保洁工，收纳，家电清洗

岗位职责： 1.负责指定区域地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁及日常消毒，确保环境整洁、无异味、符合卫生标准 2. 规范使用清洁工具与药剂，按流程完成门窗、墙面、设施设备表面擦拭，保持公共区域光洁有序 3.配合完成活动后深度清洁、雨雪天气应急保洁等临时性任务，保障现场环境及时恢复 4. 定期检查所辖区域设施状况，发现破损、漏水、安全隐患等问题及时上报并协助处理 5. 服从现场管理安排，遵守用工单位规章制度，维护良好服务形象与现场秩序 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能胜任基础体力劳动及重复性清洁作业 3. 无学历限制，有物业、商超、写字楼等保洁经验者优先 4.遵守纪律，服从管理，具备基本沟通能力与独立作业能力 5.无不良从业记录，能提供健康证明者更佳

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【招聘｜和润国际汽摩城】保洁主管+保洁员保洁主管岗位职责：负责市场保洁团队管理、人员排班考勤；统筹商业、停车场、公共卫生间等区域保洁工作；安排地面除油、冲洗、垃圾清运、消杀；保洁设备耗材管理、日常卫生巡检；对接商户，处理卫生相关问题，保障市场环境卫生。保洁主管任职要求：身体健康；有物业/市场保洁主管经验，懂地面油污处理、洗地机、高压水枪操作；会做简单台账，擅长人员管理、沟通协调；汽摩、建材市场经验优先。保洁员岗位职责：负责指定区域地面清扫、垃圾捡拾清运；公共卫生间清洁、拖洗、消毒；地面油污清理，配合主管使用洗地机、高压水枪作业；按要求完成日常保洁，维护区域干净整洁，服从主管工作安排。保洁员任职要求：身体健康，能吃苦耐劳；服从管理，认真负责；有市场、物业保洁经验优先。薪资待遇：工资面议，月休4天联系人：唐经理电话：地址：和润国际汽摩城

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龙兴的阿姨看过来【工作类型】：钟点工【工作时间】：3-7【工作地址】:融创九棠府【工资预算】：2800单休+法定【工作内容】:做饭3人家常菜，三菜一汤清淡口味，清洁面积200平可分区域。【上岗时间】：随时【工作要求】：58岁以下，有体检报告，做饭好吃【联系方式】汪老师

花卉园龙溪北站头塘保税港寸滩五里店【工作类型】上午钟点工（9点-13点）【上户时间】面试合适上户【工作内容】家里2-4个大人，清洁面积100个平方，爱干净一点【工作地址】海尔路江山名门【工资范围】2300月休4天+节假日【年龄要求】58岁以内。【联系电话】花花

保洁阿姨保洁阿姨一名1.年龄40-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应站立、弯腰等基础清洁工作；2.爱干净、有责任心，做事认真细致，具备基本的卫生清洁常识，会使用常规清洁工具；。保洁阿姨薪资福利:薪资面议招工人数:一名同上工作时间：早6：30--11：00晚17：00--20:00到店面试：可直接到网咖前台咨询面试，面试合格即可上岗工作地址:北极星网咖

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【路程物业】1.保洁员:2400左右，具体面议2.垃圾分拣:3000-4500元，垃圾装车:3000-4500元，3.厕所保洁员以上岗位:意外险，男60岁以内，女55岁以内，每月6、7号开支地址:秦皇岛火车站电话

山东泰朗禾散热器制造有限公司招聘保洁岗位职责；1、负责工厂内的环境卫生。2、保证按质按量的完成所分配的任务。3、听从分配和安排。任职资格；1、身体健康，年龄55周岁以下。2、有相关工作经验者优先考虑。工资；2000元有意者联系:

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铜梁中通快递招聘1.快递员（收或送）多名2.操作部客服一名3.操作部临时工一名4.清洁工一名地址：铜梁新北门车站后物流园申通快递联系电话

急聘保洁员年龄：65岁以下，身体健康。要求：吃苦耐劳，服从公司安排，具有基本的服务意识，具有学习能力，勤奋踏实。薪资福利：2600元/月，月休4天，包住宿，节假日礼品。上班地点：重庆市渝北区欢乐谷北恒紫云联系电话：吴主管

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招聘：大厅服务员薪资：3000-3500元/月工作内容：负责前厅清洁卫生，传菜，收桌，摆台任职要求：***以下，具备良好的服务意识与沟通能力

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小区清洁品质专员（保洁品质管控岗）岗位职责 一、核心工作目标 负责园区保洁整体品质监督、巡检、标准落地、问题整改，保障小区公共环境整洁达标，提升业主居住体验。 二、日常主要职责 1. 日常巡检管控 1. 按既定路线每日巡查小区各区域：大堂、楼道、电梯、走廊、园区道路、绿化带、垃圾桶点、地下车库、天台、消防通道、休闲设施、公共卫生间等。 2. 检查保洁员在岗情况、着装仪容、出勤纪律、工具规范使用。 3. 对照保洁作业标准，检查清洁质量：地面污渍、积尘、垃圾残留、扶手镜面水渍、边角死角、乱堆杂物等。 2. 作业标准与流程管理 1. 制定/完善小区保洁作业标准、频次表（每日/每周/月度专项清洁）。 2. 监督保洁人员严格按照作业流程操作，比如垃圾清运时效、消杀频次、高空擦拭、化粪池/排水沟定期清理等。 3. 管理清洁物料、清洁剂、垃圾袋、拖把、尘推等耗材，核查领用、消耗，杜绝浪费，把控采购需求。 3. 问题整改与闭环 1. 现场发现清洁问题当场安排保洁整改，记录问题点位、问题类型。 2. 对重复脏乱、整改不到位的区域下发整改通知，限期复查，确保闭环。 3. 协调物业工程部、秩序部处理因设施破损导致的清洁难点。 4. 业主诉求处理 1. 接收前台、业主群、电话反馈的保洁相关投诉与建议，现场核实。 2. 安排加急处理，跟进处理结果，做好回访，降低保洁类投诉率。 3. 定期汇总业主高频保洁痛点，优化保洁安排。 5. 人员管理与培训 1. 协助保洁主管开展日常管理：排班合理性、岗位调配、顶岗安排。 2. 新入职保洁员岗前保洁标准、安全规范培训；定期在岗复训。 3. 对保洁工作表现进行月度考核评分，作为绩效依据。 6. 消杀与专项清洁管理 1. 监督园区日常消杀（蚊虫、鼠患、公共区域消毒）工作执行与记录。 2. 统筹月度/季度专项保洁：外墙清洗、泳池清洁、地下车库深度冲洗、楼道大扫除、排水沟清淤等。 3. 检查消杀药剂合规存放与安全使用，规避安全风险。 7. 台账与报表工作 1. 每日填写保洁品质巡检表、问题整改台账。 2. 每周/每月出具保洁品质周报、月报，包含问题统计、整改率、投诉数据。 3. 整理归档巡检记录、消杀记录、专项清洁照片、业主处理单据。 8. 外包保洁管控（外包模式常用） 若小区保洁为外包服务商： - 按照合同标准对外包团队每日抽检、月度考核； - 对不达标项要求外包限期整改，、履约约谈； - 定期与外包负责人召开品质沟通会。

1、负责办公室的日常保洁工作； 2、年龄55岁以内。