在辖区内的优势表达区，制定推广计划。 2、规划公司产品在辖区内的布局，拟定辖区内年度销售计划、按计划完成合同谈判、签订销售合同、督促客户履行合同约定。 3、制定辖区短期、中期、长期工作计划，带领、督促辖区业务员完成计划指标。 4、了解掌握辖区市场动态，做好客情维护；配合客户完善市场手续，处理辖区内品种异常投诉，开发优质新客户。 5、做好基础工作，带领团队完成公司工作指标，稳定业绩增长。 6、管理好所带团队的工作纪律，激发团队斗志及工作积极性。 7、执行公司领导工作安排，定期或不定期向公司领导汇报工作。 8、协调对接部门工作，配合其他部门做好紧急业务突击。

岗位职责： 1、负责酒店客房的销售预订与房态管理，达成既定销售任务。 2、开展市场调研与需求分析，预判市场分布趋势。 3、参与年度销售预测，制定并分解销售目标，推动执行落地。 4、拟定销售策略及预算方案，确保资源合理配置。 5、开拓潜在客户资源，签署合作协议并维护重点客户关系。

销售钢材周边产品……翅冀牌镀锌扁钢、圆钢、角钢、槽钢及各类钢材制品。 要求：具备钢材销售工作经验，熟练操作办公软件及了解钢材相关产品，为人诚信，积极进取，热爱本职工作，严格遵守公司各项规章制度。 翅冀钢材诚邀各界有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌。

岗位职责： 1.依据公司战略方向，制定区域市场营销方案及推广策略，规划销售模式与执行路径，确保业绩目标达成； 2.开展区域市场调研与数据分析，及时掌握行业趋势与竞争对手动态，挖掘潜在市场机会； 3.搭建并优化区域客户关系管理体系，开发新客户并维护现有资源，深入理解客户需求，推动合作落地； 4.主导重点项目的推进、跟踪与执行，整合内外部资源保障项目高效运转与成果输出； 5.拓展并完善区域销售渠道网络，构建系统化、可持续的渠道布局，提升产品在区域市场的覆盖度与占有率。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、理工科等相关专业背景； 2.具备两年以上市场营销相关经验，有环保、仪器仪表等行业从业经历者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，具备敏锐的市场判断力和人际协调能力； 4.有强烈的责任感和发展意愿，具备创新意识和自我驱动力； 5.性格稳重踏实，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+高额提成奖励； 2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等丰富员工关怀项目。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1指导+系统性公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持员工成长与发展； 2.多样化培训方式：定期组织线下集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3.双通道职业发展：提供“专业序列+管理序列”晋升通道，支持跨岗位轮岗，促进人才全面成长。 （该岗位需统一赴北京参加短期集中培训，培训结束后返回所属办事处开展工作） 发展空间： 大区销售经理、销售总监

销售经理（招聘人数：2人，工作地点：云南） 岗位职责： 1、负责所辖区域教育、医疗、企业行业客户的开拓及维护； 2、承担所辖区域销售目标及市场目标； 3、负责所辖区域渠道（代理商、集成商）的开拓及维护； 4、负责项目信息的挖掘、项目跟进、招投标、合同签订、回款等。 岗位要求： 1、计算机、基础医学、药学相关大专及以上学历，有IT行业销售经验、医疗器械销售经验的可放宽条件； 2、沟通能力强、有一定解决问题的能力； 3、热爱销售工作，适应能力强，有强烈的成功愿望； 4、忠诚踏实，积极主动，善于沟通，从业心态良好，有培养潜力。

岗位职责： 1. 掌握市场动态与行业趋势 2. 组织并推动团队达成既定目标 3. 关注团队成员的工作状态与情绪变化 4. 深入理解公司各项业务流程 5. 策划并落实团队阶段性工作安排 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验（能力突出者条件可适当放宽） 2. 有带领5人以上销售团队的实际经历 3. 具备客服或销售类团队管理经验者优先考虑 4. 具备良好的沟通协调能力及协作意识 5. 工作时间：上午9:00～下午6:00，周末单休 6. 薪资面议

招聘：医疗器械销售（储备经理） （1）健全的福利机制：公司提供带薪岗前培训，区域业绩提成，市场开发补助，购房支持补贴，享受带薪年休假，发放年终奖金等。 （2）薪酬水平：试用学习阶段月薪4000-5000元，转正后综合收入7000元以上，具备高薪成长空间，个人能力越强，收入越高，目前管理层平均月薪达1.2万元。 （3）晋升路径：储备经理—销售主管—区域经理—大区经理 （4）依法签订劳动合同，办理五险一金，实行双休制度。 工作时间：8:30-17:30 工作地点：云南省各地区均有岗位，根据情况就近分配。 要求： （1）具备大专及以上学历，应届毕业者优先考虑。 （2）能接受为期一年的外派锻炼与学习，外派学习地为湖南省内地级市。 （3）性格积极乐观，口头表达流畅，擅长人际交流，富有亲和力与责任感。 （4）工作态度端正，执行力强，具备一定抗压素质。 （5）具备良好学习能力，愿意长期投身听力健康服务行业，具备团队协作意识。

一、基础要求 1.学历门槛 ◦初级销售：大专及以上学历（如快消品销售、电话销售） ◦中高层管理：本科及以上学历（市场营销、工商管理相关专业优先） ◦行业专精岗位：需特定专业背景（如医疗器械销售要求医学/机械专业，IT销售需计算机专业） 2.经验要求 ◦底层销售：半年以上同岗位经验（接受应届生） 3.地域限制 ◦需适应出差（高频次跨区域客户拜访） 二、核心技能要求 1.硬性技能 ◦市场分析：能独立完成竞品调研与销售策略制定 ◦数据处理：熟练使用Excel/PPT制作销售报表 ◦商务谈判：掌握招投标流程与合同条款设计 2.软性素质 ◦沟通能力：跨层级沟通（客户/团队/上级） ◦抗压能力：适应业绩指标考核与高强度工作节奏 ◦客户洞察：快速识别客户需求并提供解决方案

岗位职责： 1.按照公司规划，制定并落实所辖省区年度、季度及月度销售目标，合理分解任务，动态调整策略，保障各阶段业绩达成。 2.负责区域内代理团队的搭建、培训与日常管理，优化团队结构，增强执行效率与团队协作能力，并开展招商、甄选及绩效评估工作。 3.巩固并拓展核心代理商及重点客户合作关系，持续推动区域销售增长。 4.结合本地代理运营现状与市场竞争态势，整合公司内外资源组织实施营销活动，提升区域市场表现与品牌认知度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、花卉等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上销售工作经验，至少1年省区或大区管理经历，有花卉或电商行业从业背景者优先。 3.熟练掌握办公软件及CRM系统操作，具备良好的团队领导力和跨部门协同能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差。 4.为人诚信负责，具有较强的市场洞察力和谈判技巧。

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岗位职责： 1、负责生鲜品类的商品规划与运营管理工作，制定并执行品类发展策略； 2、分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升品类销售表现； 3、协调供应链资源，保障生鲜商品的供应稳定性与品质达标。 任职要求： 1、具备良好的市场敏感度与数据分析能力； 2、熟悉生鲜行业特性，对农产品运营有一定了解； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 4、有责任心，能承受一定的工作压力。

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3年（默认） 2. 最低学历：大专（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

要求：跟着团队走，有学习能力，有经验者优先

岗位职责： 1. 执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 维护重点客户关系，提升客户满意度 3.有驾照，会开车 任职要求： 1. 具备 1-3 年销售实战经验 2. 学历不限，市场营销、自建房销售，者优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5. 能适应短期出差，有行业资源者优先

岗位职责： 1.完成公司安排的销售目标和任务 2.在事业部的领导下，和各部门密切配合完成工作 3.积极配合厂商共同完成工作目标 4.负责区域内渠道开发维护，理解销售政策，完成销售计划； 5.根据当地实际情况设计渠道架构和销售模式 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售相关工作经验者优先 3.热爱销售工作，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神、善于接受挑战。

根据公司以及部门的规划完成销售任务； 区域内渠道开发维护、理解销售政策，完成销售计划； 配合厂商完成工作目标； 根据当地实际情况设计渠道架构和销售模式。

极兔快递招聘 店员 待遇：3000元/月 要求：身体健康工作内容快递包裹出库入库 快递员数名 要求:服从管理，能吃苦耐劳，有良好的服务意识，团队合作意识，自带交通工具，没有三轮车的可以租用。 待遇:计件工资(4000-8000元/月，已开通配费直达当日可领取送件佣金) 快递客服2 名 要求:会电脑基本操作，抗压能力强，用工作经验者优先 待遇:3000一5000元/月，月休2天。 小车司机 c1数名 工作内容:C1驾照，负责市区驿站快递配送 待遇:3800-6000元/月 货车司机 待遇：6000元/月 要求：B2以上驾照，开9.6米货车 驿站入库员 待遇:3000元/月 工作内容:负责包裹整理和入库，工作清闲，没有难度 工作时间:9:30—20:30 工作地点：天华苑 招 募

岗位职责: 1. 策划并落实销售方案，推动业务持续增长与市场拓展； 2. 搭建并维护稳定的客户关系体系，保障业务流程高效运转； 3. 跟踪市场动向，分析竞争格局，并根据市场需求优化销售策略； 4. 带领团队提升销售专业能力与整体业务素养； 5. 参与制定销售预测与规划，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知力与分析能力，能及时把握行业趋势； 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于与成员配合推进工作； 3. 富有责任心和自我驱动力，面对压力能保持积极进取心态； 4. 具备较强的统筹与规划能力，可合理设定并分解销售任务； 5. 具备快速学习与环境适应能力，能在动态市场中灵活调整应对。

岗位：大区轮胎销售经理 入职即享成熟客户资源维护，试用期4000元/月，转正后底薪6000+毛利提成，综合年薪不低于10万。 岗位职责 1、贯彻执行公司制定的营销方针、政策及整体规划； 2、制定本区域市场开发与新品推广方案，并推动实施及效果复盘； 3、聚焦行业目标客户开展业务攻坚，协同经销商拓展区域市场； 4、收集、研判并整理客户需求、竞品动态等市场信息，建立完善信息档案； 5、开展经销商及客户的业务沟通、咨询支持与长期关系维系； 6、分解销售任务并推进落地，同步跟踪执行进展与绩效评估； 7、配合财务部门落实经销商信用管理相关工作； 8、负责正常类、关注类及可疑不良类应收账款的催收，协助处理呆账事项； 9、统筹管理经销商与客户合同文件及相关资料归档； 10、负责品牌与价格体系维护，协调解决业务纠纷，提供市场违规线索并参与处置。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-4年快消品或汽车配件领域销售团队管理经验者优先； 3、具有敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备良好的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 5、能适应出差（每月约半月在外）

店面经理 3年以上餐饮行业工作经验；善于激发团队士气;具备强烈的成本控制和利润意识；有出色的沟通协调能力；能洞察并满足顾客需求；能适应餐饮行业的快节奏与高强度工作，心态积极乐观。 薪资福利:面议+全勤+包吃+工龄工资+生日节日福利+月度团建聚餐 工作地址:安宁市吾悦广场3楼3037-3038蜀票子串串香

岗位职责 公司不收取任何费用。 日常办公无需外出，客户资源由公司提供； 配备外呼系统与工作手机，提供带薪培训及专人一对一指导； 根据客户需求，推荐合适的银行贷款方案，协助客户完成贷款流程。 薪资架构：无责底薪+提成+新人奖励。新人综合薪资4-6K；老员工综合薪资8-12K，上不封顶 福利：免费聚餐，免费旅游，免费团建，传统节日礼品，生日宴，缴纳五险。 办公环境：独立工位，职场配备微波炉。 晋升机会：组员-组长-主管-总监-副总经理-总经理。 晋升依据个人能力，能力越强，晋升速度越快； 岗位要求： 22-35岁，会基础电脑操作； 具备良好沟通能力。 经验不限，有金融贷款或银行相关工作经验者优先。 上班时间朝九晚六，不加班，周末双休，法定节假日正常休假

一、岗位职责： 深耕云南农资店市场，引导客户注册公司小程序，推广农药肥料，达成批发销售目标，提升客户满意度与复购率。 二、岗位要求： 有2年及以上销售相关工作经验，具备客户开发、谈判跟进的实战能力，持有有效驾照，对农资行业感兴趣或有相关行业资源者优先。 三、岗位福利： 1、年薪10万~20万，提成月结，； 2、每月休假5天，包住，公司配车，出差期间享有出差补贴； 完善的内部晋升机制，给你施展才华的广阔平台

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4. 配合开展促销活动，主动推荐优惠信息，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场动态，协助优化服务与运营流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与工作调配

招聘岗位1：销售经理 招聘岗位2：销售主管 工作职责: 1、有亲和力，沟通能力强，有一定谈判技巧； 2、根据产品的定位，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定完善的可行性方案； 4、针对广告市场，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 5、服从上级的安排，按时有效地完成上级交付的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力； 3、有广告、房产、保险、金融相关销售经验者优先。优秀应届毕业生也可以。 福利待遇： 1、销售经理：基本工资5000+个人提成+奖金； 2、销售主管：基本工资8000+个人提成+团队提成+奖金； 3、社会保险：员工入职公司统一购买五险； 4、培训晋升：学习培训计划； 5、其他福利：公司每年有旅游计划； 6、假期规定：享受国家规定的带薪假期。

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